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第一章 人力资源管理法律法规 1

一、《劳动法》 1

1.掌握劳动法的立法宗旨 1

2.掌握劳动法适用范围 1

3.掌握劳动者的权利和义务 1

4.了解劳动者参与民主管理的途径 1

5.掌握就业平等原则 1

6.掌握特殊群体就业保护及用工的禁止性规定 1

7.掌握劳动合同的概念及其订立和变更的原则 1

8.掌握无效劳动合同的规定 2

9.掌握劳动合同的形式和内容 2

10.掌握劳动合同的种类 2

11.掌握劳动合同试用期和劳动合同终止的规定 2

12.掌握过失性辞退的规定 2

13.掌握非过失性辞退的规定 2

14.熟悉用人单位经济性裁员的规定 2

15.熟悉用人单位解除劳动合同时经济补偿的规定 3

16.掌握用人单位不得解除劳动合同的规定 3

17.熟悉工会对用人单位解除劳动合同的监督权 3

18.掌握劳动者单方解除劳动合同的规定 3

19.掌握集体合同的内容及签订程序 3

20.了解集体合同审查及效力的规定 3

21.熟悉标准工作时间 3

22.熟悉计件工作时间 3

23.掌握延长工作时间的规定 4

24.掌握特殊情况下延长工作时间的规定 4

25.掌握延长工作时间的工资支付规定 4

26.熟悉年休假制度 4

27.掌握工资的概念及其分配的基本原则 4

28.熟悉最低工资标准和最低工资保障制度 4

29.掌握确定和调整最低工资标准的因素 5

30.掌握工资支付形式和不得克扣、拖欠工资的规定 5

31.掌握法定休假日等的工资支付规定 5

32.掌握劳动安全卫生设施“三同时”的规定 5

33.掌握用人单位的劳动保护义务 5

34.掌握劳动者在安全生产中的权利和义务 5

35.掌握女职工和未成年工特殊劳动保护的规定 5

36.掌握用人单位职业培训的义务 6

37.了解职业技能资格 6

38.掌握社会保险制度 6

39.掌握享受社会保险待遇的条件和标准 6

40.掌握劳动争议解决途径 6

41.掌握劳动争议的处理原则 6

42.熟悉劳动争议的调解、仲裁和诉讼的相互关系 6

43.掌握劳动争议调解的规定 6

44.熟悉劳动争议仲裁委员会的组成 6

45.熟悉劳动争议仲裁的程序 7

46.掌握仲裁裁决效力的规定 7

47.掌握集体合同争议的处理规定 7

48.了解劳动行政部门监督检查的规定 7

49.了解劳动监察机构的监察程序 7

50.熟悉工会监督和社会监督的规定 7

51.熟悉用人单位的法律责任 7

52.熟悉劳动者和国家工作人员等的法律责任 8

二、《职业病防治法》 8

53.掌握职业病防治法立法目的 8

54.掌握职业病的概念及分类 8

55.掌握职业病防治工作的方针和原则 9

56.掌握劳动者职业卫生保护的权利 9

57.掌握用人单位职业病防治的责任 9

58.掌握工伤社会保险的意义和作用 9

59.了解我国职业病防治监督管理体制 9

60.熟悉产生职业病危害的用人单位的设立及其工作场所职业卫生要求的规定 9

61.了解职业病危害项目申报制度 10

62.掌握建设项目职业病危害预评价的规定 10

63.掌握职业病防护设施“三同时”的规定 10

64.了解职业病危害评价规定 10

65.掌握用人单位职业病防治的管理措施 10

66.掌握职业病防护设施和用品的规定 10

67.熟悉职业病危害严重的技术、工艺、材料的替代原则 10

68.熟悉职业病危害公告告知和工作场所危害警示的规定 10

69.熟悉急性职业损伤应急设施、职业病防护设施用品管理的规定 10

70.熟悉职业病危害因素日常监测和定期检测、评价管理的规定 11

71.掌握禁止职业病危害作业转移管理的规定 11

72.掌握职业病危害合同告知的规定 11

73.掌握用人单位负责人和劳动者职业卫生培训以及劳动者义务的规定 11

74.掌握职业健康监护的规定 12

75.掌握职业健康监护档案内容、保存和使用管理的规定 12

76.掌握急性职业病危害事故的处理规定 12

77.掌握特殊人群的保护规定 12

78.掌握劳动者职业卫生保护的权利 12

79.熟悉工会组织职业病防治的职责 12

80.了解职业病诊断机构的规定 13

81.了解职业病诊断原则及有关程序要求 13

82.了解职业病及疑似职业病报告的规定 13

83.熟悉职业病诊断争议鉴定的规定 13

84.掌握提供职业病诊断、鉴定资料的规定 13

85.掌握疑似职业病的管理规定 13

86.掌握职业病病人待遇和用人单位的义务 13

87.了解职业病病人诊疗、康复费用及伤残的社会保障的规定 14

88.掌握先用人单位与最后用人单位的责任界定 14

89.掌握职业病人变动工作单位的待遇 14

90.了解卫生行政部门履行监督检查职责时可以采取的行政措施 14

91.了解职业卫生监督执法人员执法行为规范 14

92.熟悉建设单位违反建设项目职业病防治管理规定的法律责任 14

93.熟悉违反职业病防治规章制度及其他规定的法律责任 14

94.熟悉用人单位违反本法有关规定，未履行有关法定义务的法律责任 15

95.熟悉9种违反本法强制性规定的法律责任 15

96.了解用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的法律责任 15

97.熟悉8种违反本法强制性规定的行为的法律责任 15

98.熟悉用人单位违反本法规定，对劳动者生命健康造成严重损害的法律责任 16

三、《工会法》 16

99.掌握工会法的立法目的 16

100.掌握工会性质及总工会的职责 16

101.掌握依法参加和组织工会的权利 16

102.掌握工会的活动准则 16

103.掌握工会的职能 16

104.掌握工会的职责 16

105.熟悉工会的建立原则和对基层工会委员会的规定 17

106.了解工会专职工作人员的规定 17

107.熟悉基层工会委员会的任期 17

108.了解工会工作人员的调整、罢免及劳动权益保护的规定 17

109.熟悉工会的监督权 17

110.熟悉工会在实行劳动合同、集体合同中的作用 17

111.熟悉工会监督用人单位人事管理权的规定 18

112.掌握工会法律监督权和交涉权的规定 18

113.掌握工会监督劳动安全卫生权利的规定 18

114.掌握工会在安全生产中建议权的规定 18

115.掌握工会对工伤调查处理权的规定 18

116.了解国有企业职工代表大会的性质、地位及其与工会委员会的关系 18

117.熟悉集体企业工会的职责 18

118.掌握企业、事业工会参与企业决策的规定 19

119.掌握基层工会委员会开展活动时间的规定 19

120.了解基层工会专职工作人员的待遇 19

121.掌握工会经费来源及使用的规定 19

122.了解工会经费的民主管理制度 19

123.了解工会合法权益受到侵犯的法律救济渠道 19

124.熟悉阻挠工会活动的法律责任 19

125.熟悉侵犯工会工作人员的法律责任 20

126.熟悉参加工会活动的职工、工会工作人员被解除劳动合同的赔偿规定 20

127.熟悉妨碍工会依法行使职权的法律责任 20

128.熟悉工会工作人员的违法责任 20

四、《安全生产法》 20

129.掌握安全生产法的立法目的 20

130.掌握安全生产法的适用范围 20

131.掌握安全生产管理的方针 20

132.掌握生产经营单位在安全生产方面的基本义务 20

133.掌握生产经营单位主要负责人在安全生产方面的责任 20

134.掌握生产经营单位从业人员在安全生产方面的权利和义务的原则规定 20

135.掌握工会在单位安全生产方面的职责 21

136.了解各级人民政府在安全生产工作中的总体职责和要求 21

