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人力资源管理实用必备工具箱.rar  常用制度、合同、流程、表单、示例与解读
人力资源管理实用必备工具箱.rar  常用制度、合同、流程、表单、示例与解读

人力资源管理实用必备工具箱.rar 常用制度、合同、流程、表单、示例与解读PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:17 积分如何计算积分?
  • 作 者:王桦宇编著
  • 出 版 社:北京:中国法制出版社
  • 出版年份:2013
  • ISBN:9787509345016
  • 页数:578 页
图书介绍:本书是笔者根据规范化操作程序管理(SOP)的要求,结合所主导的咨询顾问团队多年的咨询实务经验,贴近企业人力资源管理具体工作实际,所推出的新劳动法律背景下企业人力资源实务操作系列丛书中的又一本实务性著作。本书涉及很多具体的实务咨询案例,并给出了员工手册、专项制度、劳动合同、保密协议、培训服务期协议、竞业限制协议、入职离职管理流程、入职申请表、录用通知书(offer 1etter)、解除劳动合同通知书等相关制度、合同、流程和表单的示例,并相应地进行了解读和评析,希望能抛砖引玉,给新劳动法律背景下的企业人力资源管理带来更多的启迪和思考。 在《劳动合同法》的新修订背景下,本书也进行了新的增补修订,力求为读者提供最新最有效的指南。
《人力资源管理实用必备工具箱.rar 常用制度、合同、流程、表单、示例与解读》目录

