西部大开发中的人力资源问题研究PDF电子书下载
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- 作 者:李平编著
- 出 版 社:成都:西南交通大学出版社
- 出版年份:2003
- ISBN:7810577549
- 页数:168 页
上篇 中国西部人力资源状况分析 3
第一题 人力资源总论 3
一、人力资源的涵义 3
(一)人力资源是经济增长的最重要的经济资源 3
(二)人力资源与人口资源、劳动资源、人才资源的关系 4
二、人力资源的质与量 6
(一)人力资源的量 6
(二)人力资源的质 8
(三)人力资源是数量与质量的统一 9
三、人力资源的基本特征 9
(一)主观能动性 10
(二)收益递增性 10
(三)可再生性 11
(四)时效性 11
(五)社会性 11
(六)稀缺性 12
四、人力资源理论及其发展 12
(一)西方人力资源理论 13
(二)中国人力资源理论 16
第二题 西部大开发与人力资源的关系 19
一、西部大开发的意义 19
(一)新世纪的伟大战略 19
(二)西部大开发的意义 22
二、人力资源与西部大开发 25
(一)人力资源与地区发展 26
(二)人力资源开发是西部大开发的关键 28
第三题 西部地区人力资源概况 31
一、西部地区人口概况 31
(一)人口总量及分布 31
(二)总人口增长情况 32
(三)人口与计划生育状况 33
(四)年龄结构与负担系数 34
(五)文化程度及其构成 35
二、西部地区人力资源概况 36
(一)人力资源总量及分布 36
(二)从业人员的文化程度及构成 38
(三)西部人才结构、数量及分布 40
三、西部医疗卫生状况 43
(一)医疗卫生落后 43
(二)预防保健工作薄弱 43
第四题 西部地区人力资源状况分析 44
一、西部地区人力资源量的分析 44
(一)人力资源数量庞大,就业压力沉重 44
(二)新增的就业岗位不能满足就业的需要 46
(三)西部地区工作量不满载,潜在失业率严重 47
(四)西部农村劳动力跨省区流动普遍 48
二、西部地区人力资源质的分析 49
(一)文化素质低,文盲半文盲比重高 49
(二)专业技术人员比重低 51
(三)人才流失现象严重 53
三、人力资源开发滞后,造就人才的基础脆弱 55
(一)高等学校数量少,规模小,发展缓慢 55
(二)职业教育发展缓慢,整体水平落后 58
(三)基础教育任重道远 60
下篇 中国西部人力资源开发与管理 67
第五题 加大西部人力资源开发力度 67
一、大力开发人力资源的意义 67
(一)人力资源的开发是经济社会发展的决定因素 68
(二)人力资源结构影响着经济结构 69
(三)人力资源开发是缓解就业压力的主要途径 70
(四)人力资源开发是吸引外资的前提条件 70
二、西部地区人力资源开发的主要问题 70
(一)西部人力资源投资渠道单一、数量小、深度开发难度大 71
(二)落后的教育粘住了西部腾飞的翅膀 77
三、加大西部人力资源开发力度 83
(一)实施人力资源优先发展战略,坚持“以人为本”综合开发 84
(二)大力发展教育事业,着眼于人力资源的增量培植 85
(三)增加教育培训投入,提高人力资源质量 89
(四)创造条件,激发人力资源开发的自觉性 91
(五)转变思想,更新观念,实现人力资源开发市场化 92
(六)控制人口数量,鼓励少数民族计划生育 93
(七)立足开发本地人力资源,充分发挥现有人力资源的作用 94
(八)投资卫生事业,提高西部全体人口健康水平 95
(九)加强研究,创立人力资源开发的科学理论 96
第六题 面向未来的西部人力资源管理 97
一、人力资源管理的内涵 97
二、人力资源管理理论的发展概况 99
(一)西方人力资源管理理论 99
(二)中国人力资源管理理论 103
三、西部人力资源管理的现状与问题 105
(一)西部人力资源管理现状 105
(二)西部人力资源管理的主要问题 107
四、建立适应西部大开发的人力资源管理机制 115
(一)树立“以人为本”的管理思想,高度重视人力资源 116