137.了解安全生产工作的监督管理体制 21

138.掌握生产安全事故责任追究制度 21

139.掌握生产经营单位应当具备安全生产条件的原则规定 21

140.掌握生产经营单位的主要负责人安全生产职责 21

141.掌握生产经营单位安全生产所必需资金的保证主体 21

142.掌握生产经营单位设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员的规定 21

143.掌握生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员应当具备的知识、能力和资格的规定 22

144.掌握生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的规定 22

145.掌握生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料、新设备时必须确保安全的规定 22

146.掌握生产经营单位的特种作业人员上岗资格及特种作业人员范围的规定 22

147.掌握生产经营单位建设项目的安全设施与主体工程“三同时”的要求以及安全设施投资纳入建设项目概算的规定 22

148.掌握矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目分别进行安全条件论证和安全评价的规定 22

149.掌握矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的安全设施施工及其验收的要求 22

150.掌握生产经营单位设置安全警示标志的规定 22

151.掌握安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废的标准及其维护、保养、检测的基本要求 23

152.掌握特种设备以及危险物品的容器、运输工具的生产、检验、检测的要求 23

153.掌握严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度的规定 23

154.掌握生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的有关安全管理要求 23

155.掌握重大危险源的概念 23

156.掌握生产经营单位重大危险源控制管理的规定 23

157.掌握员工宿舍、生产经营场所的安全管理要求 23

158.掌握生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业时的安全管理要求 23

159.掌握生产经营单位对从业人员的安全教育、督促和告知的义务 24

160.掌握劳动防护用品的提供和使用的规定 24

161.掌握生产经营单位安全生产管理人员的职责 24

162.掌握生产经营单位保障配备劳动防护用品、进行安全生产培训相关经费的规定 24

163.掌握两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动时的安全管理要求 24

164.掌握生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租时的安全管理要求 24

165.掌握生产经营单位发生重大生产安全事故时单位主要负责人的职责 24

166.掌握生产经营单位依法参加工伤社会保险并为从业人员缴纳保险费的义务 24

167.掌握生产经营单位与从业人员签订劳动合同载明安全生产条款以及不得订立“生死合同”的强制性规定 24

168.掌握从业人员在安全生产方面的知情权和建议权 24

169.掌握从业人员的批评权、检举控告权、拒绝违章指挥权以及生产经营单位不得对从业人员行使权力进行打击报复的规定 25

170.掌握从业人员在紧急情况下的停止作业权和撤离作业场所权 25

171.掌握从业人员因生产安全事故受到损害时有权要求赔偿的规定 25

172.掌握从业人员遵守安全生产规章制度、操作规程以及服从管理、正确使用劳动防护用品的义务 25

173.掌握从业人员接受安全生产教育和培训的义务 25

174.掌握从业人员及时报告事故隐患或者其他不安全因素的义务 25

175.熟悉工会在安全生产工作中的监督职责 25

176.了解负有安全生产监督管理职责的部门严格依法审批涉及安全生产的事项并及时进行监督检查的原则规定 25

177.了解负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收时不得收费以及不得要求接受审查、验收的单位购买其指定的设备、器材或者其他产品的规定 26

178.熟悉负有安全生产监督管理职责的部门依法享有的监督检查职权以及监督检查不得影响被检查单位正常生产经营活动的规定 26

179.熟悉生产经营单位有义务配合安全生产监督检查人员依法履行监督检查职责的规定 26

180.熟悉安全生产监督检查人员的道德素质和执行监督检查任务的义务 26

181.熟悉安全生产监督检查的有关情况作出书面记录并签字的规定 26

182.掌握危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位应急救援组织、指定应急救援人员以及配备应急救援器材、设备的规定 26

183.掌握生产经营单位有关人员报告生产安全事故及进行事故抢救等义务 27

184.掌握生产安全事故调查处理的原则、任务、内容等原则规定 27

185.了解负有安全生产监督管理职责的部门工作人员失职、渎职行为的法律责任 27

186.了解负有安全生产监督管理职责的部门，要求被审查、验收单位购买其指定的安全设备、器材或者其他产品的，在对安全生产事项的审查、验收中收取费用的法律责任 27

187.了解承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构及其直接负责的主管人员和其他直接人员出具虚假证明的法律责任 27

188.熟悉生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的法律责任 27

189.熟悉生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的法律责任 28

190.熟悉生产经营单位未按照规定设立安全生产管理机构、配备安全生产管理人员及对有关人员未按照规定进行教育、培训和考核的法律责任 28

191.熟悉违反本法规定的9项违法行为的法律责任 28

192.熟悉未经依法批准擅自生产、经营、储存危险物品的法律责任 29

193.熟悉生产经营单位违反有关危险物品管理的规定及进行危险作业未安排专门管理人员进行现场安全管理的法律责任 29

194.熟悉生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租过程中违反安全生产管理义务的法律责任 29

195.熟悉两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动时违反安全生产管理要求的法律责任 29

196.熟悉生产经营单位违反员工宿舍的设置要求以及生产经营场所或者员工宿舍出口设置和管理要求的法律责任 29

197.熟悉生产经营单位与从业人员订立协议免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担的责任的法律责任 30

198.熟悉生产经营单位的从业人员不服从管理、违反安全生产规章制度或者操作规程的法律责任 30

199.熟悉生产经营单位主要负责人在发生重大生产安全事故时擅离职守、逃匿或者对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的法律责任 30

