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上篇 卓越领导篇 2

第一章 完善自我，打造卓越领导力领导魅力：是提升领导力第一要诀 2

优秀品格：打造个人“磁场”吸引力 5

信念至上：信心和意志成就团队合力 8

学会谦和：越优秀的领导越谦逊 11

厚德载物：博大的胸怀让你赢得无限 13

掌控情绪：在冷静和镇定中催生智慧 19

敢于担当：善于从自身发现问题 22

提高自我：优化自我决策能力 27

第二章 高瞻远瞩，你的高度决定团队的高度远见让你赢在起跑线上 32

有远见，企业才能更长远 35

发掘潜能，别让困难挡住你发现的目光 38

立足高处，奠定长远 41

培养远见卓识的洞察力 44

未雨绸缪，时刻做好准备 47

第三章 睿智用时，在有限的时间中创造价值无限解决时间危机，让自己“忙”之有道 52

善于提高管理时间的质量 57

即刻提高执行力的黄金原则 60

急事急办，先解决最烫手的“山芋” 64

快者为王，别成为被人吃掉的“慢鱼” 67

时间就在金钱与休息一下之间 70

卓越领导不可不知的时间定律“二八原则” 74

第四章 学海无涯，学习与创新产生竞争力学习力就是竞争力 80

勇立时代潮头，时刻充实自己 84

做学习不辍的领导者 86

有创新才会前途无限 92

突破思维定势，打破头脑枷锁 95

新时代领导创新的五大规则 100

下篇 高效管理篇 106

第五章 慧眼识人，找对人才做对事用人得当，事半功倍 106

识人聚才，眼光应放长远些 109

识人辨才，高效管理的法则 115

见微知著，走出识人的“第一印象”怪圈 122

识人选人：才德须兼顾，人才巧搭配 126

用人之长，能力与人格比知识更重要 134

打破常规，“小人物”也能成就“大事情” 137

网罗一流人才，培养企业精英 142

第六章 管人有术，张弛之间见刚柔多建感情账户，进行感情投资 148

和谐管理，拆除沟通的壁垒 152

让无阻碍沟通提升效率 157

尊重员工，给员工足够的安全感 161

刚柔相济，打完巴掌别忘给个甜枣 166

树立威信，与下属的距离要适中 172

运用热炉法则，让制度去规范人才 177

第七章 事无巨细，细节管理决定事业成败天下大事，必做于细 182

从细节入手，别让1％的失误造成100％失败 185

学会细节管理，不要在小阴沟里翻大船 188

学会管理细节的艺术 191

不可小觑的分享细节 194

细节彰显真诚，用心才能关心 196

第八章 睿智放权，运筹帷幄决胜千里学会放权，提升全局式领导力 202

善于授权，永远不要打压下属 207

鼓励下属，让每个人都能参与决策 210

适权适人，把权力放对位置 212

找到属于自己的左膀右臂 215

把授权与责任完美结合 220

强化下属，弱化自己 225

第九章 化险为夷，巧妙化解企业潜在危机善待危机——危险之中含商机 230

危机面前，从容应对 235

趋利避害，化危机为转机 238

做企业最优秀的“主治医生” 242

危机处理的实用战术 246

危机时刻，更要对员工进行激励 253

时刻保持危机意识 256