制度篇 3
一、中国国家公务员制度 3
国家公务员 3
国家公务员制度 3
中国国家公务员 4
中国国家公务员制度 5
国家公务员制度的主要原则 6
政务类公务员 7
业务类公务员 8
国家公务员的权利 8
国家公务员的义务 9
二、中国国家公务员考试录用制度 10
国家公务员考试录用制度 10
国家公务员考试录用原则 11
国家公务员录用考试的涵义 12
国家公务员录用考试的地位 12
国家公务员录用考试的意义 13
国家公务员录用考试的类别 14
甲种考试报考条件及程序 14
乙种考试报考条件及程序 15
特种考试报考条件及程序 16
国家公务员录用考试的内容 17
国家公务员录用考试的方法 17
国家公务员录用考试资格审查 19
国家公务员录用考试的要求 19
国家公务员公开竞争性考试 20
国家公务员有限竞争性考试 20
国家公务员录用考试主考机关 21
国家公务员的录用程序 21
考试录用国家公务员的例外规定 23
国家公务员试用期制度 23
三、中国国家公务员考核制度 24
国家公务员考核的涵义及意义 24
国家公务员考核的原则 25
国家公务员考核的内容 26
国家公务员考核的程序 27
国家公务员考核的方法 27
国家公务员考核的标准及等次 28
国家公务员考核的机构 29
国家公务员不履行义务应承担的责任 30
四、中国古代官吏考试录用制度 31
选士制 31
贡士制 31
察举制 32
九品中正制 32
科举制 33
常科 34
制科 35
武科 35
县试 36
府试 36
院试 37
乡试 38
会试 38
殿试 39
别头试 40
主考官 40
同考官 41
内帘官 41
外帘官 41
贡院 42
五、中国古代官吏考核制度 42
述职、巡狩制度 42
上计、刺察制度 43
司考、校考制度 44
磨勘、历纸制度 45
考满、考察制度 46
汇考、考察制度 46
六、旧中国公务员考试录用制度 47
旧中国公务员制度 47
旧中国公务员的类别 48
旧中国公务员高等考试 49
旧中国公务员普通考试 49
旧中国公务员特种考试 50
旧中国公务员检定考试 50
旧中国专技人员考试 51
旧中国公务员升等考试 51
旧中国公务员任用制度 51
旧中国公务员考试管理机构 52
七、旧中国公务员考绩制度 53
旧中国公务员考绩法 53
旧中国公务员年考 54
旧中国公务员总考 54
旧中国公务员的授勋制度 54
旧中国公务员的惩戒制度 55
旧中国公务员考绩的组织管理 55
八、香港现行公务员考试录用制度 57
香港公务员的类别 57
香港政务官的对象及考试程序 57
香港政务官的考试内容与方法 58
香港公务员考试的组织管理 59
设计篇 63
一、制定考试大纲 63
考试大纲的主要内容 63
考试大纲与复习大纲的区别 64
编制考试大纲的原则 64
考试大纲编制的步骤 65
二、设计考试双向细目表 67
设计双向细目表的任务 67
考试双向细目表的内容与编制方法 67
三、试题的属性、本质及一般编制原则 68
试题的属性与本质 68
试题编制的一般原则 69
四、试题编制的要领与技巧 70
客观性试题的特点 70
客观性试题的编制要领 71
选择题编制技巧 72
非客观性试题的特点 88
非客观性试题的编制要领 89
论文式试题编制技巧 90
试题结构与试题功能 94
五、试题筛选 97
客观要素综合评价筛选法 97
预测筛选法 99
六、确立试卷结构 101
试卷结构的内涵及内容体系 101
确立试卷结构的依据与方法 102
确立试卷结构的基本要领 107
七、标准卷与等值复本的配制 110
标准卷的配制 110
等值复本的涵义与功用 111
等值复本的编制方法 112
八、建立考试常模 114
考试常模的内涵与功用 114
标准分数常模 114
T分数常模 116
百分等级常模 119
九、试卷使用说明书的编写 123
编写试卷使用说明书的任务与意义 123
试卷使用说明书的内容 124
十、题库建设 124
试题库及其种类 124
几种主要的题库理论 126
建库的程序方法 133
十一、面试的设计 142
面试的种类 142
面试命题的基本原则 144
面试设计的方法 146
面试主考官的条件 149
实施篇 153
一、制定考试实施方案与公告 153