(二)尊重知识、尊重人才,营造良好的人力资源生存与发展的人文环境 118
(三)建立完整的考评与激励机制 120
(四)实行人力资源配置市场化 123
(五)加强人力资源管理队伍建设,造就高素质的人力资源管理者队伍 124
第七题 实现人力资源配置效益最优化 126
一、人力资源配置的一般原理 126
(一)人力资源的不同配置格局 126
(二)人力资源配置的原则 128
(三)人力资源配置的内容 129
(四)人力资源配置的途径 132
二、实现西部人力资源配置最优化 135
(一)有效的计划配置 137
(二)按照机会成本原理来配置人力资源 137
(三)注重人力资源群体结构的优化和结构设置的合理性 138
(四)树立人力资源配置市场化的理念 138
(五)努力培育人力资源市场机制 140
(六)发挥思想政治教育优势,创造一个到西部创业光荣的社会氛围 141
第八题 值得借鉴的人力资源开发与管理经验 142
一、美国人力资源开发与管理 142
(一)美国人力资源开发 142
(二)美国人力资源管理 145
(三)美国人力资源开发与管理经验的借鉴 148
二、德国人力资源开发与管理 148
(一)德国人力资源开发 149
(二)德国人力资源管理 151
(三)德国人力资源开发与管理经验的借鉴 152
三、日本人力资源开发与管理 153
(一)日本人力资源开发 154
(二)日本人力资源管理 156
(三)日本人力资源开发与管理经验的借鉴 158
四、新加坡人力资源开发与管理 158
(一)新加坡人力资源开发 159
(二)新加坡人力资源管理 161
(三)新加坡人力资源开发与管理经验的借鉴 163
主要参考文献 164
后记 167
- 《区块链DAPP开发入门、代码实现、场景应用》李万胜著 2019
- 《云计算节能与资源调度》彭俊杰主编 2019
- 《高含硫气藏开发腐蚀控制技术与实践》唐永帆,张强 2018
- 《资源型城市可持续发展的财政政策研究》刘尚希著 2019
- 《幼儿园课程资源丛书 幼儿园语言教育资源》周兢编 2015
- 《主题公园开发与管理》梁增贤编著 2019
- 《海州湾生态环境与生物资源》晁敏主编 2018
- 《中南高校档案文化资源开发综合研究》涂上飙 2019
- 《普通高等职业教育计算机系列规划教材 Android Studio移动应用开发基础》(中国)吴绍根 2019
- 《Cocos Creator微信小游戏开发实战》王绍明编著 2020
- 《市政工程基础》杨岚编著 2009
- 《家畜百宝 猪、牛、羊、鸡的综合利用》山西省商业厅组织技术处编著 1959
- 《《道德经》200句》崇贤书院编著 2018
- 《高级英语阅读与听说教程》刘秀梅编著 2019
- 《计算机网络与通信基础》谢雨飞,田启川编著 2019
- 《看图自学吉他弹唱教程》陈飞编著 2019
- 《法语词汇认知联想记忆法》刘莲编著 2020
- 《培智学校义务教育实验教科书教师教学用书 生活适应 二年级 上》人民教育出版社,课程教材研究所,特殊教育课程教材研究中心编著 2019
- 《国家社科基金项目申报规范 技巧与案例 第3版 2020》文传浩,夏宇编著 2019
- 《流体力学》张扬军,彭杰,诸葛伟林编著 2019
- 《大学计算机实验指导及习题解答》曹成志,宋长龙 2019
- 《大学生心理健康与人生发展》王琳责任编辑;(中国)肖宇 2019
- 《大学英语四级考试全真试题 标准模拟 四级》汪开虎主编 2012
- 《大学英语教学的跨文化交际视角研究与创新发展》许丽云,刘枫,尚利明著 2020
- 《复旦大学新闻学院教授学术丛书 新闻实务随想录》刘海贵 2019
- 《大学英语综合教程 1》王佃春,骆敏主编 2015
- 《大学物理简明教程 下 第2版》施卫主编 2020
- 《大学化学实验》李爱勤,侯学会主编 2016
- 《中国十大出版家》王震,贺越明著 1991
- 《近代民营出版机构的英语函授教育 以“商务、中华、开明”函授学校为个案 1915年-1946年版》丁伟 2017