200.熟悉对不具备本法和其他有关法律、行政法规及国家标准或者行业标准规定的安全生产条件的生产经营单位予以关闭并依法吊销其有关证照的规定 30

201.了解行使本法规定的行政处罚权的行政机关的规定 30

202.熟悉生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失依法承担赔偿责任的规定 30

五、《个人所得税法》 30

203.掌握个人所得税缴纳对象 30

204.掌握个人所得税缴纳范围 31

205.掌握个人所得税的税率 31

206.掌握应纳税所得额的计算方法 32

六、《公司法》 32

207.掌握公司法的立法宗旨 32

208.熟悉公司的形式 32

209.掌握公司的法律地位、股东责任的规定 32

210.掌握股东的权利 32

211.掌握公司的义务及权益保护的规定 32

212.掌握公司设立条件及登记的规定 33

213.熟悉公司成立日期和营业执照应当载明的事项 33

214.掌握公司形式变更的规定 33

215.掌握公司经营范围的规定 33

216.掌握公司法定代表人的规定 33

217.掌握有限责任公司的分公司、子公司的规定 33

218.熟悉公司对外投资及担保的程序 33

219.掌握职工权益保护与职业教育的规定 34

220.掌握公司职工依法组织工会和参与民主管理的规定 34

221.掌握股东禁止性行为 34

222.熟悉关联交易禁止性规定 34

223.掌握公司机关的决议无效、撤销的规定 34

224.掌握有限责任公司的设立条件 34

225.了解有限责任公司股东人数的具体规定 35

226.掌握公司章程法定记载事项的规定 35

227.熟悉有限责任公司注册资本的规定 35

228.熟悉有限责任公司股东出资方式的规定 35

229.熟悉股东的出资义务 35

230.了解验资的规定 35

231.掌握有限责任公司设立登记的程序 35

232.熟悉股东出资的非货币财产瑕疵责任的规定 35

233.掌握股东出资证明书的规定 36

234.掌握有限责任公司股东名册主要内容及其效力的规定 36

235.掌握股东查阅、复制公司有关资料的权利 36

236.熟悉分红权和优先认购权的规定 36

237.熟悉有限责任公司股东不得抽逃出资的规定 36

238.掌握股东会的组成及地位 36

239.掌握股东会职责和股东会的书面议事方式 36

240.掌握首次股东会会议的规定 37

241.熟悉股东会会议的种类和召开办法 37

242.掌握股东会会议召集和主持的规定 37

243.了解召开股东会的通知程序和会议记录的规定 37

244.熟悉股东表决权的规定 37

245.熟悉股东会的议事方式和表决程序 37

246.掌握有限责任公司董事会的设立、组成 37

247.了解有限责任公司董事任职期限 38

248.掌握有限责任公司董事会的职权 38

249.掌握有限责任公司董事会会议的召集和主持的规定 38

250.了解有限责任公司董事会的议事方式、表决程序、会议记录的规定 38

251.掌握公司经理及其职权的规定 38

252.掌握有限责任公司监事会的设立、组成 39

253.了解监事的任期 39

254.掌握监事会的职权 39

255.掌握监事会或监事行使特别事项调查权的规定 39

256.熟悉监事会的会议制度 39

257.掌握国有独资公司的概念和制定国有独资公司章程的规定及批准程序 40

258.掌握国有独资公司股东权的行使规定及重要的国有独资公司重大事项审批程序 40

259.掌握国有独资公司董事会设立、职权、董事任期和董事会成员组成的规定 40

260.掌握国有独资公司经理设置、聘任或者解聘和经理职权的规定 40

261.了解国有独资公司高层人员兼职的禁止性规定 40

262.掌握国有独资公司监事会组成及监事会职权 40

263.掌握有限责任公司股东股权转让的程序 40

264.了解有限责任公司优先购买权的规定 41

265.熟悉股权转让的变更记载规定 41

266.掌握异议股东股权收购请求权的规定 41

267.掌握有限责任公司股东资格继承的规定 41

268.掌握设立股份有限公司的条件 41

269.熟悉股份有限公司设立方式 41

270.了解发起人的人数及其资格的规定 41

271.了解发起人的义务 42

272.掌握对股份有限公司注册资本的规定 42

273.掌握股份有限公司章程载明的内容 42

274.熟悉股份有限公司发起人的出资方式 42

275.掌握发起设立股份有限公司的程序 42

276.了解募集设立股份有限公司的发起人认购公司股份的规定 42

277.掌握募集股份的公告和认股书的规定 43

278.掌握招股说明书载明的事项 43

279.了解股票承销的规定 43

280.了解发起人代收股款的规定 43

281.掌握验资和创立大会召开的规定 43

282.掌握召开创立大会的程序及创立大会的职权 43

283.了解发起人、认股人不得任意抽回股本的规定 43

284.掌握董事会申请公司设立登记的规定 44

285.掌握发起人承担资本充实责任的规定 44

286.熟悉股份有限公司发起人应当承担的责任 44

287.掌握有限责任公司性质变更的规定 44

288.了解股份有限公司重要资料的置备规定 44

289.了解股东查阅权和建议、质询权 44

290.掌握股份有限公司股东大会的组成及其地位 44

291.掌握股东大会职权 44

292.熟悉股东大会年会和临时股东大会的规定 44

293.熟悉股东大会会议召集人和主持人的规定 45

294.掌握股东大会会议的召开程序 45

295.掌握股东表决权和股东大会的决议方法 45

296.掌握重大经营事项的股东大会表决权 45

297.掌握累积投票制 45

298.了解股东委托代理人出席股东大会会议的规定 45

299.了解股东大会会议记录及其保存的规定 46

300.掌握董事会的组成、任期及其职权的规定 46

301.掌握董事长的设置、选举及其职权的规定 46

302.熟悉董事会会议召开次数、通知以及临时董事会会议的规定 46

303.熟悉董事会会议的议事规则 46

304.掌握董事出席董事会会议的规定及对董事会决议的责任 46

305.掌握经理的设置、聘任和解聘以及职权的规定 46

306.了解公司向高级管理人员提供借款的禁止性规定 46

307.了解高级管理人员的报酬应当定期向股东披露的规定 47

308.掌握监事会的组成及监事任期的规定 47

309.掌握监事会职权及其费用的报支规定 47

310.熟悉监事会的会议制度 47

311.掌握上市公司的定义及其股东大会决议事项的特别规定 47

312.掌握上市公司设立独立董事的规定 47

313.了解上市公司董事会秘书的设立和职责的规定 47

