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2008年湖北省公务员考试行政职业能力测验命题新变化分析 1

2009年中央国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷 1

2009年国考行测参考答案与解析 24

第一章 数量关系——数字推理 1

第一节 数字推理概述 1

1．总体情况介绍 1

2．考试题型简介 1

3．解决数字推理的“抓手” 3

第二节 数字敏感度练习 4

1．数阵训练 4

2．其它数字训练 8

第三节 古典型数字推理 15

1．等差数列 15

2．等比数列 18

3．和数列 19

4．积数列 21

5．多次方数列 22

6．组合数列 24

7．分式数列 26

8．其它数列 27

第四节 湖北省、中央及地方最新真题解析 29

1．研究数字规律而非计算规律 29

2．分式综合变化 29

3．精炼分段组合数列 30

4．数列数字幅度变化较大 31

5．等差变化更加丰富 31

6．多数列组合 32

7．跳跃组合数列 32

8．首尾组合数列 33

9．数字整除特性数列 33

10．数位组合运算规律 33

第五节 图形形式数字推理 34

第六节 精选真题练习 42

第二章 数量关系——数学运算 51

第一节 题型概要与解题技巧 51

1．题型概要 51

2．解答技巧和解题思想 51

3．数学运算解题的基本思维 51

第二节 数的特性 52

1．数的整除特性 52

2．自然数N次方的尾数变化情况 53

3．平均数 54

4．数的奇偶性 55

5．公约数与公倍数 56

第三节 计算问题 58

1．常用的10种计算技巧 58

2．比较大小问题 64

3．公考新题型——定义新运算 65

第四节 常考的一般性应用题 67

1．比例问题 67

2．工程问题 68

3．行程问题 71

4．浓度问题 74

5．利润问题 76

第五节 需要灵活应用专项数学知识的应用题 79

1．剩余定理 79

2．抽屉原理 80

3．容斥原理 82

4．数列问题 83

5．排列组合问题 85

6．概率问题 90

7．统筹问题 92

第六节 特殊情境下的数学应用题 96

1．年龄问题 96

2．栽树问题 97

3．方阵问题 97

4．做对或做错问题 99

5．和差倍问题 100

6．“牛吃草”问题 101

第七节 几何问题 103

1．平面几何问题 103

2．立体几何问题 106

3．覆盖与染色问题 108

第八节 精选真题练习 109

第三章 判断推理——图形推理 125

第一节 图形推理的总体评价和核心提示 125

1．数量关系 125

2．位置关系 131

3．形状关系 134

4．思路延伸——关系组合型 140

第二节 古典图形推理解析 143

1．笔画数相同或增减 143

2．交点个数相同或增减 145

3．图形数增减或呈规律变化 146

4．图形相加 148

5．图形相减 148

6．图形求同 149

7．图形去同 149

8．图形旋转 151

9．假设法寻找规律 152

10．一笔画问题 152

11．相对位置变化 153

12．重心变化问题 153

13．轴对称与中心对称 154

14．面积、体积相等及其他变化 156

15．路线问题 157

第三节 最新题型解析——视觉推理解析 158

1．图形一、三、五与图形二、四、六呈不同规律变化 158

2．图形个数、边数有规律变化 160

3．回到初始位置或以第3个图形为中心左右呈某种对称 161

4．图形有规律综合旋转 162

5．图形之间的细微差别 163

6．图形呈综合规律变化 164

7．重力作用变化 164

8．包围区块数目或图形组成部分数目变化 164

9．曲线与折线关系 165

10．找不同的图形 165

11．不同类型的图形换算关系 166

12．线条数目或元素变化 166

13．图形封闭与开放 166

14．空间图形旋转 167

15．图形元素的接触与分离 167

第四节 多图形推理解析 168

1．特定图形个数增减或呈规律变化 168

2．图形分部翻转 168

3．图形叠加转换 169

4．双旋转 170

5．S型旋转 171

6．图形线条数或部分分数的和差关系 171

7．各个图形的数量和相等 172

8．综合规律 173

9．图形封闭与开放 174

10．行、列图形相加减 174

11．行、列间规律各异 175

第五节 平面图形与立体图形的转换 176

1．平面图形的空间还原——折纸盒问题 176

2．立体图形的平面展开——拆纸盒问题 180

第六节 图形拆分与组合 181

1．图形移动 181

2．线条群组合 181

3．片块组合 182

