公务员录用考试面试及心理素质标准化考试指导PDF电子书下载

第一部分 公务员报考实务 3

第一章 公务员考试录用制度概述 3

一 公务员考试录用制度的优越性及特点 3

二 公务员考试录用的基本原则 6

三 公务员录用考试的类型 8

四 公务员录用考试的意义和内容 9

第二章 公务员考试的主管机关与招考步骤 13

一 公务员考试的主管机关 13

二 公务员考试的主要步骤 13

第三章 公务员录用考试方法、科目及命题 20

一 公务员录用考试方法 20

二 公务员录用考试科目的设置 30

三 公务员录用考试的命题要求和方法 32

第四章 公务员的录用 39

一 公务员的录用考核 39

二 公务员的录用条件 43

三 公务员的录用方式 46

四 公务员的录用程序 47

五 公务员录用的组织与管理 53

六 公务员试用期制度 57

七 公务员录用的特殊规定 58

第二部分 公务员录用面试实务 63

第一章 公务员录用面试概述 63

一 面试的涵义与特点 63

二 面试的考察要点与基本形式 66

三 面试的程序与功能 70

第二章 面试内容设计 74

一 面试的命题设计原则和设计技术 74

二 面试的重点内容及评分要点 77

第三章 考生面试前的准备工作 87

一 对面试问题的准备 87

二 面试的心理准备 88

三 面试的形象准备 93

第四章 考生应对面试各个阶段的措施 98

一 应对面试起始阶段的措施 98

二 应对面试核心阶段的措施 102

三 面试的收尾阶段 116

第五章 回答面试问题的重要技巧 119

一 答辩中的语言艺术 119

二 正确运用体态语言 123

三 怎样应对情景模拟面试 127

四 如何应对结构化面试 131

五 面试危机与化解技巧 134

第六章 面试试题案例分析 141

一 常规型试题答辩 141

二 情景面试模拟试题 145

第七章 面试中的禁忌与误区 148

一 面试中的禁忌 148

二 面试中的误区 151

三 应试者面试后应做的工作 155

第三部分 公务员心理素质测评 161

第一章 心理素质测评概述 161

一 心理素质测评的功能和作用 161

二 心理素质测评的种类和技术指标 163

三 心理素质测评的组织方法与组织程序 169

第二章 心理素质测评（一）：能力测评 174

一 适应能力测评 174

二 沟通能力测评 176

三 处事能力测评 178

四 创造能力测评 180

五 开拓能力测评 186

六 领导能力测评 188

七 管理能力测评 190

八 公关能力测评 191

第三章 心理素质测评（二）：人格测评 193

一 情绪健康测评 193

二 自信心测评 195

三 心理适应性测评 198

四 敏感性测评 200

五 感情抑制力测评 202

第四章 心理素质测评（三）：兴趣测评 205

一 职业兴趣测评 205

二 择业倾向测评 209

三 工作满意度测评 211

四 职业价值观测评 215

五 潜在兴趣测评 218