国家公务员录用考试专业教材 面试经典真题详解 专家点睛1500题PDF电子书下载

前言 1

第一篇 国家公务员面试考情及真题大揭秘 3

第一章 2012年国家公务员面试权威解读 3

第一节 2012年国家公务员面试总体分析 3

一、面试总体概况 3

（一）面试形式 3

（二）面试日期 3

（三）面试命题 3

（四）面试考官 4

（五）面试考场 4

二、面试命题的六大变化 4

（一）“专业化”的趋势凸显“干什么，考什么” 4

（二）“个性化”、“非模式化”答题受青睐 5

（三）命题紧密结合工作情景 5

（四）命题意图隐蔽化 5

（五）命题题型由“泾渭分明”转向“兼容杂糅” 6

（六）命题内容结合当前社会热点 6

第二节 2012年国家公务员结构化面试考情分析 7

一、结构化面试考试信息 7

（一）面试模式 7

（二）面试题量与时长 8

（三）面试题目的逻辑联系 8

二、2012年结构化面试形式全程追踪 11

（一）第一阶段怎么考 11

（二）第二阶段怎么考 12

（三）第三阶段怎么考 12

（四）三个阶段考查规律总结 13

三、结构化面试题型六大变化趋势 13

（一）社会热点题是综合分析题的考查重点 14

（二）情景应变题以考查实际工作能力为主 15

（三）组织管理题凸显对细节的考查 16

（四）人际关系题考查形式求新求变 17

（五）自我认知题多有追问 17

（六）形式新颖题的考查以材料题为主 17

第三节 2012年国家公务员无领导小组讨论考情分析 19

一、无领导小组讨论考试信息 19

（一）考试部门 19

（二）考场情况 19

二、无领导小组讨论命题四大趋势 20

（一）排序类问题是考查的重中之重 21

（二）选择类问题比重增加，成为第二大主打题型 21

（三）社会热点是命题的灵魂 21

（四）材料的选择更加贴近部门职责 22

第二章 国家公务员各部门面试考情独家揭秘 23

第一节 国税系统面试考情及真题展示 23

一、部门及职能介绍 23

二、国税系统面试考情揭秘 24

三、国税系统面试经典真题展示 25

第二节 海关系统面试考情分析及真题展示 30

一、部门及职能介绍 30

二、海关系统面试考情揭秘 31

三、海关系统面试经典真题展示 32

第三节 外交部面试考情分析及真题展示 38

一、部门及职能介绍 38

二、外交部面试考情揭秘 39

三、外交部面试经典真题展示 41

第四节 国家保监会面试考情分析及真题展示 50

一、部门及职能介绍 50

二、国家保监会面试考情揭秘 52

三、国家保监会面试经典真题展示 54

第五节 国家银监会面试考情分析及真题展示 60

一、部门及职能介绍 60

二、国家银监会面试考情揭秘 62

三、国家银监会面试经典真题展示 64

第六节 国家海事局面试考情分析及真题展示 70

一、部门及职能介绍 70

二、国家海事局面试考情揭秘 71

三、国家海事局面试经典真题展示 72

第七节 国家出入境检验检疫局面试考情分析及真题展示 79

一、岗位职责及岗位要求 79

二、国家出入境检验检疫局面试考情揭秘 80

三、国家出入境检验检疫局面试经典真题展示 82

第八节 国家出入境边防检查面试考情分析及真题展示 88

一、岗位职责及岗位要求 88

二、国家出入境边防检查面试考情揭秘 89

三、国家出入境边防检查面试经典真题展示 90

第九节 国家统计局面试考情分析及真题展示 97

一、部门及职能介绍 97

二、国家统计局面试考情揭秘 98

三、国家统计局面试经典真题展示 100

第十节 铁路公安系统面试考情分析及真题展示 105

一、岗位职责及岗位要求 105

二、铁路公安系统面试考情揭秘 106

三、铁路公安系统面试经典真题展示 108

第二篇 典型省市面试考情分析及真题展示 117

第一章 北京市公务员考试面试考情分析及真题展示 117

第一节 北京市公务员考试面试考情分析 117

一、北京市公务员面试基本情况 117

二、北京市公务员面试总体分析 118

第二节 北京市公务员考试面试真题展示 119

一、2012年4月25日下午北京市公务员面试真题 119

二、2011年6月13日上午北京市公务员面试真题 121

三、2010年5月11日下午北京市公务员面试真题 123