314.掌握上市公司董事对关联交易回避表决的规定 47

315.掌握股份和股票的概念 48

316.掌握股份的发行原则 48

317.掌握股票的发行价格 48

318.掌握股票的形式以及股票记载事项的规定 48

319.掌握记名股票和无记名股票的规定 48

320.掌握股东名册的规定 48

321.掌握股票交付的规定 48

322.掌握公司发行新股的规定 48

323.掌握公司公开发行新股的程序 48

324.了解公司发行新股的作价方案和变更登记的规定 49

325.掌握记名股票的转让方式 49

326.掌握无记名股票的转让方式 49

327.掌握股份有限公司股份转让的限制性规定 49

328.掌握公司收购本公司股份的限制性规定 49

329.掌握记名股票被盗、遗失或者灭失的处理规定 49

330.掌握上市公司股票交易原则和信息公开的规定 49

331.掌握高级管理人员资格的禁止性规定 50

332.掌握董事、高级管理人员的禁止行为 50

333.掌握董事、监事、高级管理人员的损害赔偿责任 50

334.掌握董事、监事、高级管理人员列席股东会、股东大会以及协助监事会工作的义务 50

335.掌握股东代表诉讼的规定 50

336.掌握公司债券的概念和发行条件 51

337.掌握公司债券募集办法公告的规定 51

338.了解公司债券实物券记载事项的规定 51

339.了解公司债券的种类 51

340.掌握公司债券存根簿的置备和记载事项的规定 51

341.熟悉公司债券转让的规定 52

342.熟悉公司债券转让方式及效力的规定 52

343.掌握可转换公司债券的发行规定 52

344.掌握可转换公司债券的转换规定 52

345.掌握公司税后利润分配的规定 52

346.掌握资本公积金的规定 52

347.掌握公司公积金使用的规定 52

348.熟悉公司会计账簿设立和账户开立的禁止性规定 53

349.了解公司的合并方式 53

350.掌握公司的合并程序 53

351.了解公司合并前各方的债权、债务承继的规定 53

352.熟悉公司分立财产分割和分立程序的规定 53

353.了解公司分立前公司债务承担的规定 53

354.掌握公司减少注册资本的规定 53

355.掌握公司增加注册资本的规定 53

356.掌握公司分立、合并、增资、减资应予登记的规定 53

357.掌握公司解散的原因 53

358.掌握公司本应解散而通过修改公司章程使其不解散的规定 54

359.掌握公司僵局出现时股东可以请求法院解散公司的规定 54

360.掌握清算组的成立与组成的规定 54

361.熟悉清算组的职权 54

362.掌握公司债权人申报债权的规定 54

363.掌握公司的清算方案、剩余财产分配比例和公司清算期间的法律地位 54

364.熟悉清算组申请公司破产的规定 55

365.掌握制作清算报告和注销公司的规定 55

366.熟悉清算组成员的义务和法律责任 55

367.掌握外国公司的概念 55

368.掌握外国公司在中国境内设立分支机构的批准和登记程序 55

369.掌握外国公司在中国境内设立分支机构的条件 55

370.了解外国公司分支机构的名称要求及在本机构中置备公司章程的规定 55

371.了解外国公司分支机构的法律地位 55

372.掌握外国公司分支机构的权利和义务 55

373.掌握外国公司分支机构撤销与清算的规定 55

374.熟悉虚报注册资本的法律责任 56

375.熟悉虚假出资的法律责任 56

376.熟悉公司发起人、股东抽逃出资的法律责任 56

377.熟悉另立会计账簿的法律责任 56

378.熟悉提供虚假财会报告的法律责任 56

379.熟悉违反提取法定公积金的法律责任 56

380.熟悉公司合并、分立、减资、清算违反本法有关规定的法律责任 56

381.熟悉公司在清算期间违法经营活动的法律责任 56

382.熟悉清算组及其成员违法活动的法律责任 56

383.熟悉资产评估、验资或者验证机构违法行为的法律责任 56

384.熟悉公司登记机关违法行为的法律责任 57

385.熟悉公司登记机关的上级部门违法行为的法律责任 57

386.熟悉假冒公司名义的法律责任 57

387.熟悉逾期未开业、停业、不依法办理变更登记的法律责任 57

388.熟悉外国公司擅自设立分支机构的法律责任 57

389.熟悉利用公司名义从事严重违法行为的法律责任 57

390.掌握民事赔偿的优先原则 57

七、《企业破产法》 57

391.掌握企业破产法的立法宗旨 57

392.掌握清理债务与重整的规定 58

393.了解破产效力的规定 58

394.熟悉申请主体的规定 58

395.掌握破产申请书与证据的规定 58

396.了解破产申请的受理规定 58

397.了解裁定受理与债务人提交材料的规定 58

398.了解裁定不受理与驳回申请的规定 59

399.了解通知债权人与公告的规定 59

400.熟悉债务人的有关人员的义务 59

401.熟悉债务人的债务人或者财产持有人的义务 59

402.掌握破产申请受理前成立的合同的继续履行与解除的规定 59

403.熟悉保全措施解除与执行程序中止的规定 60

404.熟悉民事诉讼或仲裁的中止与继续的规定 60

405.熟悉债务人的民事诉讼的管辖规定 60

406.掌握管理人的指定与更换的规定 60

407.掌握管理人的义务 60

408.掌握管理人的资格 60

409.掌握管理人的职责 60

410.掌握第一次债权人会议前管理人行为的许可规定 61

411.熟悉债务人财产的概念 61

412.掌握受理破产申请前一年内涉及债务人财产的行为的撤销规定 61

413.熟悉受理破产申请前六个月内涉及债务人财产的行为的撤销规定 61

414.熟悉涉及债务人财产的行为无效的规定 61

415.掌握追回因被撤销或无效行为取得的债务人的财产的规定 61

416.掌握债务人的出资人缴纳出资的规定 61

417.掌握管理人员非正常收入和财产的追回的规定 61

418.掌握管理人取回质物、留置物的规定 61

419.熟悉权利人财产取回的规定 61

420.熟悉在途运输标的物的取回与交付的规定 62

421.熟悉抵消权的规定 62

422.掌握破产费用的概念 62

423.掌握共益债务的概念 62

424.掌握破产费用和共益债务清偿的规定 62

425.了解债权申报期限 62

426.了解未到期的债权与附利息的债权的算定方法 62

427.熟悉申报债权的公示与异议的规定 63

428.掌握申报债权的书面说明的规定 63

429.熟悉连带债权人申报债权的规定 63

430.熟悉连带债务人申报债权的规定 63

431.熟悉连带债务人的债权人申报债权的规定 63

432.熟悉解除合同后对方当事人申报债权的规定 63

433.熟悉受托人申报债权的规定 63

