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云南少数民族地区梯度结构与人力资源梯次开发
云南少数民族地区梯度结构与人力资源梯次开发

云南少数民族地区梯度结构与人力资源梯次开发PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:10 积分如何计算积分?
  • 作 者:任新民著
  • 出 版 社:昆明:云南大学出版社
  • 出版年份:2012
  • ISBN:9787548209195
  • 页数:212 页
图书介绍:本书以云南少数民族人力资源开发实际为背景,进行实证研究,系统地分析了云南少数民族地区人力资源的梯度结构现状、特点和成因。
《云南少数民族地区梯度结构与人力资源梯次开发》目录

导言 1

第一章 人力资源开发:知识经济时代经济增长的主导 7

第一节 人力资本经济:知识经济的本质特征 7

第二节 从物质资本到人力资本:经济增长理论的历史发展 13

第三节 人力资源开发的基本特点 16

第四节 以人力资本为依托的经济发展模式已成为现代经济增长的主要模式 22

第二章 “尊重知识,尊重人才”:邓小平人力资源理论的核心 25

第一节 发展差距:“尊重知识,尊重人才”形成的时代背景 25

第二节 “尊重知识,尊重人才”:人力资源开发理论的核心 29

第三节 创造良好的人才环境:落实“尊重知识,尊重人才”的社会保证 33

第四节 教育为本:实现“尊重知识,尊重人才”的根本途径 36

第三章 人力资源开发:实现西部大开发战略的新视角 41

第一节 “两个大局”思想:西部大开发战略的理论指导 41

第二节 以人力资源开发为先导:实施西部大开发战略的基本要求 47

第三节 人力资源开发:云南民族地区经济增长战略途径的必然要求 55

第四章 有效投入:人力资源开发的基本原则 62

第一节 有效投入:市场经济条件下人力资源开发的基本要求 62

第二节 市场经济规律:有效投入实现的基本原则 64

第三节 超前开发规律:实现人力资源有效投入的特殊规律 77

第五章 梯度结构:民族地区人力资源开发的现实依据 83

第一节 梯度结构:民族地区经济社会发展不平衡性的实际状况 83

第二节 民族地区社会经济发展的梯度结构 85

第三节 民族地区人力资源状态的梯度结构 89

第四节 民族地区梯度结构形成的原因 94

第五节 民族地区梯度结构的复杂性 101

第六章 梯次开发:民族地区人力资源开发的战略途径 103

第一节 民族地区人力资源开发的基本特点 103

第二节 民族地区人力资源梯次开发的总体构想 105

第三节 民族地区实施梯次开发战略的具体步骤 106

第四节 梯次转移:实施梯次开发的关键 109

第五节 民族地区人力资源梯次开发的成功探索 111

第七章 民族地区实施人力资源梯次开发的机遇与困难 121

第一节 民族地区人力资源梯次开发面临的机遇 121

第二节 实施梯次开发战略的困难 128

第三节 民族地区实施人力资源梯次开发必须处理好的几对基本关系 135

第八章 “虹吸现象”:民族地区人力资源梯次开发的难点 141

第一节 “双逆向流动”:民族地区人力资源配置发展的市场趋势 141

第二节 “虹吸现象”:“双逆向流动”的必然结果 146

第三节 建立和完善市场经济机制:解决“虹吸现象”的根本途径 151

第九章 民族教育:实现人力资源梯次开发的重要途径 160

第一节 教育在人力资源开发中的地位和功能 160

第二节 民族教育在民族地区经济发展中的地位和功能 164

第三节 加快民族教育发展的基本原则 175

第十章 普及与提高科学技术是人力资源开发的重要形式 186

第一节 普及与提高科学技术是时代发展的必然要求 186

第二节 科技发展水平的落后是云南民族地区经济落后的重要原因 191

第三节 普及和提高科学技术是实现民族地区人力资源开发,推动民族地区经济增长的重要形式 193

第四节 加快科学技术的普及与提高是民族地区人力资源开发的重要内容 196

第十一章 建设民族文化大省:云南民族地区人力资源开发的社会系统工程 199

第一节 发展文化事业是一项人力资源开发的社会系统工程 199

第二节 建设民族文化大省:云南民族地区人力资源开发的系统工程 203

第三节 加快民族文化大省的建设,推动民族地区人力资源开发 205

主要参考文献 210

后记 212

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