第二章 浙江省公务员考试面试考情分析及真题展示 126

第一节 浙江省公务员考试面试考情分析 126

一、浙江省公务员面试基本情况 126

二、浙江省公务员面试总体分析 128

第二节 浙江省公务员考试面试真题展示 131

一、2012年4月21日上午浙江省公务员面试真题 131

二、2011年4月24日浙江省监狱警察面试真题 132

三、2010年3月26日下午浙江省公务员面试真题 133

第三章 江苏省公务员考试面试考情分析及真题展示 136

第一节 江苏省公务员考试面试考情分析 136

一、江苏省公务员面试基本情况 136

二、江苏省公务员面试总体分析 137

第二节 江苏省公务员考试面试真题展示 139

一、2012年7月22日江苏省公务员面试真题 139

二、2011年6月12日江苏省公务员面试真题 140

三、2010年6月20日江苏省公务员面试真题 142

第四章 山东省公务员考试面试考情分析及真题展示 144

第一节 山东省公务员考试面试考情分析 144

一、山东省公务员面试基本情况 144

二、山东省公务员面试总体分析 145

第二节 山东省公务员考试面试真题展示 146

一、2012年5月20日上午山东省公务员面试真题 146

二、2011年6月17日下午山东省公务员面试真题 147

三、2010年6月4日上午山东省公务员面试真题 149

第五章 湖南省公务员考试面试考情分析及真题展示 151

第一节 湖南省公务员考试面试考情分析 151

一、湖南省公务员面试基本情况 151

二、湖南省公务员面试总体分析 152

第二节 湖南省公务员考试面试真题展示 153

一、2012年7月1日上午湖南省公务员面试真题 153

二、2011年7月2日湖南省省直公务员面试真题 155

三、2010年7月21日上午湖南省湘潭市公务员面试真题 156

第六章 吉林省公务员考试面试考情分析及真题展示 158

第一节 吉林省公务员考试面试考情分析 158

一、吉林省公务员面试基本情况 158

二、吉林省公务员面试总体分析 159

第二节 吉林省公务员考试面试真题展示 160

一、2011年6月23日吉林省公务员面试真题 160

二、2010年5月17日吉林省公务员面试真题 162

三、2009年7月18日吉林省公务员面试真题 163

第七章 辽宁省公务员考试面试考情分析及真题展示 166

第一节 辽宁省公务员考试面试考情分析 166

一、辽宁省公务员面试基本情况 166

二、辽宁省公务员面试总体分析 167

第二节 辽宁省公务员考试面试真题展示 168

一、2012年7月2日下午辽宁省公务员面试真题 168

二、2011年7月11日下午辽宁省公务员面试真题 170

三、2010年11月21日下午辽宁省公务员面试真题 171

第三篇 真题专项突破 175

第一章 综合分析题 175

第一节 命题精髓——测评要素分析说明 175

第二节 命题趋势——预测未来发展方向 176

一、题量 176

二、类型 176

三、测评要素多元化，命题呈现交叉化的趋势 177

四、考查形式多样化 177

第三节 高分策略——解题技巧方法说明 178

一、时政类 178

二、哲理类 179

第四节 经典母题庖丁解牛 179

一、社会现象类 179

二、公共政策类 186

三、名言俗语类 191

四、哲理故事类 195

第五节 专项真题训练营 200

一、社会现象类 200

二、公共政策类 203

三、名言俗语类 206

四、哲理故事类 209

第二章 组织管理题 213

第一节 命题精髓——测评要素分析说明 213

一、概念 213

二、主要考查的测评要素 213

三、题型分类 214

第二节 命题趋势——预测未来发展方向 214

一、身份目的具体化 214

二、提问方式多元化 214

三、场景载体特定化 214

四、困难障碍情境化 215

五、测评要素综合化 215

第三节 高分策略——解题技巧方法说明 215

一、作答非模式化 215

二、作答突出亮点 216

三、答好组织管理题的几大“黄金法则” 216

第四节 经典母题庖丁解牛 217

一、会议组织类 217

二、考察调研类 221

三、接待安排类 227

四、宣传展销类 229

五、比赛竞技类 234

六、捐助慰问类 237