第四版前言 如何卓有成效:人力资源管理的执行力与实效性 1

第三版前言 迈向精细化:人力资源管理中的细节意识 5

第二版前言 人力资源管理的新动向:体系化、流程化与标准化 9

第一版前言 新劳动法律背景下人力资源管理的规范化操作(SOP) 13

第一篇 规章制度篇本篇导读与适用指南 17

Ⅰ-Ⅰ 规章制度的逻辑梳理与法律梳理 19

Ⅰ-Ⅰ-Ⅰ 规章制度的逻辑梳理 19

Ⅰ-Ⅰ-Ⅱ 规章制度的法律梳理 19

Ⅰ-Ⅱ 规章制度常见法律风险节点透视 20

Ⅰ-Ⅱ-Ⅰ 常见法律风险节点一览表 20

Ⅰ-Ⅱ-Ⅱ 法律风险的技术克服 23

第一章 员工手册 25

第一节 外资企业员工手册常见结构 25

1-1-1 美资企业 25

1-1-1-1 某500强在华系统管理公司员工手册目录 25

1-1-1-2 某全球快餐公司在华合资公司员工手册目录 27

1-1-2 欧洲企业 30

1-1-3 日韩企业 33

1-1-3-1 日本国某在华合资商业银行职员手册目录 33

1-1-3-2 韩国某在华电器制造公司就业规则目录 35

1-1-4 港台企业 38

1-1-4-1 港资某电子科技集团公司员工手册目录 38

1-1-4-2 台资某电子芯片研发公司员工手册目录 42

第二节 不同行业类别员工手册常见结构 45

1-2-1 建筑与房地产类员工手册 45

1-2-1-1 建筑公司员工手册目录 45

1-2-1-2 房地产公司员工手册目录 46

1-2-2 超市与商场类员工手册 47

1-2-2-1 超市员工手册目录 47

1-2-2-2 商场员工手册目录 49

1-2-3 酒店与餐饮类员工手册 49

1-2-3-1 酒店员工手册目录 49

1-2-3-2 餐饮公司员工手册目录 51

1-2-4 科技及IT类员工手册 52

1-2-4-1 科技公司员工手册目录 52

1-2-4-2 IT公司员工手册目录 53

1-2-5 快递、物流及物业类员工手册 54

1-2-5-1 快递公司员工手册目录 54

1-2-5-2 物流公司员工手册目录 55

1-2-5-3 物业公司员工手册目录 56

1-2-6 食品与制药类员工手册 57

1-2-6-1 食品公司员工手册目录 57

1-2-6-2 制药公司员工手册目录 58

1-2-7 生产与制造类员工手册 58

1-2-7-1 服装生产公司员工手册目录 58

1-2-7-2 家电制造公司员工手册目录 59

1-2-7-3 汽车制造公司员工手册目录 60

1-2-7-4 设备制造公司员工手册目录 61

1-2-8 电信与政务服务中心类员工手册 62

1-2-8-1 电信公司员工手册目录 62

1-2-8-2 政务服务中心员工手册目录 63

第二章 员工手册示例及解析 65

第一节 某500强在华投资公司就业规则完整示例及要点解析 65

2-1-1 就业规则总则 65

2-1-2 就业规则正文 66

2-1-2-1 劳动人事制度 66

2-1-2-2 服务 70

2-1-2-3 工作 73

2-1-2-4 工资、奖金 77

2-1-2-5 经济补偿金、医疗补助费 77

2-1-2-6 婚丧补助 77

2-1-2-7 安全及卫生 77

2-1-2-8 教育 78

2-1-2-9 劳动保险及福利 79

2-1-2-10 表彰 80

2-1-2-11 惩戒 80

2-1-3 就业规则附则 83

第二节 某国有控股集团有限公司规章制度手册完整示例及要点解析 84

2-2-1 序言 84

2-2-2 道德准则 85

2-2-3 正文 85

2-2-3-1 制订依据 85

2-2-3-2 员工聘用 86

2-2-3-3 劳动合同管理 88

2-2-3-4 行为规范 94

2-2-3-6 工作时间和考勤制度 96

2-2-3-7 薪酬 102

2-2-3-8 劳动防护、社会保险与福利 106

2-2-3-9 保密制度 108

2-2-3-10 培训 108

2-2-3-11 奖励 109

2-2-3-12 惩处 110

2-2-3-13 投诉 116

2-2-3-14 其他 117

2-2-4 个人签收单 118

第三节 某中小外商投资企业员工手册完整示例及要点解析 119

2-3-1 员工手册首部 119

2-3-1-1 使用说明 119

2-3-1-2 董事长致辞 120

2-3-1-3 员工承诺 121

2-3-2 员工手册正文 121

2-3-2-1 公司介绍 121

2-3-2-2 聘用与入职 122

2-3-2-3 劳动合同管理 125

2-3-2-4 员工职业发展与培训 126

2-3-2-5 绩效管理 128

2-3-2-6 薪酬福利 130

2-3-2-7 财务报销程序 136

2-3-2-8 安全、健康、环保 138

2-3-2-9 员工组织与沟通、申诉 140

