打破常规的赞美PDF电子书下载
- 电子书积分:12 积分如何计算积分?
- 作 者:徐江主编
- 出 版 社:北京:中国戏剧出版社
- 出版年份:2008
- ISBN:7104024743
- 页数:311 页
第一篇 “赞美”具有神奇的力量 2
每个人都需要得到赞美 2
渴望被赞美源于人的本性 5
赞美的真谛 7
缺少赞美的原因 10
赞美是对别人的成功给予肯定 13
学会赞美别人是你进步的阶梯 14
欣赏和赞扬是所有的人都欢迎的东西 16
赞美是人类的阳光 18
如何博得他人的好感 20
人的七大兴趣 24
赞美的神奇效果 28
改变他人的最好方式 30
赞美是调节人际关系的最佳方式 32
第二篇 励练自己,学会赞美 36
需要了解他人的心理 36
摒弃嫉妒,坦然地欣赏别人 39
需要博大的胸襟 42
需要相当的自信和勇气 44
需要有一定的预见性 47
需要好的口才 50
需要不断学习 53
养成赞美别人的习惯 57
不说他人是与非 59
纠正对赞美者的认识 62
赞美是人间至宝 64
第三篇 赞美下属的艺术 68
领导的赞扬是下属最需要的奖赏 68
放下“架子”来称赞 70
称赞下属要言之有据 73
领导赞扬下属要公正 76
关心和体贴下属是对下属最好的赞扬 79
怎样当众称赞某一位下属 82
领导怎样赞扬年轻的下属 85
对下属多用赞扬和鼓励 90
正确对待下属的抱怨 93
赞美下属的业绩 96
赞美下属的敬业精神 98
赞美下属的进取精神 100
赞美下属的创新意识 102
赞美下属的才干 104
赞美下属的长处 106
赞美下属的前途 109
赞美是一种管理方式 112
失败者最需赞美 115
真诚的批评也是对人的一种赞美 117
隐恶扬善 120
激励的“黄金”法则 122
第四篇 赞美领导的艺术 126
称赞领导要不亢不卑 126
要摸清领导的具体情况 128
服从是对领导最好的赞美 130
以公众的语气称赞领导 132
称赞领导要注意场合 134
怎样称赞不得志的领导 137
寓称赞于工作之外 139
适当的赞美是激励上司的好方法 141
赞美上司的责任心 143
赞美上司的贤明大气 144
赞美上司信守诺言 145
赞美上司的决策能力 146
赞美上司的身份地位 148
赞美上司的才能成就 150
如何获得上司的好感 152
第五篇 赞美同事的艺术 156
发现同事的亮点 156
赞美同事的诚恳而不虚伪 158
赞美同事的随和 160
赞美同事的自信 162
赞美同事的热情 164
赞美同事的素质修养 166
赞美同事的兴趣爱好 168
赞美同事的才能 171
赞美同事的团结协作精神 173
如何称赞相貌平凡的女同事 175
女性如何获得男同事的赞美 178
办公室必备的礼品 180
第六篇 家庭中的赞美艺术 184
学会赞扬你的孩子 184
赞扬孩子的哪些方面 187
要有比较地赞扬孩子 190
赞扬孩子要耐心持久 192
要多赞美遇到挫折的孩子 195
媳妇怎样赞美公婆 197
赞美老人的身体 200
赞美老人的年龄 201
赞美老人的经历 203
赞美老人的兴趣爱好 205
赞美老人的得意之处 207
爱、赞美和耐心是幸福之源 209
丈夫怎样赞美妻子 211
妻子怎样称赞丈夫 213
使婚姻充满生机的9大主张 215
用赞美助男人成功 217
切忌泼冷水 219
夫妻吵架术 221
女性如何赞美妻子在场的男性 223
怎样赞美一个家庭主妇 225
如何赢得丈夫的赞美 227
怎样做一个体贴的丈夫 230
第七篇 赞美的一般技巧 234
了解对方引以为荣的事情 234
了解对方的弱点 236
了解对方的爱好 238
善于从小事上称赞别人 240
做一个内行的赞美者 243
真诚的赞美常常是有所保留的 246
称赞对方的才华 248
称赞对方的人品 251
称赞对方的前途 254
间接地赞美他人 257
赞美他人不要太夸张 259
不要说外行话 261
不要冲撞别人的忌讳 263
赞美须注意方法与技巧 265
精心选择对方爱听的话说 267
使你的赞扬真实可信的技巧 269
不可明目张胆讨人好 273
赞美要创新 274
用赞美做开场白 276
细心体察身体语言 278
赞美要有主旨 281
仁慈的语言 283
静听是另一种赞美 285
把幽默运用到赞美中 288
赞美月亮,太阳更艳 291
处理纠纷的绝招 293
赚得人心的钥匙 294
换位思考赢人心 296
针对不同对象运用不同的赞美词 298
赞美别人不必吝啬 300
女人怎样称赞春风得意的男人 302
女人怎样称赞热恋中的男人 304
女性赞美女性时应多说对方 306
怎样满足虚荣心强的女人 308
女人最需要男人赞美什么 310
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