唐骏自传 我还年轻，我还可以重新出发PDF电子书下载

自序：什么是重新出发 1

第一章 跳槽潜规则 1

低调告别新华都 3

微博：告别新华都，我重新出发 3

我为什么要告别微软 5

第一份工作是基础 5

跳槽“潜规则”之一：跳槽是自由，但不能浪费 7

把职业当事业 8

跳槽“潜规则”之二：状态好时，才能跳得漂亮 9

第一次给柳传志留下好印象 10

感谢柳传志，他给我的不只是一个机会 11

段永基和四通集团在我心里 12

唐式政府公关课 13

任正非很欢迎我 14

跳槽“潜规则”之三：跳槽时如何计算机会成本 16

选择自己喜欢的工作，喜欢自己所选的工作 18

与陈天桥的邂逅 19

参观盛大，陈天桥发出邀请 20

我眼中的陈天桥 20

不到20分钟，一个崭新的未来 22

跳槽“潜规则”之四：只为薪水跳槽很短视 22

抓大放小：25万美金＋2％股票期权 23

成功应付投资人阎炎的“刁难” 25

一张简单的Offer Letter 26

两年后，CCTV《经济半小时》的再次采访 27

中国职业经理人的起航 29

从微软“退休” 30

微软（中国）公司终身荣誉总裁 30

愚者坐等机遇，能者把握机会，智者创造机遇 32

跳槽“潜规则”之五：分手的艺术 33

那场告别微软的音乐会 33

我眼中的盖茨和乔布斯 34

离开微软前的告别信 36

第二章 盛大总裁的四年之路 37

我是如何在盛大站稳脚跟的 39

职业经理人“生存法则”之一：“空降兵”低调进入 40

我不是高调，我只是直接 40

“唐骏式三把火”：学习盛大、了解盛大、融入盛大 41

态度决定一切 42

定位：和创始人之间的合作 43

职业经理人与企业家要互相尊重 45

和陈天桥保持充分沟通 46

职业经理人“生存法则”之二：看淡权力 46

职业经理人“生存法则”之三：夹心饼干决定 47

职业经理人“生存法则”之四：财务干净 48

要尽量多管一点闲事 49

空降盛大，绝不挖微软墙脚 52

职业经理人“生存法则”之五：新团无旧部 52

把“人”做好，学会互相尊重 53

执行力就是艺术 53

职业经理人“生存法则”之六：中医式改革 54

面试三境界 56

中国“企业文化”：规范是基础 57

职业经理人“生存法则”之七：不在公司交朋友 58

圆心理论，一视同仁 59

“棋牌”首胜 60

与边锋的一场心理战 62

唐骏式谈判法之一：欲擒故纵 63

唐骏式谈判法之二：用情、用心 64

说服董事会是一场战斗 64

想办法获得陈大年支持 65

收购边锋，盛大获得18倍回报 66

华友世纪：和陈大年的默契 67

搞好和老板周围人的关系 70

三大战役之：盛大上市之旅 71

还有一家顶级公司叫高盛 71

敬业是立业的前提和基础 72

第一次全球路演 73

意外的压力：暴跌的新浪 75

“盖茨信唐骏”效应 76

怎样做一个好CEO 77

盛大真的要流血上市了！ 78

我等待最漫长的15分钟 79

2％终于体现出了它的价值 80

空降盛大“百天”了！ 81

盛大娱乐帝国梦 82

三大战役之：并购Actoz，解决盛大的心腹大患 84

业绩是能力的最好证明 85

收购Actoz，盛大省了900万 86

责任感，让人变得更强 88

盛大“世纪录”三部曲之一：传奇世界 89

用江湖的方法解决Wemade公司的起诉 90

发展公司，发展产业 91

盛大“世纪录”三部曲之二：英雄年代 92

与众不同：做中国特色的网络游戏 92

用创新证明自己的实力 94

在我的字典里，“做秀”一词绝非贬义！ 94

与企业成为利益共同体 96

三大战役之：新浪收购战 98

挑战华尔街分析师 100

新浪和盛大的渊源 101

事实证明我是对的 102

新浪防御战：毒丸计划 103

另一桩遗憾：与雅虎合作的搁浅 104

盛大和微软，唐骏和盖茨 105

人的潜力是无穷的 108

盛大的盒子梦：理性的判断 109

唐氏激情 110

孙正义告诉我韩国网游领跑世界的幕后故事 112

向比自己优秀的人学习 114

对谷歌说“不” 115

我有我对陈天桥的承诺 116

昙花一现的活力门：盛大鲜为人知的合作 117

结果很重要，但是过程更重要 118

老天跟我开了个玩笑 119

免费网游，盛大面临危机 120

盛大股价十天内暴跌60％ 121

盛大危机时，我坚持留守 122

二次路演：为拯救盛大出一份力 125

我在华尔街成功的关键 126

免费网游就像“迪士尼”不要门票 126

未来网络的核心肯定是移动互联网 128

10天创造5亿美元：心与心的沟通 128

第三次路演，再次获得华尔街认同 130

风投眼中唐骏的价值：4000万美金 130

盛大的核心竞争力是什么 131

我是如何提高演讲能力的 132

获得陈天桥的高度评价 133

成功与NC Soft合作的秘密 134

零下三度打高尔夫，拉近双方关系 135

制订“跳一跳就能够得着”的目标 136

站好最后一班岗 137

我渴望新的挑战 138

和陈发树“一见钟情” 139

把沟通变成艺术 139

一分钟，陈发树打动了我 140

