深化我省国有企业分配制度改革问题研究 研究报告PDF电子书下载

第一部分 实践篇 1

一、我省国有企业分配制度改革的现状 1

（一）传统的统包统配的分配体制已被打破，以国家宏观调控为指导，市场调节 为基础，企业自主决定的新型分配机制正在形成 2

（二）在企业分配机制转变的同时，国家对企业分配的宏观调控方式也发生了重大变化 2

（三）分配原则向多元化、市场化方向发展，以按劳分配为主的多元化分配格局正在形成 3

（四）分配主体山一元化向多元化转变 3

（五）居民收入普遍增加，生活水平显著提高 3

（六）按劳分配的实现形式日趋多样化 4

二、国有企业分配制度改革的历史回顾 7

（一）试行企业基金办法 7

（二）试行利润留成和盈亏包干制度 7

（三）实行两步利改税 8

（四）推行多种形式承包经营责任制 8

（五）建立现代企业制度 9

（六）企业内部分配制度改革 9

三、我省国有企业分配制度改革存在的问题 10

（一）国有企业分配机制尚存在一些问题 10

（二）按劳分配与按生产要素分配相结合的实现方式有待进一步探索 19

（三）政府对企业分配的宏观调控需要进一步完善 20

（四）国有企业在分配中还存在着不公平问题 21

（五）国有企业分配主体地位尚未得以根本确立，影响分配制度改革的进一步深化 23

四、完善我省国有企业分配制度改革的对策 24

（一）尽快完全确立国有企业分配主体的地位 24

（二）通过建立科学的国有资产管理体制，加强国家对企业分配的调控 28

（三）通过完善和规范国有企业公司法人治理结构，规范企业内部分配 30

（四）分配制度改革是建立现代企业制度的本质要求 31

（五）走出长期以来存在的观念和指导思想上的误区 34

（六）实行年薪制，建立对经营者的激励约束机制 36

（七）激励机制离不开监督约束机制 41

☆河南省许继集团分配制度改革的成功案例 44

第二部分 理论篇 48

实行初次分配注重效率是否是实现社会主义按劳分配的重要原则 48

一、分配方式必须与社会的性质及其发展阶段相适应 49

二、分配方式实现的社会条件及其实现形式都是一个动态的发展过程 50

三、社会主义初级阶段分配方式现实形式的选择 52

四、初次分配注重效率的内涵 56

五、初次分配注重效率的合理性 58

六、初次分配注重效率的意义 59

七、初次分配注重效率的实现形式和措施 60

八、初次分配注重效率与按劳分配、按生产要素分配以及与其它分配制度的关系 62

九、论“公平优先、兼顾效率”与“效率优先、兼顾公平”之间的关系 64