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序 1

一、合同与协议管理 1

1.劳动合同 1

1）劳动合同订立 1

1 签仃劳动合同的原则 1

2 签仃劳动合同的时间规定 3

3 不签仃劳动合同的法律后果 3

4 劳动合同的必备条款 4

5 劳动合同的类型 5

6 无固定期限劳动合同的定义 6

7 无固定期限劳动合同的签仃对象 6

8 劳动者试用期的期限规定 8

9 违法约定试用期的法律后果 9

10 试用期工资规定 9

11 违法约定试用期工资的后果 9

12 劳动合同无效或部分无效的法律规定 10

2）劳动合同履行与变更 12

1 用人单位与劳动者履行劳动合同的权利与义务 12

2 用人单位变更劳动者劳动合同的权利与义务 13

3）劳动合同续订 14

1 劳动合同续仃的法律规定 14

4）劳动合同解除与裁员 15

1 用人单位试用期内解除劳动者劳动合同的法定条件 15

2 用人单位试用期后解除劳动者劳动合同的法定条件 15

3 用人单位不得解除或终止特殊群体劳动者劳动合同的相关规定 19

4 用人单位违法解除劳动者劳动合同的法律后果 20

5 劳动者试用期内解除劳动合同的法定条件 22

6 劳动者试用期后提出解除劳动合同的法定条件 22

7 用人单位裁员的法定前提条件 24

8 用人单位裁员的法定程序 26

9 用人单位选择裁员对象的法律规定 28

5）劳动合同终止 30

1 劳动合同终止的法定条件 30

2 劳动合同期满，不能终止劳动合同的法定条件 32

3 工伤劳动者劳动合同期满后的处理规定 33

6）离职手续 34

1 办理离职手续的法律规定 34

2.集体合同 35

1）集体合同的定义 35

2）订立集体合同的原则 36

3）集体合同的主要内容 38

4）集体合同的期限 43

5）集体合同协商代表的规定 44

6）集体合同协商程序的规定 46

7）集体合同的签订 49

8）集体合同的审查与生效规定 50

9）集体合同的变更 53

10）集体合同的续订 54

11）集体合同的解除 55

12）集体合同的终止 56

13）集体合同的无效 57

14）集体合同的法律效力 58

15）集体合同争议处理 59

16）违反集体合同的责任 61

3.培训、商业秘密与竞业限制协议 62

1）培训 62

1 职工教育费用的比例 62

2 培训协议签订的对象 64

3 培训协议的违约金 64

2）竞业限制 65

1 竞业限制的定义 65

2 竞业限制协议签仃的对象 65

3 竞业限制协议的内容 66

4 竞业限制的期限 66

3）商业秘密 67

1 商业秘密的定义 67

2 商业秘密协议签仃的对象 67

3 离职脱密期 68

二、经济补偿金、违约金、赔偿金、生活补助费规定 68

1.经济补偿金 69

1）经济补偿金的支付标准 69

2）高薪劳动者经济补偿金的法定上限 71

3）用人单位解除劳动者劳动合同支付经济补偿金的法定条件 72

4）用人单位解除劳动者劳动合同不支付经济补偿金的法定条件 73

5）劳动者提出解除劳动合同…用人单位还要支付经济补偿金的法定条件 75

6）劳动合同的终止向劳动者支付经济补偿金的法定条件 76

7）劳动合同的终止不用支付经济补偿金的法定条件 77

2.违约金 78

1）用人单位可以约定违约金的法定条件 78

3.赔偿金 80

1）用人单位支付劳动者赔偿金的法定条件 80

2）劳动者应向用人单位支付赔偿金的法定条件 83

4.生活补助费 85

1）用人单位支付劳动者生活补助费的规定 85

三、工作时间与休息休假 87

1.工作时间 87

1）工作时间的分类 87

2）标准工时的含义 88

3）标准工时下的月度工作天数与工作小时数 89

4）综合计算工时的含义 90

5）综合计算工时的岗位范围规定 94

6）不定时工时的含义 94

7）不定时工时的岗位范围规定 94

8）综合计算工时与不定时工时的行政审批 95

9）加班时间的限定 96

2.休息休假 98

1）休息的含义与规定 98

2）休假 98

1 年休假 98

2 探亲假 101

3 病假与医疗期 105

4 婚丧假 106

5 公假 107

6 产假 108

7 产期陪护假 109

8 计划生育假 109

9 哺乳假 110

四、劳动报酬 111

1.工资 111

1）工资的定义及范围 111

2）工资支付形式规定 111

3）加班工资 111

4）加班工资的计算基数 114

5）停工停产工资发放标准 115

6）工伤与职业病医疗期工资 115

7）社会平均工资 116

8）最低工资标准 117

9）年休假工资 121

10）公假工资 122

11）婚丧假工资 123

12）工伤期间工资 123

13）产假工资 126

