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目录 1

引言 1

第一章 劳动·劳动经济学·劳动力市场 1

第一节 劳动的一般原理 1

第二节 劳动经济学说的发展历程 7

第三节 劳动力市场的形成及其功能 9

第四节 劳动力市场机制 12

第二章 劳动力供给 21

第一节 劳动力与劳动力产权 21

第二节 影响劳动力供给数量的因素 27

第三节 劳动力质量与智力投资 32

第一节 劳动力需求原理 37

第三章 劳动力需求 37

第二节 派生需求定理 42

第三节 影响劳动力需求的因素 45

第四节 劳动力供求矛盾的调节 53

第四章 劳动就业结构 60

第一节 就业结构变动规律 60

第二节 就业结构定量分析 64

第三节 我国劳动就业状况与对策 73

第五章 劳动力流动 82

第一节 劳动力流动的客观必然性 82

第二节 劳动力流动的类型 86

第三节 劳动力区域性流动的分析 88

第四节 我国劳动力流动状况与发展趋势 96

第一节 失业及其度量 104

第六章 失业 104

第二节 失业类型及其成因 108

第三节 失业与通货膨胀 112

第四节 我国的失业问题 117

第五节 解决我国失业问题的思路 123

第七章 工资 130

第一节 基本概念 130

第二节 工资的确定 133

第三节 工资水平的科学比较 136

第四节 西方工资理论 141

第五节 建立健全市场经济工资制度 152

第八章 劳动力市场的平衡机制——社会保障制度 161

第一节 社会保障的主要内容与基本特征 161

第二节 社会保障对劳动力市场运行的影响 164

第三节 加快我国社会保险制度改革 169

第九章 职业市场 178

第一节 职业及其特点 178

第二节 职业市场 183

第三节 建立、完善职业技能开发体系 189

第十章 职业指导 194

第一节 职业指导的形成与特性 194

第二节 职业指导的作用 200

第三节 职业指导工作方法 202

第十一章 职业选择 206

第一节 择业与职业决策 206

第二节 就业信息 212

第三节 择业艺术技巧 219

后记 224