人力资源管理与开发高级教程 第2版PDF电子书下载
- 电子书积分:18 积分如何计算积分?
- 作 者:陈维政,余凯成,程文文主编
- 出 版 社:北京:高等教育出版社
- 出版年份:2013
- ISBN:9787040369724
- 页数:635 页
第一章 人力资源管理概述 1
第一节 人力资源的概念与内涵 2
第二节 人力资源管理的职能工作与基本功能 5
第三节 传统人事管理与现代人力资源管理 10
第四节 现代人力资源管理的演进与发展 13
案例1-1惠普:尊重人才,分享成功 24
案例1-2黄海液压系统总公司 28
第二章 人力资源战略与规划 32
第一节 人力资源战略概论 33
第二节 人力资源战略管理 39
第三节 企业战略与人力资源战略的整合 47
第四节 人力资源规划概述 55
第五节 人力资源需求预测 60
第六节 人力资源供给预测 65
第七节 人力资源规划的编制 71
阅读材料 你会计算离职率吗? 74
练习2-1白士镝的难题 76
案例2-1天业公司的“人力资源铸造” 77
案例2-2爱立信的人力资源管理策略 84
第三章 职务分析与职务描述 87
第一节 职务分析概述 88
第二节 职务分析的内容和流程 96
第三节 职务分析的方法与评估 105
第四节 职务描述的编写 120
第五节 职务分析实践的问题与对策 129
练习3-1编写职务描述书 135
案例3-1工作职责分歧 135
案例3-2威科姆电子科技有限公司职务分析的实践 136
案例3-3用职位说明书掌控团队 138
第四章 员工招聘与甄选 143
第一节 招聘概述 144
第二节 招聘的内容 151
第三节 招聘的方式 158
第四节 人员测评与甄选 165
第五节 招聘评估 185
练习4-1个性诊断调查表 189
练习4-2职业风格调查 192
练习4-3公文处理测试 194
案例4-1 MA(中国)有限公司的招聘方略 197
案例4-2纳川科技(深圳)有限公司 202
案例4-3比尔·盖茨:潜质更有价值 205
第五章 员工培训与发展 209
第一节 员工培训和发展概述 210
第二节 培训中的学习方式与方法 212
第三节 员工培训系统 218
第四节 新员工的导向活动 233
第五节 新员工社会化 236
第六节 员工职业发展 239
练习5-1个性特点与适合的职业测试 247
案例5-1快活林快餐公司 251
案例5-2 JKY公司建筑师胜任素质模型的构建及其在培训中的应用 252
案例5-3麦当劳的培训和晋升体制 257
案例5-4东风汽车股份有限公司的“员工职业生涯规划” 259
第六章 绩效管理与考评 263
第一节 绩效管理概述 264
第二节 绩效管理与经营战略 276
第三节 绩效考评的指标体系 281
第四节 绩效考评的方法 292
第五节 绩效考评的实施 300
案例6-1平衡计分卡平衡了吗? 309
案例6-2天龙航空食品公司 310
案例6-3 SHINE软件公司 311
案例6-4 CDJ公司绩效指标体系的设计 316
第七章 薪酬设计与管理 328
第一节 企业薪酬制度概述 329
第二节 工资制度的合理设置 333
第三节 管理人员工资确定的方法 346
第四节 工资制度的管理与调整 353
第五节 薪酬设计的新发展 355
第六节 员工奖励——可变薪酬制度 367
第七节 员工福利制度 373
练习7-1企业内部工资结构设计综合作业 377
案例7-1 A集团薪酬体系改革 387
案例7-2丽影服装有限公司的薪资冲突 392
第八章 人力资源管理的法规政策 394
第一节 劳动关系 395
第二节 劳动管理 398
第三节 社会保险 412
第四节 民主管理 426
第五节 劳动争议与处理 430
阅读材料 是就业歧视还是合理甄选? 437
案例8-1经济性裁员应有法定程序 443
案例8-2在岗猝死算不算工亡 444
案例8-3试用期被解聘 445
案例8-4调岗调薪引发的劳动争议 445
案例8-5工厂未替劳动者购买基本医疗保险 446
第九章 电子化人力资源管理 448
第一节e-H R的历史、现状与趋势 449
第二节e-HR的基本模块和主要功能 457
第三节e-HR的实施程序 473
第四节 国内常见的e-HR产品 485
案例9-1资生堂丽源化妆品有限公司的人力资源信息系统 494
案例9-2 e-HR——爱立信的经验 496
第十章 跨国公司人力资源管理 498
第一节 跨国公司人力资源管理概述 499
第二节 跨国公司的招聘与甄选 505
第三节 跨国公司的培训与开发 517
第四节 跨国公司的绩效管理 522
第五节 跨国公司的薪酬管理 529
案例10-1寻找人力资源经理 536
第十一章 人力资本管理与激励 540
第一节 从人事管理到人力资本管理 541
第二节 人力的资源与资本二重性 546
第三节 人力资本的分类 551
第四节 人力资本与财务资本的关系:企业所有权安排和治理机制 555
第五节 人力资本投资风险及其防范 561
第六节 人力资本评估与实现 565
案例11-1建国汽车高层强震 引发成都车商集体思考 570
案例11-2西藏天择生物科技有限公司的股权激励 575
第十二章 人力资源管理系统评价方法 582
第一节 人力资源管理系统评价方法概述 583
第二节 P-CMM模式 587
第三节 人力资源管理效能AHP衡量模式 596
第四节 HRI及其应用 601
第五节 人力资源会计 605
第六节人力资源审计 614
第七节 人力资源管理效能与企业绩效的关系 623
案例12-1菲亚特集团和浙江博民公司:离P-CM M有多远? 627
案例12-2中兴通讯:营造一个健康组织 631
参考文献 633
- 《高级英语阅读与听说教程》刘秀梅编著 2019
- 《看图自学吉他弹唱教程》陈飞编著 2019
- 《激光加工实训技能指导理实一体化教程 下》王秀军,徐永红主编;刘波,刘克生副主编 2017
- 《AutoCAD 2019 循序渐进教程》雷焕平,吴昌松,陈兴奎主编 2019
- 《少儿电子琴入门教程 双色图解版》灌木文化 2019
- 《Photoshop CC 2018基础教程》温培利,付华编著 2019
- 《剑桥国际英语写作教程 段落写作》(美)吉尔·辛格尔顿(Jill Shingleton)编著 2019
- 《英语自学进阶教程全6册 3》爱尔兰迪尔德丽出版社著 2019
- 《雅马哈管乐队训练教程 降E调单簧管 分谱》Japan Band Clinic委员会 2019
- 《线性代数简明教程》刘国庆,赵剑,石玮编著 2019
- 《全国高等中医药行业“十三五”创新教材 中医药学概论》翟华强 2019
- 《培智学校义务教育实验教科书教师教学用书 生活适应 二年级 上》人民教育出版社,课程教材研究所,特殊教育课程教材研究中心编著 2019
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 七年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《习近平总书记教育重要论述讲义》本书编写组 2020
- 《办好人民满意的教育 全国教育满意度调查报告》(中国)中国教育科学研究院 2019
- 《高等数学试题与详解》西安电子科技大学高等数学教学团队 2019
- 《北京生态环境保护》《北京环境保护丛书》编委会编著 2018
- 《教育学考研应试宝典》徐影主编 2019
- 《语文教育教学实践探索》陈德收 2018
- 《家庭音乐素养教育》刘畅 2018