2-3-2-10 工作纪律与奖惩 141

第三章 专项规章制度(一) 151

第一节 招聘录用管理制度 151

3-1-1 招聘录用管理制度示例 151

3-1-2 合理性解析及关联法规 155

第二节 岗位管理制度 157

3-2-1 岗位管理制度示例 157

3-2-2 合理性解析及关联法规 160

第三节 绩效考核管理制度 162

3-3-1 绩效考核管理制度示例 162

3-3-2 合理性解析及关联法规 165

第四节 不胜任工作员工管理制度 167

3-4-1 不胜任工作员工管理制度示例 167

3-4-2 合理性解析及关联法规 170

第五节 离职辞退管理制度 172

3-5-1 离职辞退管理制度示例 172

3-5-2 合理性解析及关联法规 178

第六节 申诉处理管理制度 183

3-6-1 申诉处理管理制度示例 183

3-6-2 合理性解析及关联法规 184

第七节 劳动争议处理制度 186

3-7-1 劳动争议制度示例 186

3-7-2 合理性解析及关联法规 188

第四章 专项规章制度(二) 191

第一节 培训管理制度 191

4-1-1 培训管理制度示例 191

4-1-2 合理性解析及关联法规 195

第二节 薪酬福利管理制度 198

4-2-1 薪酬福利管理制度示例 198

4-2-2 合理性解析及关联法规 203

第三节 考勤休假管理制度 206

4-3-1 考勤休假管理制度示例 206

4-3-2 合理性解析及关联法规 211

第四节 出差管理制度 215

4-4-1 出差管理制度示例 215

4-4-2 合理性解析及关联法规 218

第五节 商业秘密管理制度 220

4-5-1 商业秘密管理制度示例 220

4-5-2 合理性解析及关联法规 223

第六节 奖励惩罚管理制度 225

4-6-1 奖励惩罚管理制度示例 225

4-6-2 合理性解析及关联法规 230

第七节 人事档案管理制度 232

4-7-1 人事档案管理制度示例 232

4-7-2 合理性解析及关联法规 235

第二篇 合同协议篇本篇导读与适用指南 237

Ⅱ-Ⅰ 合同协议的逻辑梳理与法律梳理 239

Ⅱ-Ⅰ-Ⅰ 合同协议的逻辑梳理 239

Ⅱ-Ⅰ-Ⅱ 合同协议的法律梳理 239

Ⅱ-Ⅱ 合同协议常见法律风险节点透视 240

Ⅱ-Ⅱ-Ⅰ 常见法律风险节点一览表 240

Ⅱ-Ⅱ-Ⅱ 法律风险的技术克服 243

第五章 劳动合同 244

第一节 完整的劳动合同 244

5-1-1 劳动合同示例 244

5-1-2 合理性解析及关联法规 252

第二节 简要的劳动合同 255

5-2-1 劳动合同示例 255

5-2-2 合理性解析及关联法规 260

第三节 视同的劳动合同(offer letter) 262

5-3-1 录用通知书示例 262

5-3-2 合理性解析及关联法规 263

第四节 国有企业集体合同 265

5-4-1 国有集体合同示例 265

5-4-2 合理性解析及关联法规 272

第五节 外资公司集体合同 274

5-5-1 外资企业集体合同示例 274

5-5-2 合理性解析及关联法规 282

第六章 劳务派遣中的合同与协议 284

第一节 劳务派遣协议 284

6-1-1 劳务派遣协议示例 284

6-1-2 合理性解析及关联法规 295

第二节 劳动合同 299

6-2-1 劳动合同示例 299

6-2-2 合理性解析及关联法规 309

第三节 用工合同 310

6-3-1 用工合同示例 310

6-3-2 合理性解析及关联法规 321

第四节 外服系统劳务(派遣)一揽子合同协议 325

6-4-1 外服系统劳务(派遣)一揽子合同协议示例 325

6-4-2 合理性解析及关联法规 344

第七章 服务外包中的合同与协议 347

第一节 人事外包合同 347

7-1-1 人事外包合同示例 347

7-1-2 合理性解析及关联法规 348

第二节 其他服务外包合同 349

7-2-1 服务外包合同示例 349

7-2-2 合理性解析及关联法规 351

第八章 特殊人员的合同 353

第一节 非全日制用工劳动合同 353

8-1-1 非全日制用工劳动合同示例 353

8-1-2 合理性解析及关联法规 354

第二节 特殊劳动关系人员聘用合同 356

8-2-1 特殊劳动关系人员聘用合同示例 356

8-2-2 合理性解析及关联法规 362

第三节 兼职人员聘用合同 363

8-3-1 兼职人员聘用合同示例 363

8-3-2 合理性解析及关联法规 368

第四节 (三方)就业协议书 369

8-4-1 (三方)就业协议书示例 369

8-4-2 合理性解析及关联法规 372

第五节 应届毕业生实习合同 373