制定考试实施方案的原则与任务 153
考试实施方案的基本内容 153
发布招考公告 154
二、报考的组织与管理 155
报考的程序与方法 155
考试资格审查 155
准考证的印制与核发 156
报考咨询 157
三、试卷印制、分发与管理 158
试卷印制的原则与要求 158
试卷分发、管理的原则与要求 161
四、考场的设置与管理 163
考场设置 163
考场管理 164
五、笔试施测 166
测前预备 166
考场监控 167
测后清场 168
六、面试实施 168
面试准备 169
面试第一步 171
面试质问的方法 172
面试注意事项 173
七、考试成绩评定 174
组建培训评卷队伍 174
人工阅卷的组织管理 176
机器阅卷的组织管理 177
登分统计与成绩管理 178
八、考试质量分析 180
考试质量分析的内涵与意义 180
试题难度分析 181
试题区分度分析 183
考试信度分析 185
考试的效度分析 188
考试质量分析报告 191
九、考试成绩使用 192
考试成绩的功用 192
考试成绩的使用原则 193
备考篇 197
一、备考物质准备 197
准备复习资料 197
制定备考计划 198
二、备考心理调节 199
正确估价自身实力 199
克服工学矛盾心理 200
端正动机、排除干扰 201
强化意志、坚定信念 202
三、备考方法 203
以点带面 203
问题索引 204
集散结合 205
考前模拟 206
借石攻玉 207
内容交替 207
四、政治备考内容要目 208
马克思主义的产生及基本特征 208
马克思主义的三个组成部分及相互关系 210
辩证唯物论 212
唯物辩证法 214
辩证唯物主义的认识论 216
辩证唯物主义的历史观 218
商品经济发展与资本主义制度的确立 221
自由竞争的资本主义 223
帝国主义的经济特征及其历史地位 226
无产阶级革命与社会主义制度的建立 227
社会主义经济建设及经济体制改革 229
社会主义民主政治建设 231
我国社会主义文化和精神文明建设 233
我国社会主义建设的外部条件 234
五、法律备考内容要目 235
法与法律规范 235
法的实施 237
法律关系 239
宪法 241
行政法与行政诉讼 245
经济法 247
民法和民事诉讼法 250
刑法和刑事诉讼法 252
六、行政学备考内容要目 255
行政学的研究对象 255
行政学的产生与发展 256
行政职能 256
行政组织 258
行政体制 259
行政领导 261
行政决策 262
行政执行 264
行政监督 265
人事行政 267
财务行政 268
行政机关管理 270
行政改革 272
行政效率 273
七、公文写作与处理备考内容要目 274
公文的特点与功能 274
公文写作要则 275
公文撰写体式规范 284
公文撰写格式规范 286
条例、规定、办法的撰写 289
一般行政公文的撰写 290
公文制发与处理 293
八、行政职业能力测验知识 298
行政职业能力测验的性质与作用 298
行政职业能力测验的内容结构 299
行政职业能力倾向测验的试卷结构 299
行政职业能力倾向测验的施测方法 300
行政职业能力倾向测验答题注意事项 301
应试篇 305
一、应试准备 305
应试焦虑控制 305
考前调养 306
应试物品准备 309
应试规程及环境了解 310
二、应试病态心理的防止 311
自败心理的防止 311
虚荣心理的防止 311
侥幸心理的防止 312
投机心理的防止 313
阻抗心理的防止 313
三、应试差错的避免 314
选择性差错的避免 314
遗忘性差错的避免 315
粗放性差错的避免 315
习惯性差错的避免 316
猜度性差错的避免 316
自是性差错的避免 317
四、自由应答试题解题技巧 317
简答题的解答 317
辨析题的解答 318
案例分析题的解答 319
阅读答问题的解答 320
名词解释题的解答 321
情景模拟题的解答 322
写作题的答题技巧 323
计算题的解答 325
综合思考题的解答 326
论述题的解答 327
五、固定应答试题解题技巧 328
选择题的解答 328
判断题的解答 330
填空题的解答 331
六、职业能力测验答题技巧 332