七、旅游参观类 239

第五节 专项真题训练营 241

一、会议组织类 241

二、考察调研类 243

三、接待安排类 245

四、宣传展销类 246

五、比赛竞技类 249

六、捐助慰问类 250

七、旅游参观类 252

第三章 情景应变题 253

第一节 命题精髓——测评要素分析说明 253

一、情景应变题的能力要求 253

二、情景应变题考查内容 253

第二节 命题趋势——预测未来发展方向 255

一、情景应变往年回顾 255

二、情景应变题目现状 255

三、情景应变命题趋势 255

第三节 高分策略——解题技巧方法说明 256

第四节 经典母题庖丁解牛 257

一、公共危机类 257

二、职场场景类 260

三、考场场景类 265

第五节 专项真题训练营 269

一、公共危机类 269

二、职场场景类 271

三、考场场景类 275

第四章 人际关系题 277

第一节 命题精髓——测评要素分析说明 277

第二节 命题趋势——预测未来发展方向 277

第三节 高分策略——解题技巧方法说明 278

一、掌握人际关系题的处理原则 278

二、把握人际关系的处理方法 278

三、坚持“阳光心态” 279

第四节 经典母题庖丁解牛 279

一、与领导的人际关系 279

二、与同事的人际关系 282

三、与群众的人际关系 287

四、与亲友的人际关系 289

第五节 专项真题训练营 292

一、与领导的人际关系 292

二、与同事的人际关系 294

二、与群众的人际关系 297

四、与亲友的人际关系 297

第五章 自我认知题 299

第一节 命题精髓——测评要素分析说明 299

一、注重对自我情绪控制的测查 299

二、注重对工作主动性的测查 299

三、注重对工作忠诚度的测查 300

四、注重对人际交往能力的测查 300

第二节 命题趋势——预测未来发展方向 300

一、综合化具体表现 300

二、个性化具体表现 301

第三节 高分策略——解题技巧方法说明 302

一、认知职位，了解职位要求，答题具有针对性 302

二、认知自我，充分了解自己，明确自己的优势和劣势 302

三、认知考官，充分准备获得考官的青睐 302

第四节 经典母题庖丁解牛 303

一、直接考查类 303

二、间接考查类 306

第五节 专项真题训练营 310

一、直接考查类 310

二、间接考查类 313

第六章 材料题 316

第一节 命题精髓——材料题相关说明 316

第二节 命题趋势——预测未来发展方向 316

第三节 高分策略——解题技巧方法说明 317

第四节 经典母题庖丁解牛 317

第五节 专项真题训练营 327

第七章 形式新颖题型 332

第一节 命题精髓——测评要素分析说明 332

一、注重对沟通能力的测查 332

二、注重对抗压能力的测查 332

三、注重对语言能力的测查 333

第二节 命题趋势——预测未来发展方向 333

一、从考查形式上来说 333

二、从考查内容上来说 333

第三节 高分策略——解题技巧方法说明 334

一、感情充沛 334

二、条理清晰，文采斐然 334

三、主题鲜明 335

四、身份明晰 335

第四节 经典母题庖丁解牛 335

一、演讲类 335

二、串词讲故事类 339

三、情境模拟对话类 343

第五节 专项真题训练营 347

一、演讲类 347

二、串词讲故事类 350

三、情境模拟对话类 352

第八章 无领导小组讨论 355

第一节 经典母题庖丁解牛 355

一、2012年8月7日上午云南省文山州无领导小组讨论面试真题 355

二、2011年2月25日国家广电总局、国土资源部无领导小组讨论面试真题 357

三、2011年2月13日国家安监局无领导小组讨论面试真题 359

四、2010年7月24日上午云南省省直无领导小组讨论面试真题 361

五、2010年5月17日吉林省无领导小组讨论面试真题 364

六、2010年5月29日天津市无领导小组讨论面试真题 368

第二节 专项真题训练营 371

一、2010年3月5日北京市海淀区统计局无领导小组讨论面试真题 371

二、2009年4月山东省无领导小组讨论面试真题 374

三、2009年11月7日重庆市无领导小组讨论面试真题 376