职业经理人“生存法则”之八：选择自己想要的 141

认清自我，倾听来自内心的声音 142

告别盛大的时候到了 144

职业经理人“生存法则”之九：在最辉煌时离开 145

这次是真的要离开了 146

迟到的“金降落伞” 146

正式从盛大辞职 147

朱威廉眼中的唐骏 148

第三章 新华都的五年征程 151

转会新华都发布会 153

“无可奉告”让爆料式发布会落空 153

郭广昌的意外之选 155

陈发树“被高调” 155

唐骏效应：紫金矿业回归A股 157

唐氏成功定义：不断挑战，超越自己 158

10亿元天价的转会合同 160

中国首个“Signing Bonus”成功案例 160

“打工”不是你们想的那样 162

我值不值10个亿 163

适应时代的“老二战略” 164

“嫁”入新华都的“新婚之旅” 164

唐骏式转型：做传统行业职业经理人 165

获得领导信任的根本 167

陈发树有了第一家控股上市公司 168

不用唐骏到场的路演 168

中国和美国股市的区别 169

生活中最大的悲剧是什么 170

“中国巴菲特”的啤酒情缘 171

微软的经历就是张王牌！ 172

和不同的人谈判用不同的手段：与A-B谈判大逆转 173

新华都成为青啤第三大股东 175

好的心态，意外的收获 175

最大的遗憾——入股云南白药 177

陈发树：打高尔夫不就和种田一样吗 178

工作和生活的平衡 179

完成收购云南白药重要一步 180

与国企碰撞，新华都是个弱者 182

收购失败，云白股票大涨是原因 184

再给我一次机会，我还会收购云南白药 185

回馈社会第一步：新华都慈善基金会 186

新华都慈善基金会的成立 187

83亿有价证券，当时中国最大的慈善基金 188

不要对做慈善的人这么苛刻！ 189

回馈社会第二步：新华都商学院 191

我是如何请来诺贝尔奖获得者菲尔普斯的 192

特事特办：“菲尔普斯效应” 194

第一次听到陈发树身边高管的肯定 194

职业经理人的力量 195

新华都百亿进军地产业 196

我眼中的中国房地产 197

职场新人：买房还是租房 197

学历风波 199

网络时代：见识了微博的厉害 200

不用公关公司 201

首次回应媒体，我想得太简单了！ 202

职业经理人如何面对质疑 202

这次我真的被媒体的利刃伤到了 203

小布什：不该被媒体影响心情 204

质疑的源头浮出水面 204

致公司全体员工的一封信 206

职业经理人的幸福：“拥有”和“被拥有” 206

中信出版社道歉函 207

广州之行：回到我自己 208

广州之行：她们那句“简单＋勤奋”，我觉得值了 209

风波的尾声 211

职场三大减压法 213

我的减压：两周的北欧小镇之行 214

学历风波后记 217

重新面对公众 217

首次正面回应学历门：我错了 218

“学历”真相，学位是真的，没有那么好 221

我的学历真相 221

追述学历门：从开始到结束 221

西太平洋大学学历证明（翻译） 222

美国证监会（SEC）：西太平洋大学合法 223

青岛啤酒独立董事简历不需修改 223

我错了，三大错误 224

我的反思：危机应对方式 225

唐骏是个普通人 226

唐骏的一百个感谢 226

我想改变职业经理人的地位 228

给陈发树讲比尔·盖茨的故事 229

中国商界第一次真正意义上的MBO 230

中国职业经理人的三道坎 231

第四章 我还年轻，我还可以重新出发 233

至少我的心态还很年轻 235

微博：重新出发，港澳资讯 235

人生中一个重要的时刻 236

新模式：港澳集团多元化发展 236

唐骏来了，唐骏真的来了 237

欧洲游学的启示 239

在中国做企业的智慧：简单 239

北欧人的幸福源于知足常乐 240

我眼中的东欧 242

北欧瑞典的发展启示 243

《唐骏来了》专栏节选 246

股市有风险，入市需谨慎 246

移民，人生惊险一跳 251

第五章 我的人生感悟 259

感悟之一：执着 261

我是如何拿到北广留学名额的 261

我大学里是如何追到女孩子的 263

一位被面试者感动了我 264

执着，盖茨终于给我回信了 264

感悟之二：勤奋 267

是谁让我学会了勤奋 267

我们都是普通人，凭什么成功来眷顾你 268

什么叫勤奋 271

职场新人三部曲 271

感悟之三：感恩 274

感恩要变成一种习惯 274

保持回馈心理 276

感恩是一种境界 277

感悟之四：关爱下属 279

职场人际关系的艺术 279

非圆心案例的分析 282

感动零成本，效果却无价 284

2000年中秋节我写给员工亲友的信 284

“威胁”不如“感动” 285

员工满意度 286

感悟之五：阳光心态 288

阳光心态法则：放大别人的优点 288

感悟之六：永远热爱挑战 290

放弃当小老板，甘做程序员 290

感悟之七：好的性格 292

性格一定能改变 292

你真的招人喜欢吗 293

好性格一定发自内心 293

好性格不等于没个性 294