4．立体组合 182

第七节 图形类比 184

第八节 图形敏感度训练 187

第九节 精选真题练习 191

第四章 判断推理——逻辑判断 205

第一节 题型综述及命题趋向分析 205

1．命题特点及其命题趋势 205

2．逻辑推理备考策略与解题方法 205

第二节 应掌握的逻辑体系与知识内容 206

第三节 形式逻辑的基本规律 206

1．同一律 206

2．矛盾律 207

3．排中律 208

4．充足理由律 209

第四节 对当关系及三段论推理 210

1．直言命题与对当关系 210

2．词项的周延性与直言命题的变形推理 214

3．三段论 216

4．典型例题精讲 218

第五节 复合命题及其推理 226

1．基本复合命题 226

2．典型例题精讲 233

第六节 其他必然性推理 239

1．模态命题 239

2．模态推理 239

3．典型例题分析 240

第七节 归纳推理 243

1．归纳推理的概述 243

2．归纳推理的分类 243

3．完全归纳推理 243

4．简单枚举归纳推理 244

5．科学归纳推理 245

6．寻求因果联系的逻辑方法 246

7．概率归纳推理 249

第八节 可能性推理题型及解题方法指导 250

1．削弱型 250

2．加强型 253

3．前提与预设型 254

4．解释型 257

5．评价型 259

6．结论型 261

第九节 精选真题练习 264

第五章 判断推理——定义判断 287

第一节 历年定义判断的命题特点分析与09年命题趋势预测 287

1．命题特点分析 287

2．2009年定义判断命题特点预测 287

第二节 定义判断中的基础逻辑知识 288

1．定义是明确概念内涵的逻辑方法 288

2．定义的要素 288

3．定义的特征 288

4．定义的分类 288

5．定义的逻辑方法 289

6．定义的规则 289

第三节 定义判断的三大实战技巧 290

1．技巧说明 290

2．实战技法应用 290

第四节 定义判断核心解题点的确认能力提升训练 293

第五节 定义判断的新题型—多定义判断 297

第六节 精选真题练习 300

第六章 判断推理——事件排序 311

第一节 题型分析与解题技巧 311

1．题型分析 311

2．解题方法及注意事项 311

第二节 典型例题解析 312

第三节 精选真题练习 315

第七章 判断推理——类比推理 321

第一节 类比推理方法与技巧 321

1．首先要从题干所给的两个词的内涵与外延入手分析 321

2．要从概念客观属性上多角度思考概念之间的相互关系 322

3．对题干项概念之间的关系要进行细致分析 322

4．类比推理的重点——三大注意点 323

5．类比推理的关键——两大实战技巧 323

第二节 类比推理的题型介绍 324

第三节 精选真题练习 327

第八章 常识部分 333

第一节 概述 333

第二节 近年湖北省常识部分真题详解 333

第三节 精选真题练习 337

1．法律 337

2．马克思主义哲学 338

3．政治经济学 339

4．邓小平理论 340

5．行政管理 341

6．公文写作 341

7．常识 343

第九章 言语理解与表达 347

第一节 题型综述及命题趋向分析 347

1．考试题型概要及题型分析 347

2．言语能力考查的核心内容 347

3．命题趋向及变化分析 348

第二节 词 348

1．考查要点分析 348

2．解题方法点拨 349

3．典型例题分析 352

4．易混近义词辨析 354

第三节 辨析并修改病句 362

1．常见病句类型分析 362

2．典型例题解析 369

第四节 语句连贯 371

1．解题思路点津 371

2．典型真题解析 373

第五节 阅读理解 374

1．片段阅读 374

2．文章阅读 384

第六节 精选真题练习 396

1．词 396

2．语句表达 400

3．片段阅读 403

4．文章阅读 410

第十章 资料分析 419

第一节 资料分析的概述 419

第二节 资料分析的关键概念和基础知识 419

第三节 如何有效阅读文字型资料分析 425

1．题型概要 425

2．文字型资料的特点 425

3．段落结构阅读法 425

第四节 如何快速理解表格型资料分析 427

1．题型概要 427

2．表格型资料的特点 427

3．二维交叉项识表法 427

第五节 如何准确把握图型资料分析 431

1．题型概要 431

2．图形型资料的特点 432

3．几种基本典型的统计图形 432

第六节 精选真题练习 443

附录： 453

2008年湖北省公务员录用考试《行政职业能力测验》（A类）试卷 453

2008年湖北省公务员录用考试《行政职业能力测验》（B类）试卷 484