企业文化 管理思维与行为PDF电子书下载

上篇 渊源篇：文化“海风”扑面来 2

第一章 撩开企业文化的“面纱” 2

第一节 文化与企业文化 2

第二节 企业与企业文化 12

第三节 企业文化潮 30

【案例】飓风公司的青春期烦恼 37

第二章 企业文化，竞争走向文明 40

第一节 世界进入文明竞争 40

第二节 企业文化国际大融合（上）——兼收并蓄，日本企业文化的形成 43

第三节 企业文化国际大融合（下）——美国对日本管理经验的研究与借鉴 48

第四节 捕捉人心的追求 51

第五节 企业文化的发展轨迹 54

【案例】松下的企业文化与松下精神 61

第三章 国际企业文化学说的“群儒纷争” 67

第一节 Z理论 67

第二节 7S框架 70

第三节 革新性文化 74

第四节 学习型组织说 80

第五节 企业文化与经营业绩 84

第六节 “拿来”之后的思辨 87

【案例】联想，从优秀走向卓越 88

中篇 内涵篇：给企业文化个“说法” 94

第四章 企业文化——全新的管理思维与行为 94

第一节 企业文化的内涵 94

第二节 企业文化的形成机制 106

第三节 企业文化的结构 119

【案例】宜家：平等和容忍 127

第五章 企业核心价值观与企业精神——企业个性之魂 130

第一节 价值观 130

第二节 企业核心价值观与企业精神 135

第三节 企业文化品位 149

【案例】受人仰慕的惠普 159

第六章 企业伦理——企业文化之基 163

第一节 企业文化中的伦理道德观 163

第二节 企业的社会责任 172

第三节 企业伦理行为与履行社会责任 182

【案例】科尔-麦克基公司的盛与衰 186

第七章 企业竞争与文化张力 189

第一节 企业管理的“软化”趋势 189

第二节 企业文化与企业战略 192

第三节 企业文化与企业人力资源管理 199

第四节 企业文化与品牌文化 214

【案例】苹果公司的企业文化张力 227

第八章 企业家与企业文化 232

第一节 企业家与市场经济 232

第二节 企业家对企业文化的影响和建树 235

第三节 企业家的职能 238

第四节 企业家素质与精神 247

第五节 企业家群体的造就 256

【案例】杰克·韦尔奇的企业文化观 263

下篇 熔铸篇：让企业“文化”起来 270

第九章 企业文化的“落地” 270

第一节 企业文化“落地”的认知 270

第二节 企业文化“落地”的过程 278

第三节 企业文化“落地”的管理 289

【案例】三家公司的企业文化建设 292

第十章 “文化”打开国门 296

第一节 跨文化与跨文化沟通 296

第二节 企业的跨文化类型与跨文化管理 302

第三节 企业跨文化管理模式 309

【案例】解读华为：华为合资为什么 320

第十一章 继承·借鉴·创新：企业文化的本土化 325

第一节 中华民族传统文化与民族企业文化特色 326

第二节 中国现代文化与企业文化的发展变迁 333

第三节 全球化时代我国企业文化的发展 337

第四节 创新，需要永不休止的修炼 341

【案例】比格啤酒公司上海分公司的裁员风波 351

参考文献 354

后记：写在成书之际 356