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第一章 企业因改变而充满无限可能 3

1．改变企业的力量 3

第一章 企业因改变而充满无限可能没有变化就听不到前进的脚步声 3

企业发展过程中总会忽略一些事实 6

如何使行为与思想不背离 10

2．企业人的信念受什么影响 13

他人评论 13

老板承诺 16

企业认同 19

3．员工的意识、行为怎样产生，被谁操纵“被动”接受任务、完成工作 23

潜意识中的“打工仔” 26

消极怠工行为导致情绪日渐低落 31

4．行为影响企业团队建设 35

如何看待他人的行为、想法和动力 35

因势利导，营造正能量氛围 39

现在团结起来还不晚 43

第二章 表现原理与企业正能量 43

1．表现原理：信则有，不信则无伟大理论的惊人发现：不是因快乐而微笑，而是因微笑而快乐 51

思想受肢体行为的控制 55

简单的理念也可改变一切 58

2．对企业的影响：引导员工思想，实现共同目标通过员工的行为表现透视其心理 62

与其灌输式教育不如从行动开始 65

执行比计划更重要 69

3．做“我想成为的那个人”和“想发展成的那个企业”能不能成为……先做了再说 73

从有一点点相信到越来越相信 76

没错，这就是我 79

第三章 企业正能量的核心 85

1．怏乐的能量：除了工作还有欢笑大笑吧，像今天不用加班一样 85

说话、握手行为蕴藏的能量 88

与内心对话快乐起来 92

2．爱的能量：寻找归属感 98

人际关系、爱的秘密 98

爱是一种化学能量 101

通过身体语言激发爱的能量 104

3．吸引的能量：员工甘愿为你而留吸引力的诞生 109

如何制造吸引的正能量 112

打造幸福企业，收获忠诚员工 116

第四章 发挥正能量的三个阶段：相信→行动→成就 116

1．结果影响思维：相信自己做好事结果第一，不要理由 123

不是能不能，而是做不做 126

结果导向：好结果让你更自信 129

2．行为决定结果：认真执行做对事不能改变的原因：知道做不到 132

企业最大的失败是有愿景却无人配合行动 135

表现行为学：做得好自然会升职加薪 138

3．思维激发潜能：不断改变做成事微改变带来的大影响 141

身体里还住着多少沉睡的细胞 144

你是否具有自控力 147

第五章 对抗负面心理，让企业健康成长 147

1．老板如何消除愤怒 153

第五章 对抗负面心理，让企业健康成长愤怒产生的原理 153

暴怒无非是在抑制正能量 156

如何释放怒气，平复心情 159

2．员工如何对抗抑郁 162

抑郁症带来坏情绪 162

积极向上的自我心理暗示 165

摆脱忧郁的不良循环 168

3．企业如何克服焦虑 171

焦虑也有自己的序列 171

走出“夹心饼”的罪恶感 173

打赏是负能量，角色扮演才是正能量 176

4．团队如何打败负能量 179

打败负能量从自身行为开始 179

你是团队中的Leader还是追名逐利者 181

打造一支结果团队 183

第六章 激活正能量，打造全新的企业 183

1．打造全新的企业 189

第六章 激活正能量，打造全新的企业不是不能改变，而是已经习惯 189

打破常规，让肌肉紧张起来 191

用眼睛难以成事 194

2．企业“新自我”的神奇魔法遇见未知的自己 197

未来的性格取决于现在的选择 199

你认为自己是谁就会成为谁 202

3．重新驾驭发展之道 206

发展员工：对员工的态度决定发展成果 206

发展团队：让正能量在团队中传递 209

发展企业：企业永葆活力的秘密 211

4．运用正能量创造奇迹 215

强劲有力的语言激活团队 215

落落大方的形象赢得人心 217

充满自信的表现走向卓越 219