高效签约指南：66条劳动合同简明范本及使用说明PDF电子书下载

签约前提 1

风险提示 1

合同主体 2

鉴于条款 4

签约内容 7

一、劳动合同期限 7

第一条 劳动合同期限 7

二、工作内容和工作地点 14

第二条 工作岗位及职责 14

第三条 职业禁忌疾病的报告 14

第四条 劳动定额的标准 18

第五条 劳动者不能胜任的确认及用人单位的权利 23

第六条 用人单位对劳动者岗位的调整权 25

第七条 工作地点及其变更 26

第八条 对劳动者兼职的特殊约定 27

三、工作时间和休息休假 30

第九条 工作制的约定 30

第十条 工作时间的延长约定 35

第十一条 工作时间延长时的乙方权利与义务 41

第十二条 劳动者的休息及休假权 44

第十三条 对劳动者加班的特殊约定 48

四、劳动报酬 51

第十四条 工资分配原则 51

第十五条 工资模式、标准 54

第十六条 劳动报酬的保密义务 61

第十七条 约定的其他工资支付内容 62

第十八条 用人单位单方调整工资标准 67

五、保险福利待遇 69

第十九条 社会保险 69

第二十条 患病或非因工负伤 71

第二十一条 患职业病或因工负伤 75

第二十二条 女职工“四期”保护 82

第二十三条 双方约定的其他福利待遇 88

六、劳动保护和劳动条件 92

第二十四条 提供劳动保护的义务 92

第二十五条 对劳动者进行教育、培训 99

第二十六条 职业危害告知义务 100

第二十七条 工伤、职业病报告制度 103

第二十八条 女职工特殊保护 109

七、劳动纪律 116

第二十九条 规章制度、劳动纪律 116

第三十条 规章制度的公示途径 117

第三十一条 规章制度的确认 119

八、劳动合同的变更、解除、终止 121

第三十二条 合同的变更依据 121

第三十三条 合同的变更情形 122

第三十四条 合同的协商解除 124

第三十五条 劳动者过错导致被辞退 125

第三十六条 劳动者不符合录用条件 128

第三十七条 劳动者的欺诈行为 129

第三十八条 劳动者的失职 130

第三十九条 劳动者违反规章制度 131

第四十条 用人单位履行提前通知义务的解除 132

第四十一条 裁员 136

第四十二条 用人单位解除合同的限制条款 139

第四十三条 合同的终止 143

第四十四条 合同终止的特殊情形 144

第四十五条 劳动者解除合同的提前通知义务 145

第四十六条 劳动者可随时解除合同的情形 146

第四十七条 劳动者立即解除合同的情形 149

第四十八条 合同期限届满前的协商 151

第四十九条 工作交接 152

第五十条 用人单位的抵销权 153

第五十一条 合同解除证明与社保、档案转移手续 154

九、经济补偿与赔偿金 156

第五十二条 用人单位支付劳动者经济补偿的情形 156

第五十三条 赔偿金的支付 163

第五十四条 劳动者违约时的用人单位权利 166

十、培训与服务期、保密、竞业限制与知识产权 169

第五十五条 培训与服务期 169

第五十六条 保密约定 172

第五十七条 竞业限制 176

第五十八条 知识产权 179

十一、劳动争议处理 182

第五十九条 劳动争议的解决途径 182

十二、其他 186

第六十条 隐私权保密 186

第六十一条 规章制度作为合同附件 187

第六十二条 紧急联系人与联系方式 190

第六十三条 新法规定的执行 192

第六十四条 没有约定按法定 194

第六十五条 生效条款 197

第六十六条 其他约定 200

签约附则 203

签署部分 203

合同附件 205

签收证明 206

附件 207

66条劳动合同文本 207

中华人民共和国劳动合同法 217

中华人民共和国劳动合同法实施条例 231