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体面劳动  世界与中国
体面劳动  世界与中国

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经济

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  • 作 者:林燕玲著
  • 出 版 社:北京:中国工人出版社
  • 出版年份:2012
  • ISBN:9787500852674
  • 页数:285 页
图书介绍:本书内容包括:什么是全球化、信息技术和互联网的兴起、全球化的经济特征有哪些、全球生产体系、特制的生产体系及其衰落、“后福特制”的特征、跨国公司主导全球生产销售……
《体面劳动 世界与中国》目录
标签:劳动 世界

上篇 体面劳动嵌入全球治理 3

第一章 环顾穹宇:全球化挑战劳动世界 3

一、既熟悉又陌生:只缘身在此山中 3

(一)什么是全球化 3

(二)信息技术和互联网的兴起 4

(三)全球化的经济特征 5

二、全球生产体系:芭比娃娃是一位“全球公民” 9

(一)福特制的生产体系及其衰落 9

(二)“后福特制”的特征 11

(三)跨国公司主导全球生产销售 12

三、机遇和挑战:劳动世界格局在改变 15

(一)全球化是一把双刃剑 15

(二)全球化对劳动世界的负面影响 15

(三)全球化对劳动关系格局的挑战 18

四、从抵制到包容:解决全球化社会层面问题的探索 19

(一)西雅图风暴 20

(二)约束跨国公司的行为 22

(三)实施贸易制裁 23

(四)更包容的全球化图景正在构建 28

第二章 达成共识:以体面劳动应对全球化 29

一、体面劳动:检验“全球化的试金石” 29

(一)国际劳工组织提出体面劳动 29

(二)体面劳动赢得广泛共识 30

二、体面劳动:一个全球性概念 32

(一)体面劳动的六个维度 32

(二)国际劳工组织对体面劳动的解读 33

三、体面劳动议程:愈加广泛的共识 34

(一)阿玛蒂亚·森对体面劳动的评述 34

(二)三方成员对体面劳动的见解 36

四、体面劳动的缺失:连接现实与愿望的鸿沟 37

(一)就业差距 38

(二)权利差距 38

(三)社会保护差距 39

(四)社会对话差距 39

五、体面劳动的衡量:标准化与本土化 39

(一)国际劳工组织对体面劳动衡量指标的研究 39

(二)国外学者对体面劳动衡量指标的研究 45

(三)亚太地区对体面劳动的衡量 48

六、体面劳动的框架工具:国际劳工标准 50

(一)国际劳工组织概览 50

(二)国际劳工标准概述 53

(三)以国际劳工标准促进体面劳动 55

第三章 描绘轨迹:从组织目标到全球共识 56

一、战略目标:争取公平的全球化 56

(一)体面劳动的四个战略目标 56

(二)四个目标之间的关系:依存和互补 58

二、全球共识:使人人享有体面劳动 60

(一)体面劳动:IL0的目标 60

(二)体面劳动:全球共识 62

(三)体面劳动:国家实践 65

三、包容增长:亚太地区的体面劳动 67

(一)亚洲体面劳动面临的挑战 67

(二)体面劳动议程在亚太地区的进展 69

(三)亚洲体面劳动十年(2005—2015)计划 70

(四)以体面劳动推动包容性增长 71

四、国别计划:国家实践的体面劳动 73

(一)体面劳动八国试点计划 73

(二)体面劳动国别计划的实施 74

(三)体面劳动进程的测量与评估 76

五、企业社会责任:跨国企业的体面劳动 76

(一)国际劳工组织的《跨国企业宣言》 76

(二)支持公司履行企业社会责任 78

第四章 落实行动:体面劳动嵌入全球治理 81

一、体面劳动的必要条件:工作中的基本原则和权利 81

(一)结社自由和集体谈判 82

(二)废除强迫劳动 84

(三)禁止童工劳动 86

(四)消除就业和职业歧视 88

二、经济和社会政策的中心:促进和创造就业 91

(一)《全球就业议程》 91

(二)青年就业 93

(三)非正规就业 94

(四)绿色就业 96

三、公平发展的稳定器:社会保护 98

(一)社会保护概述 98

(二)社会保障 98

(三)职业安全与卫生 101

(四)体面工时 103

(五)家庭工人的体面劳动 105

(六)移民工人的社会保护 107

(七)艾滋病毒艾滋病与劳动世界 109

四、社会共识的达成:通过社会对话 110

(一)社会对话的根本目标 110

(二)三方成员的职能和活动 110

五、回应金融危机:推动就业增长型的经济复苏 112

(一)金融危机对全球就业状况的影响 112

(二)全球就业契约 113

(三)拥有体面劳动的复苏和增长 116

下篇 体面劳动融入中国元素 119

第五章 落地生根:体面劳动与和谐劳动关系的融合 119

一、市场的力量:中国劳动关系的变革 119

(一)改革开放以来中国劳动关系的演变 119

(二)当前中国劳动关系的主要特征 120

二、发展的契合:“体面劳动议程”进入中国 124

(一)“体面劳动议程”在中国的推进轨迹 124

(二)中国体面劳动国别计划(2006—2010) 128

