东北老工业基地劳动力就业研究PDF电子书下载

绪论 1

一、研究背景和意义 1

二、国内外文献综述 2

三、研究方法 8

四、主要内容 10

五、主要创新与突出特色 12

六、学术价值和应用价值 15

第一章 劳动力就业相关理论 17

第一节 经济增长与劳动力就业理论 17

一、奥肯定律 17

二、菲利普斯失业模型 19

三、就业弹性理论 23

四、内生增长与失业关系理论 24

五、充分就业经济增长模型 26

第二节 产业结构与劳动力就业理论 27

一、配第—克拉克定理 27

二、库兹涅茨法则 29

三、钱纳里—赛尔昆的就业结构转换理论 30

四、贝弗里奇曲线 31

五、刘易斯二元经济结构模型 33

第三节 人口与劳动力就业理论 35

一、年龄结构—生命周期模型 35

二、哈里斯—托达罗模型 36

三、适度劳动力人口理论 40

四、人口红利理论 42

第四节 劳动力市场与就业理论 44

一、二元制劳动力市场分割理论 44

二、工作竞争理论 45

三、效率工资理论 46

四、信号示意模型 48

第二章 人口与经济背景下的劳动力就业特征 50

第一节 人口转变过程中的劳动力供给特征 50

一、人口总量变动与人口再生产类型转变 50

二、劳动力供给变动与人口红利效应 56

三、人口教育结构优化与劳动力素质提升 58

四、人口乡城流动与城市化进程 63

第二节 经济转轨过程中的失业群集 67

一、总体失业水平持续偏高 68

二、供求结构性矛盾突出 70

三、新失业群体逐渐凸显 72

第三节 产业结构调整中的劳动力就业结构转换 73

一、就业产业结构 73

二、就业行业结构 78

三、就业所有制结构 80

四、就业地域结构 82

第四节 农村劳动力“无限供给”，尚未进入刘易斯转折点 84

一、农村从业人员及外出劳动力状况 85

二、农村劳动力就业存在非均衡性 86

三、基于农村劳动力供给的刘易斯转折点检验 88

第三章 人口转变中的劳动力就业供给趋势分析 94

第一节 劳动力供给总量变动趋势 94

一、预测方法及条件设定 94

二、人口总量和劳动适龄人口 95

三、城镇劳动参与率与劳动力供给总量 99

第二节 劳动力供给结构变动趋势 101

一、劳动力年龄结构 101

二、劳动力抚养结构 102

三、劳动力城乡结构 104

第四章 经济振兴中的劳动力就业需求趋势分析 109

第一节 基于经济增长的劳动力就业需求 109

一、经济增长趋势 109

二、就业弹性趋势 110

三、城镇劳动力需求总量趋势 112

第二节 基于产业结构调整的劳动力就业需求 113

一、三次产业现状与劳动力需求结构变化 113

二、产业升级中的劳动力需求结构变化 117

三、产业结构升级中的劳动力素质要求 119

第五章 劳动力就业供求平衡分析 127

第一节 劳动力供求近期平衡分析 127

一、劳动力总量偏差趋势分析 127

二、劳动力产业结构偏离趋势分析 129

第二节 劳动力供求中期平衡分析 133

一、劳动力总量偏差趋势分析 133

二、劳动力产业结构偏离趋势分析 134

第三节 劳动力供求远期平衡分析 136

一、劳动力总量偏差趋势分析 136

二、劳动力产业结构偏离趋势分析 137

第四节 劳动力供求平衡中的主要关系分析 139

一、人口转变与就业关系分析 139

二、产业结构调整与就业关系 143

第六章 劳动力市场分割、整合与就业 146

第一节 劳动力市场的城乡分割、整合与就业 146

一、劳动力市场的城乡分割 146

二、劳动力乡城流动就业效应 150

三、劳动力市场城乡融合的动力机制 154

第二节 劳动力市场的行业分割、整合与就业 164

一、劳动力市场的行业分割 164

二、行业分割劳动力市场中不同素质劳动力的工资决定 166

三、劳动力市场行业分割就业效应 168

四、劳动力市场行业整合的动力机制 169

第三节 劳动力市场的地区分割、整合与就业 171

一、劳动力市场的地区分割 171

二、劳动力市场地区分割就业效应 174

三、劳动力市场地区整合的动力机制 175

第七章 经济振兴中劳动力就业的关键问题 182

第一节 经济增长、就业与“奥肯定律”的经验观察 182

一、“奥肯定律”适用性分析 183

二、“奥肯定律”的经验检验 185

三、经济增长与就业非一致性原因 191

第二节 人口转变、近期失业高峰与远期劳动力供给短缺 192

一、现实低生育水平与近期失业高峰 192

二、未来不同生育水平与劳动力供给短缺 195

三、生育政策调整与劳动力供求平衡 196

第三节 推迟退休、人口红利与劳动力供求平衡 197

一、延长退休年龄的必要性 197

二、退休年龄调整与劳动力供求平衡关系 200

三、推迟退休年龄方案的实现机制 203

第四节 二元经济结构、非均衡性与农村剩余劳动力转移 206

一、二元经济结构与城乡差异 207

二、农村剩余劳动力数量测算 209

三、农村剩余劳动力转移对城镇就业影响分析 211

四、农村剩余劳动力在城镇就业制约因素分析 212

第五节 国有企业改革、失业群集与城镇就业 215

一、城镇隐性失业显性化 215

二、国有经济就业吸收能力下降 216

三、失业群集叠加 218

第六节 高校扩招、短期过剩与大学生就业 221

一、大学生就业制度变迁 221

二、大学生就业特征 222

三、高校扩招就业效应 225

第八章 振兴东北的劳动力就业实现机制 233

第一节 加快经济振兴提高就业水平 233

一、保持经济稳定增长拉动就业 233

二、实施财政金融政策促进就业 235

三、经济主体多元化促进就业 239

第二节 优化产业结构促进就业结构转换 249

一、合理调整产业结构布局 250

二、着力发展第二产业 253

三、重点培育第三产业 257

第三节 适度调整人口政策协调就业发展 260

一、合理控制人口生育水平 260

二、不断增加人力资本投资 262

第四节 稳步提高城市化水平促进劳动力就业转化 271

一、加强多元的城镇化建设 272

二、加强人口就业转化的配套制度建设 274

第五节 完善社会保障制度创造良好就业环境 279

一、实现覆盖城乡养老保障制度的转轨与对接 280

二、加速建立普惠的医疗保险体系 283

三、增强失业保险制度的就业和再就业功能 286

四、推进最低生活保障制度的有效实施 290

参考文献 292

后记 314