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管理手记  人力资源经理是怎么做薪酬管理的
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管理手记 人力资源经理是怎么做薪酬管理的PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:11 积分如何计算积分?
  • 作 者:米雅著
  • 出 版 社:北京:清华大学出版社
  • 出版年份:2013
  • ISBN:9787302320005
  • 页数:289 页
图书介绍:本书作者以人力资源经理的身份和自己的亲身工作经历,讲解人力资源中薪酬管理体系的设计思路和日常管理工作方法,结合案例说明人力资源经理是怎么做薪酬管理的。各章可以看成有机联系的系列案例,多数案例只写设计思路,少数案例会把薪酬体系设计思路、方案,以及薪酬日常管理工作思路、方法都写出来,提供给薪酬管理人员参考。对薪酬管理人员掌握薪酬管理体系的设计思路和日常管理的工作方法有极大的帮助。
《管理手记 人力资源经理是怎么做薪酬管理的》目录

01.实习生薪酬调整 1

02.绩效算法 12

03.定薪 35

04.薪酬体系调整 52

05.汝之蜜糖,人之砒霜 69

06.鸟笼逻辑 90

07.狼羊之争 106

08.薪酬即沟通 128

09.调薪流程 146

10.考勤核算 169

11.囚徒困境 192

12.铜锣秀 215

13.弄巧成拙 240

14.宽容 252

15.水至清则无鱼 275

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