8-5-1 应届毕业生实习合同示例 373

8-5-2 合理性解析及关联法规 375

第九章 专项协议 377

第一节 培训服务期协议 377

9-1-1 培训服务期协议示例 377

9-1-2 合理性解析及关联法规 381

第二节 保密协议 384

9-2-1 保密协议示例 384

9-2-2 合理性解析及关联法规 388

第三节 竞业限制协议 389

9-3-1 竞业限制协议示例 389

9-3-2 合理性解析及关联法规 392

第四节 工资集体协议 393

9-4-1 工资集体协议示例 393

9-4-2 合理性解析及关联法规 398

第三篇 管理流程篇本篇导读与适用指南 399

Ⅲ-Ⅰ 管理流程的逻辑梳理与法律梳理 401

Ⅲ-Ⅰ-Ⅰ 管理流程的逻辑梳理 401

Ⅲ-Ⅰ-Ⅱ 管理流程的法律梳理 401

Ⅲ-Ⅱ 管理流程常见法律风险节点透视 401

Ⅲ-Ⅱ-Ⅰ 常见法律风险节点一览表 401

Ⅲ-Ⅱ-Ⅱ 法律风险的技术克服 402

第十章 规章制度与集体合同管理流程 403

第一节 规章制度的制定与生效流程 403

10-1-1 规章制度制定与生效流程示例 403

10-1-2 规章制度修改与生效流程示例 404

第二节 重大事项的讨论与生效流程 405

10-2-1 重大事项民主参与流程示例 405

10-2-2 职工代表大会流程示例 406

第三节 集体合同的签订与生效流程 407

10-3-1 集体合同的签订与生效流程示例 407

10-3-2 集体合同的变更与生效流程示例 408

第十一章 入职、离职与合同管理流程 409

第一节 招聘入职管理流程 409

11-1-1 招聘需求管理示例 409

11-1-2 招聘录用管理示例 410

11-1-3 入职手续管理示例 411

第二节 劳动合同管理流程 413

11-2-1 试用期管理 413

11-2-2 合同的履行与变更示例 414

11-2-3 合同的终止与续签示例 415

第三节 离职辞退管理流程 417

11-3-1 员工辞职管理流程示例 417

11-3-2 协商解除管理流程示例 418

11-3-3 员工辞退管理流程示例 419

11-3-4 离职交接管理流程示例 421

第十二章 工时、休假与考勤管理流程 422

第一节 工时休假管理流程 422

12-1-1 特殊工时制管理示例 422

12-1-2 休假管理示例 423

第二节 加值班管理流程 424

12-2-1 加班管理流程示例 424

12-2-2 值班管理流程示例 425

第三节 考勤管理流程 426

12-3-1 打卡管理流程示例 426

12-3-2 出差管理流程示例 427

第十三章 岗位、绩效与薪酬管理流程 429

第一节 岗位管理流程 429

13-1-1 岗位设置管理流程示例 429

13-1-2 岗位变更管理流程示例 430

第二节 员工绩效考核流程 431

13-2-1 绩效管理工作流程示例 431

13-2-2 绩效考核流程示例 432

13-2-3 绩效改进流程示例 433

第三节 薪酬管理流程 435

13-3-1 薪酬方案审批流程示例 435

13-3-2 薪酬支付管理流程示例 436

第四节 社保福利管理流程 438

13-4-1 社会保险管理流程示例 438

13-4-2 奖金福利管理流程示例 439

第十四章 培训、保密与留人管理流程 441

第一节 培训管理流程 441

14-1-1 培训管理总体流程示例 441

14-1-2 培训方案实施流程示例 442

14-1-3 外派培训管理流程示例 443

第二节 保密管理流程 445

14-2-1 保密管理总体流程示例 445

14-2-2 涉密人员管理流程示例 446

第三节 留人管理流程 447

14-3-1 留人计划方案总体流程示例 447

14-3-2 特殊福利待遇审批流程示例 448

第十五章 奖惩、申诉与争议处理流程 449

第一节 奖惩管理流程 449

15-1-1 奖励管理流程示例 449

15-1-2 惩处管理流程示例 450

第二节 申诉管理流程 452

15-2-1 申诉处理流程示例 452

15-2-2 工会调解流程示例 453

第三节 争议管理流程 455

15-3-1 仲裁与诉讼流程示例 455

15-3-2 集体争议处理流程示例 456

第四篇 操作表单篇本篇导读与适用指南 457

Ⅳ-Ⅰ 操作表单的逻辑梳理与法律梳理 459

Ⅳ-Ⅰ-Ⅰ 操作表单的逻辑梳理 459

Ⅳ-Ⅰ-Ⅱ 操作表单的法律梳理 459

Ⅳ-Ⅱ 操作表单常见法律风险节点透视 459

Ⅳ-Ⅱ-Ⅰ 常见法律风险节点一览表 459

Ⅳ-Ⅱ-Ⅱ 法律风险的技术克服 460

第十六章 规章制度与民主协商管理操作表单 461

第一节 规章制度类操作表单 461