434.熟悉票据付款人申报债权的规定 63

435.掌握补充申报债权的规定 63

436.了解债权申报材料登记造册、编制债权表的规定 63

437.熟悉债权表的核查、确认与异议的规定 63

438.掌握债权人会议的组成 64

439.掌握设立债权人会议主席的规定 64

440.掌握债权人会议的职权 64

441.了解召开债权人会议的规定 64

442.熟悉债权人会议决议的通过、撤销和约束力的规定 64

443.掌握债权人会议未通过的事项法院裁定的规定 65

444.掌握债权人申请复议的规定 65

445.掌握债权人委员会组成的规定 65

446.掌握债权人委员会的职权 65

447.掌握管理人的告知规定 65

448.掌握申请重整和重整期间的规定 65

449.熟悉债务人自行管理与营业的规定 66

450.掌握管理人管理与营业的规定 66

451.熟悉重整期间担保权的行使与借款的规定 66

452.熟悉重整期间的取回权的规定 66

453.熟悉重整期间对出资人收益分配与高级管理人员持股转让的限制规定 66

454.熟悉重整终止与破产宣告的规定 66

455.了解重整计划草案的提交期限 66

456.熟悉重整计划草案的制作主体 66

457.掌握重整计划草案的内容 67

458.掌握债权分类与重整计划草案分组表决的规定 67

459.熟悉不得减免的费用规定 67

460.掌握重整计划草案的表决规定 67

461.熟悉出资人代表列席会议与出资人组表决的规定 67

462.了解表决通过重整计划与重整程序终止的规定 67

463.熟悉裁定批准重整计划与重整程序终止的规定 67

464.了解重整程序的非正常终止规定 68

465.熟悉重整计划的执行主体 68

466.熟悉重整计划执行的监督与报告的规定 68

467.掌握监督报告与监督期限延长的规定 68

468.掌握重整计划的约束力的规定 68

469.熟悉重整计划终止的规定 68

470.掌握自行和解与破产程序终结的规定 69

471.熟悉和解协议减免债务不再清偿的规定 69

472.了解破产宣告的规定 69

473.熟悉宣告破产前的破产程序终结的规定 69

474.熟悉别除权的规定 69

475.熟悉别除权的不完全实现与放弃的规定 69

476.掌握破产财产变价方案 69

477.熟悉变价出售和方式 69

478.掌握破产财产的清偿顺序 69

479.了解破产财产的分配方式 70

480.掌握破产财产的分配方案 70

481.掌握破产财产分配方案的执行规定 70

482.掌握附条件债权的分配规定 70

483.掌握未受领的破产财产的分配规定 70

484.掌握诉讼或仲裁未决债权的分配规定 70

485.熟悉破产程序的终结及公告的规定 70

486.了解破产人的注册登记规定 71

487.掌握管理人执行职务的终止的规定 71

488.掌握破产程序终结后的追加分配规定 71

489.熟悉对未受偿债权的清偿责任 71

490.熟悉破产企业高级管理人员的法律责任 71

491.熟悉有义务列席债权人会议的债务人的有关人员的法律责任 71

492.熟悉不履行法定义务的直接责任人员的法律责任 71

493.熟悉债务人的法定代表人和其他直接责任人员的法律责任 71

494.熟悉管理人的法律责任 71

八、《劳动合同法》 72

495.掌握劳动合同法立法宗旨 72

496.掌握劳动合同法的适用范围 72

497.掌握订立劳动合同的基本原则 72

498.掌握用人单位建立、实施劳动规章制度的规定 72

499.掌握用人单位的告知义务和劳动者的说明义务 72

500.掌握用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保的规定 72

501.掌握订立书面劳动合同的规定 72

502.熟悉未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决办法 72

503.掌握固定期限劳动合同的规定 73

504.掌握无固定期限劳动合同的规定 73

505.掌握以完成一定工作任务为期限的劳动合同的规定 73

506.掌握劳动合同生效的规定 73

507.掌握劳动合同必备的条款 73

508.熟悉劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决办法 73

509.掌握劳动者试用期的规定 74

510.掌握试用期工资的规定 74

511.掌握试用期内解除劳动合同的规定 74

512.掌握劳动者服务期的规定 74

513.掌握劳动者保密义务和竞业限制的规定 74

514.掌握竞业限制的范围和期限 74

515.掌握劳动合同无效的新规定 75

516.掌握劳动合同无效后劳动报酬支付的规定 75

517.掌握劳动合同的履行和劳动报酬的规定 75

518.掌握劳动者加班的规定 75

519.掌握劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利 75

520.掌握劳动合同变更的规定 75

521.了解协商解除劳动合同的规定 75

522.了解劳动者提前通知解除劳动合同的规定 75

523.掌握劳动者解除劳动合同的新规定 75

524.掌握用人单位单方解除劳动合同的规定 76

525.掌握无过失性辞退的新规定 76

526.掌握经济性裁员的新规定 76

527.掌握用人单位不得解除劳动合同的新规定 76

528.掌握劳动合同终止的新规定 77

529.掌握劳动合同逾期终止的规定 77

530.掌握经济补偿的新规定 77

531.掌握经济补偿的计算方法 77

532.掌握劳动合同解除或者终止后双方的义务 77

533.了解设立劳务派遣单位的规定 78

534.掌握劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务 78

535.掌握劳务派遣协议订立的规定 78

536.了解劳务派遣单位的告知义务 78

537.了解跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件 78

538.掌握接受以劳务派遣形式用工单位的义务 78

539.掌握被派遣劳动者同工同酬的规定 78

540.掌握被派遣劳动者参加或者组织工会的权利 78

541.掌握劳务派遣中解除劳动合同的规定 79

542.掌握劳务派遣的适用岗位 79

543.掌握用人单位不得自设劳务派遣单位的规定 79

544.掌握非全日制用工的概念 79

545.掌握订立非全日制用工的劳动合同的规定 79

546.掌握非全日制用工终止的规定 79

547.掌握非全日制用工的劳动报酬 79

548.了解劳动行政部门监督检查的内容 79

