大学生就业指导PDF电子书下载

第一章 适应改革形势，转变就业观念，树立正确的择业观 1

第一节 劳动人事制度及大学毕业生就业制度的改革 1

一、劳动人事制度的改革 1

二、现行的大学毕业生就业制度 11

第二节 转变就业观念，树立正确的择业观 25

一、人才市场是大学生求职择业的主要渠道 25

二、树立正确的择业观是大学生就业的重要基础 29

第二章 社会职业与大学生的职业理想 38

第一节 社会职业分类及发展趋势 38

一、社会职业 38

二、社会职业的分类 42

三、社会职业的发展趋势 46

四、社会职业的流动 56

第二节 大学生的职业理想 61

一、寻找理想 61

二、职业理想 71

三、树立正确的职业理想 77

第三章 求职择业的基本原则及途径 91

第一节 影响择业的因素与择业原则 91

一、影响择业的因素 91

二、审视就业形势，转变择业观念 97

三、求职择业的原则 102

第二节 求职信息的获取与处理 105

一、就业信息的获取 105

二、就业信息的处理 112

第三节 就业途径的选择 113

一、传统型就业途径 114

二、市场型就业途径 119

第四章 求职择业前的素质准备 133

第一节 时代对大学生的综合素质要求 133

一、素质和综合素质的含义 133

二、21世纪对人才素质的要求 137

三、目前大学生的素质现状 150

四、具体职业的人才素质取向 158

第二节 提高自身素质的有效途径 165

一、有效地获取知识 165

二、注意培养创新能力 168

三、不断调整心灵的秩序 172

四、灵活掌握交往的艺术 175

第五章 求职择业的心理准备和心理调适 178

第一节 气质等因素对择业的影响和必要的心理调适 178

一、气质对择业的影响 178

二、性格对择业的影响 185

三、能力对择业的影响 195

四、兴趣对择业的影响 204

第二节 克服择业的心理障碍 212

一、大学生择业的心态表现 213

二、大学生择业的心理障碍及其调适 215

第六章 求职的方法与技巧 222

第一节 求职的方法 222

一、写好求职信 222

二、履历（简历）的写作方法 231

三、信息时代的电子简历 240

四、电话求职一线通 244

第二节 面试的技巧 249

一、知己知彼——了解面试 249

二、有备而来——面试的准备方法 259

三、面试的技巧 264

第三节 笔试的技巧 271

一、笔试的种类 271

二、笔试的答题技巧 273

三、笔试的心理技巧 275

第七章 不同类型的单位对求职者的特殊要求 280

第一节 报考国家公务员 280

一、中国共产党的各级机关及其职能 280

二、大学生报考国家公务员应具备的基本素质 283

三、大学生报考国家公务员应注意的事项 286

第二节 应聘国有企事业单位须知 294

一、国有企业及其地位和作用 295

二、事业单位及其主要任务 297

三、不同类型的职业对应聘者的素质要求 298

第三节 应聘非国有企事业单位须知 309

一、各类非国有企事业单位及其特点 309

二、各类非国有企事业单位的人事管理 311

第八章 适应角色 适应社会 走向成功 315

第一节 明确角色转换 克服角色障碍 315

一、正确认识角色转换 315

二、努力实现角色转换 316

第二节 积极适应社会 321

一、树立良好的第一印象 321

二、建立和谐的人际关系 325

三、适应职业，适应社会 329

第三节 大学生应以当代成功名人为楷模 336

一、功底与才华 336

二、意志与信念 338

三、人品与个性 340

四、敬业与创新 343

五、机遇与抉择 346

主要参考资料 349

后记 350