16-1-1 职工名册示例 461

16-1-2 规章制度征求意见通知书示例 462

16-1-3 规章制度平等协商会议纪要示例 463

16-1-4 规章制度签收单示例 464

16-1-5 规章制度培训签到表示例 464

16-1-6 规章制度公示通知书示例 465

第二节 重大事项类操作表单 465

16-2-1 重大事项征求意见通知书示例 465

16-2-2 重大事项平等协商会议纪要示例 466

16-2-3 重大事项相关决定公示通知书示例 467

第三节 集体合同类操作表单 467

16-3-1 集体合同协商通知书示例 467

16-3-2 集体合同民主协商会议纪要示例 468

16-3-3 集体合同送审(备案)表示例 469

第十七章 入职、离职与合同管理操作表单 470

第一节 招聘入职管理操作表单 470

17-1-1 招聘环节 470

17-1-1-1 招聘申请表示例 470

17-1-1-2 应聘人员登记表示例 471

17-1-2 面试环节 473

17-1-2-1 (一般人员)面谈评估表示例 473

17-1-2-2 (重要人员)面试候选人甄选比较表示例 475

17-1-2-3 (非常重要人员)面试候选人甄选报告表示例 476

17-1-3 录用环节 477

17-1-3-1 用人单位基本信息告知函示例 477

17-1-3-2 录用通知书示例 477

17-1-3-3 录用条件告知书示例 479

17-1-3-4 未录用通知书示例 479

17-1-4 入职环节 480

17-1-4-1 新员工入职告知书示例 480

17-1-4-2 签订劳动合同通知书示例 481

17-1-4-3 岗位职务说明书示例 482

17-1-4-4 员工信息登记表示例 483

17-1-4-5 新员工入职手续清单示例 484

第二节 劳动合同管理操作表单 485

17-2-1 试用期管理 485

17-2-1-1 转正考核表示例 485

17-2-1-2 试用期延长确认单示例 486

17-2-1-3 转正通知单示例 486

17-2-2 劳动合同变更 486

17-2-2-1 劳动合同变更协议书(协商变更)示例 486

17-2-2-2 劳动合同变更通知书(企业单方变更)示例 487

17-2-2-3 劳动合同期限法定顺延确认书示例 487

17-2-3 劳动合同到期或终止条件出现 488

17-2-3-1 劳动合同到期续签征求意向书示例 488

17-2-3-2 劳动合同到期终止通知书示例 489

17-2-3-3 劳动合同终止(其他情形)通知书示例 490

第三节 离职辞退管理操作表单 491

17-3-1 员工单方解除 491

17-3-1-1 劳动合同解除通知书(员工提前通知解除)示例 491

17-3-1-2 劳动合同解除通知书(员工随时通知解除)示例 492

17-3-2 双方协商解除 493

17-3-2-1 协商解除申请书(员工适用)示例 493

17-3-2-2 协商解除通知书(企业适用)示例 493

17-3-2-3 协商解除劳动合同协议书示例 494

17-3-3 员工辞退管理 495

17-3-3-1 解除劳动合同通知书(试用期间企业单方解除)示例 495

17-3-3-2 解除劳动合同通知书(正式合同期间企业单方解除)示例 496

17-3-4 离职交接管理 497

17-3-4-1 离职面谈记录表示例 497

17-3-4-2 离职手续告知书示例 498

17-3-4-3 劳动合同解除、终止证明单示例 500

第十八章 工时、休假与考勤管理操作表单 501

第一节 工时、休假管理操作表单 501

18-1-1 特殊工时制 501

18-1-1-1 “四班三运转”(综合计算工时制)排班表示例 501

18-1-1-2 “三班二运转”(综合计算工时制)排班表示例 501

18-1-2 休假申请表 502

18-1-2-1 请假申请表示例 502

18-1-2-2 员工请假登记表示例 503

第二节 加值班管理操作表单 504

18-2-1 加班管理 504

18-2-1-1 加班审批表示例 504

18-2-1-2 调休申请单示例 505

18-2-2 值班管理 505

18-2-2-1 值班安排表示例 505

18-2-2-2 值班确认单示例 506

第三节 考勤管理操作表单 507

18-3-1 出勤管理 507

18-3-1-1 员工出勤表示例 507

18-3-1-2 出勤电子记录异常勘误申请表示例 508

18-3-1-3 员工出勤统计表示例 509

18-3-2 出差管理 510

18-3-2-1 出差申请表示例 510

18-3-2-2 出差费用单示例 511

第十九章 岗位、绩效与薪酬管理操作表单 512

第一节 岗位与绩效管理操作表单 512

