制度的均衡与演化 企业制度安排与制度环境双向选择的动态均衡关系研究PDF电子书下载

第一章 导论 1

1.1问题的提出 1

1.2企业理论史的回顾与反思 8

1.2.1古典经济学的企业理论 9

1.2.2新古典经济学的企业理论 12

1.2.3新制度经济学的企业理论 15

1.2.4马克思的企业理论 24

1.2.5国内外关于公司治理的有关研究 29

1.3主要制度分析框架的比较与整合 31

1.3.1旧制度经济学的分析框架 32

1.3.2新制度经济学的分析框架 33

1.3.3马克思制度经济学的分析框架 35

1.3.4以个体主义为基础的整体主义的制度分析方法 38

1.4研究思路与结构安排 44

第二章 赋予现代企业理论以宏观制度之维 48

2.1现代企业理论演进的逻辑 48

2.1.1企业的生产属性 49

2.1.2企业的交易属性 50

2.1.3企业是以其合约性质和制度结构为本质特征的生产性组织 53

2.2宏观制度之维的引入 55

2.2.1发展经济学的“前车之鉴” 56

2.2.2全球化与制度多样化的并存与演进 57

2.2.3现代企业理论的“单维性”缺陷与制度环境变量的引入 58

2.3宏观制度之维的两个层面 61

2.3.1澄清前提：企业制度一般对制度环境的“选择” 61

2.3.2追溯根源：制度环境对企业制度模式的“选择” 64

第三章 澄清企业制度的内部规则性质及其必要制度前提 67

3.1企业组织演进与企业制度的一般逻辑 68

3.1.1企业组织演进与企业治理结构的历史拓展 68

3.1.2企业制度一般：利益相关者的共同治理 71

3.1.3理论对比与实证检验 75

3.2作为“内部规则”的企业制度的基本内涵 77

3.2.1企业制度——契约的外化 78

3.2.2企业契约的特征——不完全性 79

3.2.3企业契约的内容——“状态依存”的企业所有权 81

3.2.4企业所有权配置的实质及其内在机理 82

3.2.5小结：关于企业制度的总体认识 84

3.3企业制度成立及其可持续演进的必要制度前提 88

3.3.1产权原则 88

3.3.2合约原则 93

3.3.3法治原则 97

第四章 追溯企业制度模式的制度环境根源及其效率意蕴 103

4.1制度环境的建构：企业制度模式的深刻根源 103

4.1.1宏观关系：企业制度安排对于制度环境的“嵌入性” 104

4.1.2微观基础：“异质性”经济人假定 107

4.1.3现实选择：企业制度的异质性和企业治理的相机性 110

4.2适应性效率：企业制度模式的效率意蕴 114

4.2.1关于企业效率范畴的三种传统观点 115

4.2.2德布鲁效率分解理论评析 117

4.2.3效率的“再分解”及其制度根源 120

4.2.4引入制度环境变量条件下企业的“适应性效率” 126

4.3全球化与多样化企业制度模式的并存与演进 128

第五章 宏观制度视野中现代企业制度的比较制度分析 131

5.1企业的比较制度分析的拓展与深化 132

5.1.1企业的比较制度分析的简要评析 132

5.1.2比较制度分析方法及其新的拓展 134

5.1.3宏观制度视野中的比较制度分析及其在企业领域的应用 137

5.2正式制度环境与企业制度——西方的经验 139

5.2.1英美模式考察——以美国为代表 139

5.2.2大陆模式考察——以日本为代表 141

5.2.3“趋同”趋势分析 143

5.3非正式制度环境与企业制度——家族模式的案例 145

5.3.1两种不同含义的家族制企业 145

5.3.2两种家族制企业的不同逻辑 147

5.4经济转轨与企业制度——俄罗斯的教训和启示 149

5.4.1公司制创新并未实现预期的经济绩效 150

5.4.2深刻的制度环境根源 151

5.5开放情境下后发国制度演进的一般规律 155

5.5.1微观：制度创新的双重标准 155

5.5.2中观：制度安排和制度环境的复杂互动 156

5.5.3宏观：整体制度演进的一般趋势 157

第六章 解读中国的现代企业制度建设（Ⅰ）：逆向制度修正 159

6.1现代企业制度何以未从中国历史自发创新 160

6.1.1产权原则方面的原因 161

6.1.2合约原则方面的原因 162

6.1.3法治原则方面的原因 163

6.1.4总体评价 165

6.2对改革开放以来企业制度变迁的解释 167

6.2.1表象：企业发展与国家政策的对应关系 167

6.2.2本质：内部规则与外部规则的互动逻辑 171

6.3根据企业自身的逻辑优化我国制度环境 176

6.3.1产权原则状况及对策 176

6.3.2合约原则状况及对策 179

6.3.3法治原则状况及对策 182

第七章 解读中国的现代企业制度建设（Ⅱ）：顺向制度演进 187

7.1我国基本经济制度与劳动者参与企业治理 188

7.1.1经济制度与企业制度模式的一般关系 189

7.1.2我国基本经济制度下劳动者对企业治理的参与 195

7.2我国文化传统与企业治理的家族色彩 208

7.2.1文化传统与企业制度模式的一般关系 208

7.2.2我国“家”文化传统中企业治理的家族特色 215

第八章 复杂性科学视域中的制度矩阵及其演化 224

8.1复杂性思想：全新的视角 225

8.1.1复杂性思想的提出 225

8.1.2 CAS理论的基本原理 228

8.1.3复杂性思想革新了经济学的研究范式 231

8.2复杂性科学视域中的制度演化 236

8.2.1复杂性思想引入制度演化领域的探索 237

8.2.2构建基于CAS理论的制度演化框架 241

8.3复杂性科学对中国制度演化的启示 250

8.3.1让经济学“重返”亚当·斯密传统 251

8.3.2有机结合建构理性主义与演进理性主义 260

8.3.3着力解决制度演化过程中的深层次复杂性问题 266

8.3.4构建学习型社会，提高适应性效率 281

参考文献 289

后记 297