与领导干部谈调研PDF电子书下载

前言 1

一、原理篇 3

调查研究的地位 3

调查研究的哲学基础 8

调查研究的发展演变 14

革命导师的调查研究 17

调查研究与市场经济 22

调查研究与系统科学 25

调查研究的基本类型 29

调查研究的基本原则 33

调查研究的方法理论 37

调查研究的一般步骤 40

定性研究与定量研究 43

宏观研究与微观研究 46

调查研究中的分析与综合 49

调查研究中的归纳法与演绎法 53

二、方法篇 59

深入一线亲自调查研究 59

怎样搞好调查研究的选题 64

如何深刻领会领导的意图 69

调查研究假设方法的科学性 73

什么是典型调查 77

问卷调查的种类和特点 84

怎样设计调查问卷 87

问卷调查的实施和应用 93

观察的学问 97

“窥一斑亦能知全豹”——抽样调查 101

访谈技巧的应用 107

统计调查和统计分析 113

什么是特尔斐法 117

什么是文献调查 122

调查研究中的类型分析法 126

调查研究中的比较分析法 130

市场调查应注意的几个问题 135

如何向深层次思维 142

典型经验的挖掘和提炼之三律 149

如何做好督促检查 157

搜集和积累资料探微 162

调查研究应具备的素质要求 167

如何加强调查研究网络建设 174

提高信息质量的五条途径 177

怎样开发高层次信息 185

如何做好信息的加工处理 188

谏诤的品格与技巧 193

领导者要重视智囊人员 199

广交挚友与调查研究 205

怎样评价和运用调查研究成果 207

三、表达篇 213

调查报告的作用、特点和种类 213

怎样谋划调查报告的布局结构 217

如何提炼调查报告主题 224

调查报告的语言特色 230

调查报告选文分析 234

怎样起草讲话稿才有魅力 238

起草有分量的会议报告 249

拿出有指导性的典型经验 253

简报一定要少而精 257

起草文稿与灵感思维 261

文稿修改方式与斟酌修改 268

后记 276