549.熟悉用人单位规章制度违法的法律责任 79

550.熟悉用人单位缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任 79

551.熟悉用人单位不订立书面劳动合同的法律责任 80

552.熟悉用人单位违法约定试用期的法律责任 80

553.熟悉用人单位扣押劳动者身份证等证件的法律责任 80

554.熟悉用人单位未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任 80

555.熟悉订立无效劳动合同的法律责任 80

556.熟悉用人单位违法解除或者终止劳动合同的法律责任 80

557.熟悉用人单位侵害劳动者人身权益的法律责任 80

558.熟悉用人单位不出具解除、终止书面证明的法律责任 81

559.熟悉劳动者的赔偿责任 81

560.熟悉用人单位的连带赔偿责任 81

561.熟悉劳务派遣单位的法律责任 81

562.熟悉无营业执照经营单位的法律责任 81

563.熟悉个人承包经营者的连带责任 81

564.熟悉劳动行政主管部门及其工作人员不履行法定职责、违法行使职权的法律责任 81

九、《就业促进法》 81

565.掌握国家就业政策和就业方针 81

566.掌握劳动者平等就业、自主择业的权利及非歧视原则 81

567.了解县级以上人民政府对就业的计划引导 81

568.了解县级以上人民政府创造就业条件、扩大就业机会的措施 81

569.熟悉劳动者正确的择业观念 82

570.掌握用人单位自主用人的权利和保障劳动者合法权益的规定 82

571.熟悉国家鼓励多渠道、多方式扩大就业，增加就业岗位的规定 82

572.熟悉促进就业的财政政策 82

573.熟悉扶持失业人员和残疾人就业的税收政策 82

574.熟悉促进就业的金融政策 82

575.熟悉建立健全劳动者平等就业制度与农业富余劳动力有序转移就业的规定 82

576.掌握男女平等的劳动权利 83

577.掌握少数民族劳动者适当照顾的规定 83

578.掌握残疾人的劳动权利 83

579.掌握禁止歧视传染病病原携带者就业的规定 83

580.掌握禁止歧视农村劳动者进城就业的规定 83

581.了解建立健全公共就业服务体系与设立公共就业服务机构的规定 83

582.熟悉职业中介机构从事职业中介活动的原则和禁止性规定 83

583.了解设立职业中介机构的条件 83

584.掌握职业中介机构的禁止行为 84

585.熟悉职业院校、职业培训机构和企业对职工进行职业教育培训的规定 84

586.了解地方政府鼓励失业人员参加就业培训的规定 84

587.了解地方政府组织和引导进城就业的农村劳动者参加技能培训的规定 84

588.掌握职业资格证书制度的规定 84

589.了解各级政府就业援助制度 84

590.了解对零就业家庭的就业援助的规定 84

591.熟悉劳动行政等有关部门及其工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的法律责任 85

592.熟悉劳动者受到就业歧视时的权利救济 85

593.熟悉违法举办、从事经营性职业中介活动的法律责任 85

594.熟悉未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的法律责任 85

595.熟悉职业中介机构违反本法的法律责任 85

596.熟悉职业中介机构扣押劳动者证件、向劳动者收取押金的法律责任 85

597.熟悉企业未按照国家规定提取职工教育经费或者侵占、挪用职工教育经费的法律责任 85

598.熟悉违反本法应承担的民事责任和刑事责任 85

十、《劳动争议调解仲裁法》 85

599.掌握劳动争议调解仲裁法的适用范围 85

600.掌握解决劳动争议的基本原则 86

601.熟悉劳动争议的体制 86

602.掌握当事人在劳动争议发生后的举证责任 86

603.熟悉推举代表参加调解、仲裁或诉讼的规定 86

604.掌握用人单位拖欠劳动报酬等争议的行政救济 86

605.掌握劳动争议调解组织 86

606.掌握申请劳动争议调解的形式 86

607.掌握劳动争议调解的基本原则 86

608.掌握调解协议书和调解效力的规定 86

609.熟悉不履行调解协议可申请仲裁的规定 87

610.熟悉劳动者申请支付令的情形 87

611.掌握设立劳动争议仲裁委员会的规定 87

612.掌握劳动争议仲裁委员会的组成与职责 87

613.掌握劳动争议仲裁员名册和仲裁员任职条件 87

614.掌握劳动争议仲裁管辖的规定 87

615.掌握劳动争议仲裁的当事人的规定 87

616.熟悉劳动争议仲裁第三人的规定 88

617.掌握委托代理人参加仲裁活动的规定 88

618.掌握法定代理人、指定代理人或近亲属参加仲裁的规定 88

619.掌握仲裁公开原则及例外的规定 88

620.熟悉申请仲裁的时效期间 88

621.掌握仲裁申请书的内容 88

622.熟悉仲裁受理的规定 88

623.熟悉仲裁受理后的准备工作 89

624.掌握劳动争议仲裁案件的仲裁庭制 89

625.掌握仲裁庭告知规定和仲裁员回避制度 89

626.掌握仲裁员的法律责任 89

627.熟悉开庭通知及延期的规定 89

628.掌握申请人、被申请人无故不到庭或中途退庭的处理规定 89

629.掌握劳动争议仲裁鉴定的规定 89

630.掌握质证、辩论和举证的规定 89

631.掌握劳动争议仲裁开庭笔记的规定 90

632.掌握申请仲裁后自行和解和先行调解的规定 90

633.熟悉仲裁案件审理期限 90

634.熟悉可以裁决先予执行的规定 90

635.熟悉仲裁裁决的规定 90

636.了解裁决书的内容和形式 90

637.掌握一裁终局的规定 90

638.熟悉劳动者不服一裁终局的裁决提起诉讼的期限 91

639.掌握用人单位不服一裁终局的裁决申请撤销的条件 91

640.熟悉其他不服仲裁裁决提起诉讼的期限 91

641.掌握生效调解书、裁决书的执行规定 91

十一、《职工探亲待遇的规定》 91

642.掌握职工探亲假适用范围 91

643.掌握职工探亲假期的规定 91

644.熟悉职工探亲往返路费的报销规定 92

十二、《职工带薪年休假条例》 92

645.掌握职工带薪年休假适用范围 92

646.掌握带薪年休假期的规定 92

647.掌握不享受当年年休假的规定 92

648.熟悉统筹安排职工年休假的规定 92

649熟悉违反年休假条例的处罚规定 92

十三、《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 93

650.掌握我国养老保险体系 93

651.掌握我国养老保险的原则 93

652.掌握企业、个人基本养老保险费缴纳比例 93