14）病假与医疗期工资 127

15）职业病工资 127

16）产期陪护假工资 130

17）计划生育假工资 130

18）事假工资 131

19）旷工期间工资 131

20）错判人员的工资 131

21）哺乳期工资 138

2.法定福利 138

1）高温补助 138

2）夜班补贴 143

3）独生子女费 143

4）非因工死亡丧葬费 144

5）非因工死亡遗属待遇 145

五、社会保险 147

1.养老保险 147

1）基本养老保险 147

1 基本养老保险的适用范围 147

2 基本养老保险的缴费比例 148

3 基本养老保险的缴费基数 148

4 基本养老保险的统筹 149

5 基本养老保险的个人账户 152

6 基本养老保险的个人账户继承 160

7 基本养老保险缴保年限 160

8 基本养老保险的转移 163

9 企业退休年龄规定 165

10 可提前退休工种 167

11 事业单位工作人员退休年龄 168

12 高级专家的退休年龄 169

13 事业单位退休费的计发办法 171

14 国家公务员退休年龄 173

15 基本养老金的发放 173

16 基本养老金的停发 177

2）补充养老保险—企业年金 179

1 企业年金 179

2 建立企业年金的基本条件 191

3 企业年金方案的主要内容 192

4 企业年金的发放 192

2.医疗保险 193

1）基本医疗保险 193

1 基本医疗保险 193

2 基本医疗保险的适用范围 197

3 基本医疗保险待遇 198

4 基本医疗保险的缴费比例 203

5 基本医疗保险的统筹 204

6 基本医疗保险的个人账户 206

7 基本医疗保险的用药范围 208

8 基本医疗保险诊疗项目 214

9 基本医疗保险的医疗服务及医疗设施范围 216

10 基本医疗保险的定点医疗机构 218

11 基本医疗保险的定点零售药店 221

12 社会统筹基金起付标准与最高支付限额 224

13 特殊群体人员的医疗待遇 225

14 对异地就医人员的措施 229

15 灵活就业人员的基本医疗保险 229

16 企业补充医疗保险 232

2）医疗期及待遇 233

1 医疗期计算 233

2 医疗期的延长 235

3 医疗期待遇 236

4 医疗终结或医疗期满后的处理 236

3.工伤保险 237

1）工伤 237

1 工伤保险制度 237

2 工伤保险的适用范围 238

3 工伤保险的缴费比例 240

4 工伤保险的缴费基数 242

5 应认定为工伤的情形 242

6 应视同为工伤的情形 243

7 不能认定为工伤的情形 244

8 工伤认定 244

9 工伤认定举证 248

10 工伤认定申请时限 248

11 工伤认定申请时效 249

12 劳动能力鉴定 250

13 劳动能力鉴定的程序 273

14 工伤保险待遇 274

15 工伤医疗待遇 279

16 生活护理费 281

17 因工死亡待遇 281

18 供养亲属的范围与条件 283

19 停止享受工伤保险待遇的情形 285

20 工伤保险责任的承继 286

21 派遣出境职工的工伤保险关系 286

22 非法经营单位伤亡人员的处理 287

23 交通事故引发的工伤 289

24 工伤保险纠纷的处理 291

25 用人单位与职工违反工伤保险规定的法律责任 292

2）职业病 292

1 职业病 292

2 职业病的分类 293

3 职业病患者的待遇 297

4 职业病的诊断与鉴定 300

4.生育保险 304

1）生育保险制度 304

2）生育保险适用范围 306

3）生育保险的缴费比例 307

4）生育保险待遇 307

5）产假 309

6）生育津贴 309

7）生育医疗服务 310

8）生育医疗费 310

9）享受生育保险的手续 311

10）产前检查 312

11）生育保险定点医疗机构 313

12）独生子女的界定 318

13）计划生育手术费 318

14）计划生育手术引起并发症的治疗费 319

5.失业保险 322

1）失业保险制度 322

2）失业保险覆盖的范围 322

3）失业保险缴费比例 323

4）对骗取失业保险金人员的处罚 325

5）领取失业保险金标准 325

6）领取失业保险金的条件 326

7）停止领取失业保险金的情形 327

8）失业保险的其他待遇 328

9）失业保险关系转移 329

六、住房公积金 331

1.缴存住房公积金的时间规定 331

2.住房公积金的缴存规定 332

3.住房公积金的提取和使用规定 333

4.住房公积金的监督管理规定 335

5.违反住房公积金的处罚规定 336

七、劳务派遣 339

1.劳务派遣公司注册资本法定要求 339

2.使用劳务派遣用工的岗位限制 339