19-1-1 岗位管理 512

19-1-1-1 岗位职务说明书示例 512

19-1-1-2 岗位职务变更单示例 514

19-1-2 绩效管理 515

19-1-2-1 关键绩效考核指标表示例 515

19-1-2-2 绩效考核表示例 516

19-1-2-3 绩效改进表示例 518

第二节 薪酬管理操作表单 520

19-2-1 固定薪酬管理 520

19-2-1-1 岗位职位工资区间表示例 520

19-2-1-2 员工工资单示例 521

19-2-1-3 调薪(申请)确认表示例 522

19-2-1-4 工资汇总表示例 525

19-2-2 弹性薪酬管理 525

19-2-2-1 绩效薪酬确认单示例 525

19-2-2-2 计件薪酬确认单示例 526

19-2-3 社会保险管理 526

19-2-3-1 员工社保缴纳表示例 526

19-2-3-2 社保缴纳统计表示例 527

第三节 奖金福利管理操作表单 528

19-3-1 工资外奖金管理 528

19-3-1-1 工资外奖金确认表示例 528

19-3-1-2 工资外福利抵用卡券确认表示例 529

19-3-2 福利管理 530

19-3-2-1 货币类福利安排表示例 530

19-3-2-2 非货币类福利安排表示例 530

第二十章 培训、保密与留人管理操作表单 531

第一节 培训管理操作表单 531

20-1-1 新员工培训 531

20-1-1-1 新员工培训计划表示例 531

20-1-1-2 新员工培训评定表示例 532

20-1-2 在职员工培训 532

20-1-2-1 培训需求调查表示例 532

20-1-2-2 培训申请表示例 534

20-1-2-3 培训档案表示例 535

20-1-2-4 培训效果评估表示例 535

第二节 保密管理操作表单 537

20-2-1 商业秘密保护 537

20-2-1-1 商业秘密标识单示例 537

20-2-1-2 商业秘密统计表示例 537

20-2-2 涉密人员管理 538

20-2-2-1 涉密人员承诺书示例 538

20-2-2-2 涉密人员统计表示例 538

第三节 留人管理操作表单 539

20-3-1 人才甄选 539

20-3-1-1 人才甄选指标表示例 539

20-3-1-2 人才库人才信息表示例 540

20-3-2 留人安排 541

20-3-2-1 人才培养计划表示例 541

20-3-2-2 特殊待遇审批表示例 542

第二十一章 奖惩、申诉与争议处理操作表单 543

第一节 奖惩管理操作表单 543

21-1-1 奖励管理 543

21-1-1-1 奖励人员推荐表示例 543

21-1-1-2 奖励人员统计表示例 544

21-1-2 惩处管理 544

21-1-2-1 员工惩处确认表示例 544

21-1-2-2 惩处人员统计表示例 545

第二节 申诉管理操作表单 545

21-2-1 奖惩异议 545

21-2-1-1 奖励异议申请表示例 545

21-2-1-2 惩处异议申请表示例 546

21-2-2 合同解除及终止异议 546

21-2-2-1 合同解除/终止异议申请表示例 546

21-2-2-2 工会意见书示例 547

第三节 争议管理操作表单 547

21-3-1 调解与仲裁 547

21-3-1-1 劳动争议调解申请书示例 547

21-3-1-2 劳动争议仲裁申诉书示例 549

21-3-1-3 劳动争议仲裁委员会撤诉申请书示例 550

21-3-1-4 劳动争议仲裁应诉答辩书示例 550

21-3-1-5 撤销劳动争议仲裁裁决申请书示例 551

21-3-2 一审诉讼与代理 553

21-3-2-1 劳动争议起诉状示例 553

21-3-2-2 劳动争议反诉状示例 554

21-3-2-3 劳动争议撤诉申请书示例 555

21-3-2-4 授权委托书示例 556

21-3-2-5 追加被告申请书示例 557

21-3-2-6 劳动争议答辩状示例 558

21-3-3 二审与再审 558

21-3-3-1 劳动争议上诉状示例 558

21-3-3-2 民事再审申请书示例 559

21-3-4 调查、保全与执行 560

21-3-4-1 申请法院调查取证申请书示例 560

21-3-4-2 证据保全申请书示例 561

21-3-4-3 财产保全申请书示例 562

21-3-4-4 执行申请书示例 563

主要参考文献 565

2013-2015年中国企业人力资源管理合规化指引(摘要)——中国首份企业用工流程标准化示范性指引(SOP)报告 567

工欲善其事,必先利其器——代后记 575

致谢 578

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