企业内部三项制度改革成功妙法120招PDF电子书下载

1．确定目标法 1

2．坚定不移法 5

3．周密策划法 7

4．三兼顾法 13

5．三平衡法（三和谐法） 17

6．舆论导向先行法 21

7．政策咨询答疑法 27

8．弘扬正气法 31

9．打击邪气法 33

10．纪律约束法 35

11．民主与集中结合法 38

12．舆论监督法 41

13．党委监督法 45

14．工会协调介入法 48

15．特别监督员法 51

16．党团员示范效应法 54

17．目标减员法 58

18．逐年减员法 62

19．逐级推进法 65

20．逐级承包法 69

21．双本位法 73

22．绿色通道 77

23．红色通道法 81

24．黑色通道法 84

25．白色通道法 87

26．黄色通道法 90

27．去伪存真法 93

28．岗位差别法 96

29．岗级微调法 99

30．效率优先法 102

31．公平调节法 105

32．全员下岗法 108

33．单面测评法 111

34．双面测评法 113

35．多面测评法 115

36．民主测评法 117

37．集中掌握法 119

38．资历测评法 122

39．绩效测评法 125

40．专家评审法 127

41．人气指标法 130

42．短期考察法 132

41．中期考察法 134

44．长期考察法 136

45．一审终审法 138

46．二审终审法 141

47．三审终审法 144

48．空间预测法 147

49．成本预测法 149

50．降低成本法 151

51．重点推进法 153

52．横向推进法 155

53．纵向推进法 158

54．纵横交错推进法 160

55．以点带面法 162

56．以面促点法 164

57．快速推进法 166

58．慢速推进法 168

59．中速推进法 170

60．间隔推进法 172

61．延缓推进法 175

62．波段操作法 178

63．参照借鉴操作法 181

64．止损位操作法 183

65．网络平衡操作法 185

66．机动指标平衡法 187

67．法制保障操作法 190

68．保底过渡法 192

69．风险过渡法 195

70．民族政策法 197

71．侨务政策法 199

72．生存指标政策调控法 201

73．岗位政策倾斜法 204

74．年薪制法 207

75．弹性工资运作法 210

76．虚席以待法 213

77．虚拟（模拟）上岗法 215

78．待岗分流法 217

79．转岗分流法 219

80．试岗平衡法 221

81．心理诊疗平衡法 223

82．股份制法 226

83．鞭击慢牛法 229

84．鞭击快牛法 231

85．单向选择法 234

86．双向选择法 236

87．多向选择法 239

88．主动选择法 242

89．被动选择法 244

90．单向竞聘法 246

91．多向竞聘法 248

92．单人竞聘法 250

93．多人竞聘法 253

94．二次竞聘法 256

95．多次竞聘法 259

96．合同聘任法 262

97．合同解聘法 265

98．挂靠分流法 269

99．评聘一体法 272

100．评聘分开法 274

101．经验总结法 277

102．领导责任制法 279

103．奖惩一条鞭法 281

104．有错必纠法 283

105．上求帮助法 285

106．下求帮助法 287

107．上下共助法 290

108．企业自助法 293

109．成果验证法 296

110．亲情（沟通）谈话法 299

111．开放学习借鉴法 302

112．无痛分娩法 304

113．培训与再培训法 307

114．再竞聘上岗（就业）法 310

115．上升通道法 313

116．医疗保险（保障）法——社会保障系列法之一 316

117．养老保险（保障）法——社会保障系列法之二 322

118．失业保险（保障）法——社会保障系列法之三 328

119．工伤保险（保障）法——社会保障系列法之四 332

120．生育保险（保障）法——社会保障系列法之五 336