三、体面劳动本土化:构建和谐劳动关系的劳工政策 130

(一)实施就业优先战略,努力实现充分就业 130

(二)健全社会保障体系,基本实现人人享有社会保障 132

(三)深化工资制度改革,形成合理有序的收入分配格局 133

(四)构建和谐劳动关系,维护劳动者合法权益 134

四、从微观到宏观:检验和谐劳动关系 135

(一)和谐企业劳动关系评价指标体系 135

(二)浙江省劳动关系和谐指数评价体系 139

(三)如何评价劳动关系指标体系 143

五、社会探讨:中国人眼中的“体面劳动” 144

(一)什么是“体面劳动” 144

(二)实现“体面劳动”需要各方努力 146

(三)实现体面劳动的意义和价值 151

第六章 政府角色:以人为本,共建共享 153

一、理念形成:劳动社会保障法制建设 153

(一)劳动社会保障法制建设的历史演进 153

(二)劳动社会保障法制建设的趋势性特点 156

二、政策融合:“体面劳动”融入国家立法 161

(一)三方机制的确立及其发展 161

(二)反对就业歧视,促进就业平等 164

(三)消除童工劳动方面取得进展 167

(四)完善职业安全卫生立法 172

(五)“让人人享有社会保障”的中国社会保险立法 176

三、本土经验:构建和谐劳动关系 179

(一)浙江省委政府“以人为本、共建共享” 179

(二)昆山部署推动实现体面劳动 181

四、应对危机:劳工政策和措施 183

(一)经济危机对中国就业和劳动关系的主要影响 183

(二)中国稳定就业和劳动关系的政策措施 184

第七章 企业角色:依靠职工,立足双赢 187

一、重要载体:创建劳动关系和谐企业 187

(一)创建活动的基本情况 187

(二)创建活动的内容 188

(三)创建活动的初步效果 190

二、共性经验:企业与职工互利共赢 193

(一)浙江传化集团:职工是企业主人 193

(二)成都彩虹电器(集团):依靠职工促和谐 194

(三)青岛经济技术开发区:把握规律致双赢 196

三、积极实践:体面劳动在企业开花结果 198

(一)永煤集团:理解和实践体面劳动 198

(二)长岭炼化:“我体面劳动”活动 203

(三)其他企业:让劳动者体验到体面劳动 207

第八章 工会角色:促进企业发展,维护职工利益 210

一、沟通交流:对外宣传中国工会的重要国际舞台 210

(一)“经济全球化与工会”国际论坛 210

(二)让劳动者实现体面劳动——胡锦涛总书记2008’论坛的开幕致辞 214

二、两相对照:体面劳动与工会工作高度契合 216

(一)促进劳动者基本权利的实现:工会组织建设 217

(二)促进就业与维护合理收入分配权益 221

(三)社会保护:工会帮扶和劳动保护工作 226

(四)社会对话:促进和谐劳动关系建设 229

(五)国际劳工组织中的中国工会 234

三、着力解决:工会与工人脱节的问题 236

(一)工会和政府在劳资矛盾中的立场和角色 237

(二)使工会生长在工人的土壤里 238

(三)普遍推行工资集体协商制度 239

第九章 道路曲折:劳动者通往体面劳动之路 241

一、解构与重构:劳动者群体的变迁 241

(一)劳动者的发展变迁 241

(二)国有企业工人和农民工的群体差异 244

(三)新生代农民工的主要特征 245

二、体面劳动的挑战:劳动者权益受损 247

(一)劳动就业权利 247

(二)工资工时水平 249

(三)社会保障权益 250

(四)劳动安全卫生权益 251

(五)职工民主管理权利 254

三、追求体面劳动:劳动者权利意识的发育 256

(一)多数工人具有较强的利益意识 256

(二)部分工人具有较强的法律意识 257

(三)部分工人具有较强的参与意识和集体行动意识 258

(四)工人具有较强的自我意识和主体意识 258

四、美好愿景:劳动者通往体面劳动之路 260

(一)“体面劳动”面面观 260

(二)如何实现“体面劳动” 262

第十章 技术合作:国际劳工组织与中国 264

一、创业带动就业:创办和改善你的企业 264

(一)创办和改善你的企业 264

(二)创办和改善你的企业紧急项目 266

二、实施特别措施:提高残疾人就业能力 266

(一)项目背景、概况及关键要素 266

(二)强化法律实施,改善残疾人的就业能力 267

三、消除就业歧视:工作场所艾滋病教育培训 268

(一)工作场所艾滋病教育培训项目 268

(二)农民工艾滋病预防大型宣教活动 269

四、履行国家义务:推动实施ILO第111号公约 270

(一)“推动实施ILO第111号公约”项目 270

(二)“促进劳动世界中的社会性别平等”项目 271

五、全面协调可持续发展:注入“绿色工作理念” 271

(一)绿色工作全球倡议 272

(二)国际劳工组织绿色工作论坛 273

六、推动企业社会责任:在纺织行业落实 274

(一)中国纺织企业社会责任 274

(二)国际劳工标准与CSC9000T(2008) 275

参考文献 277

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