653.熟悉基本养老保险账户的管理规定 93

654.熟悉基本养老金发放的管理规定 93

655.了解养老保险基金的监督管理规定 93

十四、《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》 94

656.掌握基本医疗保险适用范围 94

657.掌握基本医疗保险的缴费比例 94

658.熟悉基本医疗保险统筹基金和个人账户的管理规定 94

659.了解基本医疗保险基金的监督管理规定 94

660.了解医疗服务的管理规定 95

661.掌握离退休人员、老红军、伤残军人和国有企业下岗职工等有关人员的医疗待遇 95

十五、《失业保险条例》 96

662.掌握失业保险的适用范围 96

663.掌握失业保险基金的构成 96

664.掌握失业保险费的缴纳比例 96

665.掌握失业保险基金的支付范围 96

666.了解失业保险基金的监督管理规定 96

667.掌握失业人员领取失业保险金的条件 97

668.掌握失业人员停止领取保险金的规定 97

669.掌握失业告知、失业登记、失业保险金发放的规定 97

670.掌握领取失业保险金的期限 97

671.了解劳动保障行政部门管理失业保险工作的职责 97

672.了解社会保险经办机构具体承办保险工作的职责 97

673.熟悉骗取失业保险金和其他失业保险待遇的法律责任 98

674.熟悉社会保险经办机构工作人员开具假单证的法律责任 98

675.熟悉劳动保障行政部门和社会保险经办机构工作人员以权谋私、玩忽职守的法律责任 98

676.熟悉单位或者个人挪用失业保险基金的法律责任 98

十六、《工伤保险条例》 98

677.掌握工伤保险条例的立法目的 98

678.掌握工伤保险条例的适用范围 98

679.掌握工伤保险基金的构成 98

680.掌握工伤保险费费率的确定原则 98

681.掌握工伤保险费的缴纳方式 99

682.掌握工伤保险基金的支付范围及禁止性规定 99

683.掌握职工工伤认定条件 99

684.掌握工伤认定申请的规定 100

685.掌握工伤认定申请应当提交的材料 100

686.熟悉工伤认定调查核实的规定 100

687.熟悉工伤认定时限的规定 100

688.熟悉职工劳动能力鉴定及分级的规定 101

689.掌握职工劳动能力鉴定申请的规定 101

690.掌握职工劳动能力鉴定委员会的组成和建立医疗卫生专家库的规定 101

691.熟悉职工劳动能力鉴定的受理及时限的规定 101

692.熟悉职工劳动能力再次鉴定申请、复查鉴定的规定 101

693.掌握职工享受工伤医疗待遇的规定 101

694.掌握职工工伤医疗等费用支付的规定 102

695.掌握一至四级伤残职工享受伤残补助金、伤残津贴和退休后停发伤残津贴的规定 102

696.掌握五、六级伤残职工享受伤残补助金、伤残津贴和工伤医疗补助金、伤残就业补助金的规定 103

697.掌握七至十级伤残职工享受伤残补助金和工伤医疗补助金、伤残就业补助金的规定 103

698.掌握因工死亡职工的近亲属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的规定 103

699.掌握因工外出期间发生事故或者抢险救灾中下落不明的职工及其供养亲属享受工资、抚恤金和工亡补助金的规定 104

700.掌握工伤职工停止享受工伤保险待遇的规定 104

701.掌握用人单位性质变化或职工被借调期间、派遣境外工作的工伤保险责任主体 104

十七、《企业年金试行办法》 104

702.掌握企业年金的概念和建立企业年金的条件 104

703.掌握企业年金方案的内容和适用范围 104

704.掌握企业年金的来源和缴费比例 105

705.掌握企业年金的组成 105

706.熟悉企业年金基金管理形式和投资运营收益的规定 105

707.熟悉企业年金的入账方式 105

708.掌握企业年金的领取规定 105

709.掌握职工变动单位、退休死亡后企业年金的管理或领取规定 105

710.熟悉确定企业年金受托人的规定 105

711.掌握企业年金理事会的组成和禁止性规定 105

712.掌握受托人委托或选择账户管理人、投资管理人、托管人的规定 106

713.掌握企业年金基金的管理规定 106

714.了解劳动保障行政部门监督检查的规定 106

715.掌握因企业年金发生争议的处理规定 106

十八、《住房公积金管理条例》 106

716.掌握住房公积金管理条例的立法目的 106

717.掌握住房公积金的概念和适用范围 106

718.掌握住房公积金属于职工个人所有的规定 106

719.掌握住房公积金的管理原则 106

720.掌握住房公积金专有使用权 106

721.熟悉确定住房公积金存、贷利率的规定 106

722.了解住房公积金管理体制 107

723.了解设置住房公积金管理委员会的规定 107

724.了解住房公积金管理委员会的职责 107

725.了解设置住房公积金管理中心的规定 107

726.熟悉住房公积金管理中心的职责 107

727.熟悉受委托银行办理住房公积金金融业务的规定 107

728.掌握设立住房公积金专户和住房公积金缴存登记的规定 108

729.掌握新设立单位住房公积金缴存登记合并、分立、撤销、解散或者破产住房公积金变更登记或者注销登记的规定 108

730.掌握职工住房公积金转移管理的规定 108

731.掌握确定职工住房公积金月缴存额的规定 108

732.掌握新参加工作或新调入的职工缴存住房公积金比例 108

733.掌握职工住房公积金缴存比例 108

734.掌握住房公积金的代扣代缴规定 108

735.掌握住房公积金缓缴手续的规定 109

736.掌握住房公积金计息时间及标准 109

737.掌握单位缴存住房公积金的列支渠道 109

738.掌握住房公积金的提取范围 109

739.掌握住房公积金提取程序 109

740.掌握住房公积金贷款的规定 110

741.掌握个人住房公积金贷款担保的规定 110

742.掌握住房公积金保值管理的规定 110

743.掌握住房公积金增值管理的规定 110

744.熟悉住房公积金管理费用的来源及标准 110

745.了解住房公积金财政监督的规定 110

746.了解住房公积金年度预算、决算和财务报告审核、审议及公布的规定 110

747.熟悉住房公积金管理中心和职工对单位进行监督的主要内容 110

748.了解住房公积金管理中心对受委托银行进行监督的规定 111

749.掌握职工、单位对住房公积金管理中心、受委托银行进行监督的规定 111

750.熟悉单位不办理住房公积金缴存登记或不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的法律责任 111

