经营者收入分配制度 年薪制、期股期权制设计PDF电子书下载

加快建立科学合理的企业经营者收入制度(代序) 张彦宁 1

第一章 经营者收入分配的回顾和发展趋势 1

第一节 我国企业经营者收入分配的回顾 1

第二节 我国企业经营者收入现状的特点 10

第三节 经营者收入分配制度发展趋势：激励性报酬制度 17

第二章 经营者收入分配制度的理论基础 25

第一节 社会主义分配理论的探索和发展 25

第二节 委托——代理理论 37

第三节 企业家的人力资本 44

第三章 经营者报酬计划的制定 47

第—节 经营者报酬计划 47

第二节 制定经营者报酬方案应考虑的因素和原则 49

第三节 经营者的报酬结构 63

第四节 业绩考核 73

第四章 年薪制 76

第—节 实施年薪制的意义 76

第二节 年薪制实施的条件及应遵循的原则 81

第三节 年薪制的主要内容 87

第四节 年薪制的五种具体模式 92

第五节 美德日企业年薪制 96

第六节 我国企业经营者年薪制 105

第五章 期股期权制 121

第一节 期股期权的内涵与作用 121

第二节 股票期权计划的设计要点 129

第三节 经营者期股期权在我国 139

第四节 我国期股期权先行者的设计与操作 148

第五节 美国企业的股票期权计划 161

劳动部国务院经济贸易办公室印发《关于改进完善全民所有制企业经营者收入分配办法的意见》的通知 172

附录 172

劳动部、经贸委关于加强国有企业经营者工资收入和企业工资总额管理的通知 176

国有企业厂长(经理)奖惩办法 178

国有资产保值增值考核试行办法 182

上海市关于国有企业经营者实施期股(权)激励的若干意见(试行) 186

北京市关于对国有企业经营者实施期股激励试点的指导意见(试行) 190

济南市关于对企业经营者实行期股激励与员工持股试点的指导意见 194

武汉市国有资产经营公司关于企业法定代表人考核奖惩试行办法 200

湖州市鼓励经营者才能参与企业收益分配的试行办法 210

济南市国有企业经营者年薪制试点意见 214

南京市国有企业经营者年薪制试行规定 221

扬州市直工业企业经营者年薪制试行办法 224

无锡市市属工业企业经营者经营业绩考核分配办法(试行) 230

某公司关于经营者股票期权(增值期权)授予的办法(试行) 240

某投资控股公司产权代表责任人年度薪酬管理暂行办法 250

某集团公司关于对子(分)公司领导期权奖励的实施办法(试行) 280

北京某集团工业企业经营者年薪制试行办法 287

某集团公司经营者年薪制管理暂行办法 295

经营管理者股权界定方案 301

1999年中国上市公司董事长年薪排行前20名 306

1999年中国上市公司董事长持股市值排行前20名 307

1999年中国上市公司总经理年薪排行前20名 308

1999年中国上市公司总经理持股市值排行前20名 309

1999年中国上市公司股权激励与经营者持股案例一览 310

美国上市公司高级管理人员薪酬结构中的股票期权 312

1999年美国公司总裁年收入排行前10名 349

主要参考文献 350

后记 353