知觉速度与准确性测验题的解答 332
数量关系测验题的解答 334
资料分析测验题的解答 335
言语理解与表达测验题的解答 335
判断推理测验题的解答 337
七、面试的应答与禁忌 339
答辩法面试应答技巧 339
接谈法面试应答技巧 340
抽签法面试应答技巧 342
讨论法面试应答技巧 343
模拟法面试应答技巧 345
面试应答禁忌 346
借鉴篇 351
一、美国公务员考试制度 351
美国公务员的分类 351
美国公务员的范围 351
美国公务员考试的资格审查与限制 352
美国公务员考试的内容 353
美国公务员考试的程序 354
美国公务员考试的方法 354
美国公务员考试主考机构 355
美国公务员的任用 355
二、美国公务员考核制度 356
美国公务员的考核 356
美国公务员的考勤 358
三、英国公务员考试制度 359
英国文官制度 359
英国政务官 360
英国事务官 360
英国文官考任制度 361
英国文官公开竞争考试 362
英国文官有限竞争考试 362
英国文官考试内容 363
英国文官考试程序与方法 363
英国文官任用原则 364
英国文官合格考试 365
英国文官考试主考机构 366
四、英国文官考核制度 366
英国文官在职考核 366
英国文官的考勤 367
五、日本公务员考试制度 368
日本公务员制度 368
日本国家公务员 369
日本地方公务员 369
日本公务员录用考试制度 370
日本公务员考试的管理机构 370
日本公务员考试的内容与方法 371
日本公务员的任用 371
日本公务员晋升考试 372
六、日本公务员考核制度 373
日本公务员考核的内容与方法 373
日本公务员考核成绩的等次 374
七、加拿大公务员考试录用制度 374
加拿大公务员的职位分类及权利 374
加拿大公务员的考试与录用 375
加拿大公务员考试与任用管理 376
八、德国公务员考试制度 376
德国公务员的权利与义务 376
德国公务员的初任考试 377
德国公务员的晋级考试 377
德国公务员初任考试的程序 377
德国公务员考试的内容与方法 378
德国公务员的任用 378
九、德国公务员考核制度 379
德国公务员考核程序与内容 379
德国公务员考核结果的使用 380
十、法国公务员考试制度 380
法国公务员的类别 380
法国公务员的考试录用原则 381
法国公务员考试的内容 382
法国公务员考试的程序与方法 382
法国高级公务员考试 384
法国公务员考试的组织管理 385
法国公务员录用制度 385
十一、法国公务员考核制度 386
法国公务员考核的类别 386
法国公务员考核的内容 387
法国公务员考核的程序与方法 387
法国公务员考核结果的使用 387
十二、印度公务员考试制度 388
印度行政官竞争性考试任命规则 388
印度行政官特别任用规则 389
印度公务员试用制度 390
印度公务员晋升考试 390
十三、韩国公务员考试制度 391
韩国公务员的类别 391
韩国公务员的考试与任免 391
法规篇 395
一、《国家公务员暂行条例》 395
二、《国家公务员录用暂行规定》 410
三、《关于国家行政机关补充工作人员实行考试办法的通知》 416
四、台湾《公务人员考试法》 418
五、台湾《现职人员升任甄审办法》 421
六、台湾《公务人员考绩法》 423
七、台湾《公务人员任用法》 427
八、香港《公务员良好行为指南》 434
九、美国《彭德尔顿法》 437
十、美国《文官制度改革法》 438
十一、法国《公务员总章程》 439
十二、瑞士《联邦公务员章程法》 442
十三、印度《行政官通过竞争性考试任命规则》 447
十四、日本《国家公务员法》 451
十五、日本《地方公务员法》 459
十六、日本《国家公务员任免规则》 459
数据整理篇 463
一、考试分数转换 463
考试分数转换的概念、目的与意义 463
考试分数的转换方法 464
二、考试数据整理 465
考试数据整理的概念与意义 465
整理考试数据的方法 466
三、考试常用统计数表 477
T分数与百分比对照表 477
百分位与标准分对照表 478
r值的Z转换表 479
等级相关系数界值表 480
积差相关系数显著临界值表 482