751.熟悉单位逾期不缴或少缴住房公积金的法律责任 111

752.熟悉违反规定审批住房公积金使用计划的法律责任 111

753.熟悉住房公积金管理中心违规操作的法律责任 111

754.熟悉挪用住房公积金的法律责任 111

755.熟悉违反财政法规的法律责任 112

756.熟悉住房公积金管理中心违法向他人提供担保的法律责任 112

757.熟悉住房公积金监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的法律责任 112

第二章 劳动经济学 113

758.掌握劳动资源的稀缺性 113

759.掌握效用最大化的含义 113

760.熟悉劳动力市场的功能 113

761.掌握劳动经济学的主要任务 113

762.熟悉劳动经济学的研究方法 113

763.熟悉劳动力和劳动力参与率的概念 114

764.掌握劳动力供给的概念 114

765.熟悉劳动力供给弹性的概念及分类 114

766.掌握劳动力参与率的生命周期 115

767.熟悉经济周期与两种劳动参与假说 115

768.掌握劳动力需求的概念 115

769.熟悉劳动力需求分析的前提、劳动力需求的自身工资弹性及分类 115

770.熟悉边际产量的概念和劳动的边际生产力递减规律 116

771.掌握劳动力市场的概念和性质 117

772.熟悉均衡状态和均衡分析方法 117

773.掌握劳动力市场均衡的意义 117

774.熟悉人口对劳动力供给的影响 118

775.熟悉资本存量对劳动力需求的影响 118

776.掌握均衡价格论的一般原理 118

777.掌握工资的决定因素 119

778.掌握基本工资的支付方式及其计算公式 119

779.掌握福利的实质和支付方式 120

780.掌握就业的含义 120

781.熟悉总供给、总需求和均衡国民收入的概念及其计算公式 120

782.掌握失业的概念及其类型 121

783.掌握需求不足性失业的概念和形式 121

784.掌握缓解需求不足性失业的对策 121

785.熟悉衡量失业者程度的指标 121

786.掌握劳动力市场的制度结构要素 122

787.了解就业与收入的宏观调控政策 122

第三章 现代企业管理 124

788.掌握企业战略的概念和特征 124

789.熟悉企业环境的结构与特点 124

790.熟悉经营环境的分析方法 124

791.熟悉经营环境的微观分析内容 125

792.熟悉经营环境的宏观分析内容 126

793.掌握企业资源的概念及分析内容 127

794.熟悉企业能力的概念及分析方法 127

795.熟悉企业内、外部环境的综合分析方法 128

796.掌握企业的总体战略 129

797.掌握一般竞争战略 130

798.熟悉不同行业阶段的战略 131

799.掌握企业经营战略的实现途径 132

800.掌握企业经营战略的控制措施 133

801.熟悉决策科学化的要求 133

802.熟悉确定型决策的数学方法 134

803.熟悉风险型决策的数学方法 137

804.熟悉不确定型决策的数学方法 138

805.掌握企业计划职能的作用 139

806.掌握制定企业计划的原则 139

807.熟悉编制经营计划的方法 140

808.掌握企业目标管理的概念和特点 140

809.掌握企业目标管理的实施步骤 141

第四章 管理心理与组织行为 142

810.掌握个体差异的概念 142

811.掌握能力的概念及其与绩效的关系 142

812.人格的概念及其与工作绩效的关系 142

813.掌握态度的概念及其与行为的关系 142

814.掌握工作满意度的概念及其与工作态度的关系 142

815.掌握组织承诺的概念及其与员工流动率的关系 142

816.掌握知觉的概念及其意义 143

817.掌握社会知觉的概念及其失真（偏差）效应 143

818.掌握归因的概念及其失真（偏差）效应 143

819.掌握人的多重需要与组织的报酬形式 144

820.熟悉公平理论 144

821.熟悉期望理论 145

822.熟悉学习理论 145

823.熟悉工作团队有效性的理论 145

824.掌握团队动力因素 146

825.掌握影响群体决策的群体因素 146

826.掌握人际关系的发展阶段 147

827.掌握沟通的风格类型 147

828.掌握有领袖魅力的管理者的关键特征 147

829.熟悉领导行为的权变理论 148

830.掌握心理测量和心理测验的概念 149

831.掌握心理测验的类型 149

832.掌握心理测验的技术指标 150

833.熟悉招聘、筛选、晋升、培训与开发、组织激励和管理诊断的心理测量策略 150

第五章 人力资源开发与管理 152

834掌握人性的内容及特征 152

835.熟悉人性的假设含义及种类 153

836.掌握人本管理的含义和原则 155

837.掌握人本管理机制 157

838.掌握人力资本的含义及特征 158

839.掌握人力资本投资的含义及特征 158

840.熟悉人力资本投资支出的分类 159

841.熟悉人力资本投资的支出结构 159

842.熟悉教育投资成本支出 160

843.熟悉人力资本培训投资 160

844.熟悉人力资本流动投资的成本 161

845.熟悉人力资本投资的收益率及计算公式 161

846.熟悉人力资本投资收益率变化规律 162

847.掌握人力资源开发目标的特性 163

848.掌握人力资源开发的目标层次 164

849.熟悉人力资源开发的理论体系 165

850.掌握人力资源职业开发的含义、目的和构成 166

851.掌握人力资源组织开发的含义、目的和方法 167

852.掌握人力资源管理开发的基本手段 168

853.掌握企业人力资源管理的概念与作用 168

854.掌握企业人力资源管理的原理和职能 168

855.掌握人力资源管理的三大基石 169

856.熟悉人力资源管理的两种测量技术 171

第六章 人力资源规划 172

857.掌握现代人力资源管理各个历史发展阶段的特点 172

858.掌握战略性人力资源管理的概念 173

859.掌握战略性人力资源管理的特征 173

860.掌握战略性人力资源管理衡量标准 173

861.掌握人力资源战略规划的概念和特点 173

862.掌握人力资源战略规划的构成和主要影响因素 174

863.掌握人力资源策略与经营策略的关系 174

864.掌握人力资源战略规划设计的要求 174

865.掌握企业人力资源内外部环境的分析 175

866.掌握企业人力资源战略的决策 175

867.掌握企业人力资源战略的实施 175

868.熟悉企业集团的概念和特征 176

869.熟悉企业集团的作用和优势 176

870.熟悉企业集团的产权结构和治理结构 176

871.熟悉企业集团管理体制的特点 177

872.熟悉企业集团的组织结构 177

873.熟悉企业集团组织结构的影响因素与变化趋势 177

874.掌握企业集团的组织结构模式 178

875.掌握企业集团职能机构设计形式 178

876.掌握企业集团组织机构有效运行的基本方法 179

877.熟悉人力资本的含义和特征 179

878.熟悉企业人力资本的概念 180

879.熟悉人力资本管理与人力资源管理的关系 180

880.熟悉人力资本管理的研究对象、主体与客体 180

881.熟悉人力资本管理和人力资本战略的内容 180

882.掌握制定人力资本战略的基本方法 182

883.掌握人力资本战略实施的模式 183

884.掌握人力资本战略的评价与控制 183

第七章 招聘与配置 184

885.熟悉岗位胜任特征的基本概念、种类和理论渊源 184

886.熟悉开展岗位胜任特征研究的重要意义和作用 185

887.掌握构建岗位胜任特征模型的基本程序、步骤 186

888.掌握构建岗位胜任特征模型的主要方法 187

889.熟悉沙盘推演测评法的内容和特点 187

890.掌握沙盘推演测评法的操作程序 188

891.熟悉公文筐测试的含义、特点和适用对象 189

892.掌握公文筐测试试题的设计程序 189

893.掌握公文筐测试的基本程序 190

894.掌握公文筐测试的具体步骤 190

895.熟悉心理测试及其相关概念 190

896.熟悉职业心理测试的种类和内容 190

897.掌握职业心理测试设计的标准和要求 191

898.掌握实施心理测试过程中应当把握的影响因素 191

899.了解制订企业人员招聘规划的原则 192

900.了解负责制订招聘规划的部门和业务分工 192

901.掌握企业制订招聘规划时内外部影响因素 193

902.掌握企业吸引和选拔专门人才的策略、基本程序和基本方法 194

903.掌握人力资源流动的种类 195

904.掌握员工晋升的定义、作用和种类 195

905.掌握员工晋升策略的选择 196

906.掌握实施晋升策略应采取的措施 196

907.掌握企业员工的晋升管理 196

908.掌握选择晋升候选人的方法 197

909.掌握员工调动的含义和目的 198

910.掌握员工工作岗位轮换与员工处罚、降职等管理内容 198

911.掌握员工总流动率统计调查的内容及计算方法 199

912.掌握员工留存率与流失率的计算方法 199

913.掌握员工变动率主要变量的测量与分析方法 200

914.掌握员工流动率的其他分析方法 200

第八章 培训与开发 202

915.熟悉企业员工培训开发总体系统的构成 202

916.掌握企业培训开发各个子系统设计的内容 202

917.了解企业员工培训开发的发展趋势 203

918.熟悉培训开发职能部门的组建模式 203

919.了解制订培训开发规划的前提 204

920.了解员工自我发展期望与对企业发展期望的关系 204

921.掌握制订培训规划的程序和步骤及注意事项 204

922.掌握培训文化的含义、功能 205

923.掌握学习型组织的概念与特征 205

924.掌握学习型组织的构建方法 206

925.掌握创新能力的概念 207

926.了解常见的思维障碍 207

927.掌握创新思维的概念和分类 208

928.掌握创新技法的含义和分类 209

929.掌握培训开发成果转化的四个层面 209

930.掌握培训成果转化理论、机制 210

931.掌握培训成果转化方法 210

932.了解职业生涯管理概念 211

933.了解组织职业生涯管理的目标、原则和任务 211

934.了解组织职业生涯管理中的角色 212

935.掌握制订组织职业生涯发展规划的要求 213

936.掌握员工职业生涯路径设计的方法 213

937.掌握组织职业生涯管理的制度和措施 214

938.熟悉员工职业生涯的早、中、晚各个阶段的组织管理 214

939.熟悉职业锚的开发内容和方法 216

940.掌握组织职业生涯管理系统的内容 217

941.掌握组织职业生涯的系统化管理策略 217

942.掌握组织职业生涯的系统化管理方法 218

第九章 绩效管理 219

943.掌握绩效管理系统的概念 219

944.掌握绩效管理与人力资源管理其他子系统的关系 219

945.掌握绩效管理体系设计的基本原理 220

946.掌握绩效管理体系设计的具体