3.劳务派遣公司与被派遣劳动者签订劳动合同的期限与内容要求 339

4.被派遣劳动者在无工作期间的待遇规定 340

5.用工单位应当履行的义务 341

6.违反劳务派遣规定的法律责任 341

八、非全日制用工 343

1.非全日制用工的定义 343

2.非全日制用工的工作时间限制 343

3.非全日制用工试用期规定 344

4.非全日制用工的计酬标准规定 344

5.非全日制用工经济补偿金规定 344

6.非全日制用工劳动报酬结算支付周期规定 345

九、个人所得税 347

1.个人所得税征收范围 347

2.个人所得税起征点 349

3.个人所得税的税率 350

4.发放工资时的个人所得税扣缴 352

5.劳务报酬所得个人所得税计税规定 353

6.单位扣缴义务规定 355

7.年终奖及年终双薪的计税规定 356

8.离职经济补偿金的计税规定 358

9.企业年金的计税规定 360

10.免交个人所得税的范围 361

十、劳动争议调解与仲裁 363

1.劳动仲裁受理范围 363

2.举证责任规定 364

3.仲裁员的任职条件 364

4.劳动争议申请仲裁的时效 365

5.仲裁申请书应当载明的事项 365

6.仲裁申请的受理程序 366

7.仲裁员应当回避的情形 367

8.仲裁庭的调解程序 367

9.仲裁庭裁决劳动争议案件的时限 368

10.仲裁庭可以裁决先予执行的范围 369

11.劳动争议仲裁裁决终局的范围 369

12.劳动争议仲裁费 370

十一、劳动安全与劳动防护 371

1.劳动安全与劳动防护 371

1）生产安全事故的等级划分 371

2）事故报告规定 371

3）事故处理规定 374

4）事故责任人的法律责任 375

5）劳动防护用品使用规定 377

6）职业病防治规定 378

7）特种作业人员规定 384

2.女工保护 388

1）女工禁忌从事的劳动 388

2）女工经期、孕期、哺乳期的保护 389

3）女工产假、流产期的规定 390

4）女工非婚生育待遇 392

5）女工“三期”期间终止、解除劳动合同 392

6）女工“三期”期间工资发放 395

7）违反计划生育规定怀孕、生育问题的处理 395

3.未成年工保护 395

1）未成年工含义 395

2）未成年工禁忌从事的劳动范围 396

3）未成年工体检规定 399

4）未成年工的使用和特殊保护实行登记制度 399

5）童工的含义 400

6）文艺、体育和特种工艺单位招用童工的规定 400

十二、港澳台居民大陆就业及外国人在华就业 400

1. 港澳台居民大陆就业 403

1）港澳台居民在大陆就业须具备的基本条件 403

2）办理就业证的文件要求 403

3）就业批准程序 404

4）缴纳社会保险的规定 405

2.外国人在华就业 405

1）外国人在中国就业岗位规定 405

2）外国人在中国就业须具备的基本条件 406

3）外国人可免办就业许可和就业证的范围 406

4）外国人在中国就业申请文件要求 407

5）外国人在中国就业批准程序 408

6）外国人在中国就业劳动管理规定 410

十三、劳动监察 413

1.劳动监察的范围 413

2.劳动监察的对象 414

3.劳动监察的职责 415

4.举报受理与立案 416

5.调查与检查 418

6.案件处理 420

7.回避制度 423

8.追诉时效与监察处理时限 424

9.劳动保障行政处罚种类 424

10.劳动监察处罚决定书 427

十四、违反劳动法律法规的责任 427

1.违反工资支付规定的处罚及赔偿责任 445

2.违反工作时间和休息休假规定的行政处罚 446

3.违反社会保险规定的行政处罚 446

4.对用人单位就业歧视的行政处罚 448

5.对违反劳动能力鉴定规定的行政处罚 449

6.对用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的行政处罚 450

7.对违反劳动保护规定的行政处罚 450

8.对非法使用童工的行政处罚 451

9.对违反《劳动合同法》规定的行政处罚 452

十五、工会 455

1.工会的性质 455

2.用人单位必须成立工会的前提条件 455

3.占用用人单位工作时间规定 459

4.用人单位拨缴工会活动经费的规定 459

5.工会组织就工会经费的拨缴向人民法院申请支付令的前提条件 460

6.产生工会主席、副主席候选人的规定 460

7.选举工会主席、副主席的规定 461

8.关于工会主席的待遇规定 461

9.罢免工会主席、副主席的程序规定 462

10.主席、副主席及工会委员的劳动合同期限延长的规定 463

11.用人单位需向工会会员及工作人员额外支付24个月赔偿金的前提条件 463

12.工会组织原则 464

13.基层工会委员会任期规定 464

14.工会经费的来源 465