加快建立科学合理的企业经营者收入制度(代序) 张彦宁 1
第一章 经营者收入分配的回顾和发展趋势 1
第一节 我国企业经营者收入分配的回顾 1
第二节 我国企业经营者收入现状的特点 10
第三节 经营者收入分配制度发展趋势：激励性报酬制度 17
第二章 经营者收入分配制度的理论基础 25
第一节 社会主义分配理论的探索和发展 25
第二节 委托——代理理论 37
第三节 企业家的人力资本 44
第三章 经营者报酬计划的制定 47
第—节 经营者报酬计划 47
第二节 制定经营者报酬方案应考虑的因素和原则 49
第三节 经营者的报酬结构 63
第四节 业绩考核 73
第四章 年薪制 76
第—节 实施年薪制的意义 76
第二节 年薪制实施的条件及应遵循的原则 81
第三节 年薪制的主要内容 87
第四节 年薪制的五种具体模式 92
第五节 美德日企业年薪制 96
第六节 我国企业经营者年薪制 105
第五章 期股期权制 121
第一节 期股期权的内涵与作用 121
第二节 股票期权计划的设计要点 129
第三节 经营者期股期权在我国 139
第四节 我国期股期权先行者的设计与操作 148
第五节 美国企业的股票期权计划 161
劳动部国务院经济贸易办公室印发《关于改进完善全民所有制企业经营者收入分配办法的意见》的通知 172
附录 172
劳动部、经贸委关于加强国有企业经营者工资收入和企业工资总额管理的通知 176
国有企业厂长(经理)奖惩办法 178
国有资产保值增值考核试行办法 182
上海市关于国有企业经营者实施期股(权)激励的若干意见(试行) 186
北京市关于对国有企业经营者实施期股激励试点的指导意见(试行) 190
济南市关于对企业经营者实行期股激励与员工持股试点的指导意见 194
武汉市国有资产经营公司关于企业法定代表人考核奖惩试行办法 200
湖州市鼓励经营者才能参与企业收益分配的试行办法 210
济南市国有企业经营者年薪制试点意见 214
南京市国有企业经营者年薪制试行规定 221
扬州市直工业企业经营者年薪制试行办法 224
无锡市市属工业企业经营者经营业绩考核分配办法(试行) 230
某公司关于经营者股票期权(增值期权)授予的办法(试行) 240
某投资控股公司产权代表责任人年度薪酬管理暂行办法 250
某集团公司关于对子(分)公司领导期权奖励的实施办法(试行) 280
北京某集团工业企业经营者年薪制试行办法 287
某集团公司经营者年薪制管理暂行办法 295
经营管理者股权界定方案 301
1999年中国上市公司董事长年薪排行前20名 306
1999年中国上市公司董事长持股市值排行前20名 307
1999年中国上市公司总经理年薪排行前20名 308
1999年中国上市公司总经理持股市值排行前20名 309
1999年中国上市公司股权激励与经营者持股案例一览 310
美国上市公司高级管理人员薪酬结构中的股票期权 312
1999年美国公司总裁年收入排行前10名 349
主要参考文献 350
后记 353