目录中国人事制度的改革（代序） 焦善民 1
改革劳动人事制度正确认识劳动制度的改革 胡启立 1
加快干部“四化”步伐，大胆起用一代新人——1985年2月9日中央组织部负责人答新华社记者和《人民日报》记者问 14
加快劳动、人事制度的改革 赵守一 24
尽快起用一代新人——读《陈云文选》中有关干部工作的论述 李锐 35
请读《胡杨泪》——有关落实知识分子政策和组织人事制度改革问题 李锐 44
正确认识人才和对待人才 王照华 51
坚决适当下放干部管理权限 《人民日报》评论员 55
人才工作面临的变革 王通讯 61
人才管理原则 王通讯 67
论干部的新老交替 朱迪 74
人事制度改革的基本环节 李金城 87
科学而正确地对待人才 李振军 93
干部工作要突破十个旧观念 刘汉武 98
改革干部制度是实现四化的关键 栾锋 105
人事制度必须适应商品经济发展的要求 何凌 114
公道正派是干部工作的重要原则 白靳 郑干 120
努力实现人事管理法制化 刘俊林 126
建立科学的人事管理制度 宋灵中 131
关于我国人事制度改革的探讨 谭健 138
试述管理人才现代化 刘志南 146
机构编制要科学化、法制化 武树帜 152
“机构病”八谈 严家其 156
普遍推行机关岗位责任制 《人民日报》社论 164
以改革的精神推行机关岗位责任制——在党政机关实行岗位责任制座谈会上的讲话 曹志 167
任什么职务就享受什么待遇 《人民日报》评论员 179
浅论党政机关工作职责的落实问题 陕西省宝鸡市人事局 182
建立人才信息网络和人才中心的设想 魏海波 余斌 198
推行劳动合同制 劳动人事部计划劳动力局 206
劳动制度的重大改革 《人民日报》社论 213
大力培养和选拔妇女干部 文岩 216
加快制定公务员法 徐炳 219
领导班子建设领导班子建设必须破除旧观念 李力安 223
贯彻“四化”方针，建设好各级领导班子 聂荣贵 228
“目标管理”是改革领导干部制度的突破口 金汶 238
坚定不移地从知识分子中选拔领导干部 严岩 242
试论领导干部的任期制 孙海林 245
论企业领导班子的最佳组合 沈锡灿 钟祥瑞 何兴凯 石敏 戴光辉 249
关于中青年干部锻炼成长的几个问题 谷志瑞 李玉玺 王明远 261
领导班子建设要注重经济管理干部的充实 王克煜 265
放手让新干部独立工作 《人民日报》评论员 269
压上担子就能出领导经验 《农民日报》评论 271
领导班子的智力结构 卢国臣 274
领导班子的素质结构 马少奇 277
鉴别选拔人才谈谈考察和选拔干部 白纪年 281
民主推荐和组织考察相结合 白纪年 284
选拔干部不要受干扰 《人民日报》评论员 290
选拔干部要全面把好文化关 《人民日报》评论员 293
既重视学历文凭又重视实际工作水平——中组部负责同志就如何看待干部的学历文凭问题答记者问 296
老干部荐贤举能要注意三个问题 《人民日报》评论员 301
怎样鉴别人才 王通讯 304
选才十忌 汪长根 312
正确对待干部在“文革”中的错误 刘振华 317
选拔干部应实行“预备期制” 时希平 323
选人用人标准的几个问题 谷志瑞 325
重用勇于改革者 白靳 郑干 330
谈发现人才 郭保成 曹锡忠 335
选拔干部要讲政治素质 何劲 341
注意选拔能独立思考问题的人才 杨文明 344
促进开拓型人才上台 赵生荣 347
选准党政管理人才 朱枝富 357
开发“战略型”人才 赵心培 360
用人切忌求全责备 高占祥 362
到社会实践中去识别良莠 人丁 366
浅谈人事档案表的改革 陈东伟 368
引发潜在人才 王金成 371
使用人才新形势下的用人之道 李锐 375
精心研究新时期的用人之道 李力安 379
怎样使用人才 王通讯 383
珍惜人才的时间价值 顾宝华 389
“破格”观念需要调整 张静星 392
破除旧的用人观念 王经西 395
防止搞“虚功”的人被提拔重用 闻鸣 398
且说“举贤不避亲” 班中考 400
杂谈用人之“胆” 和平 402
任人七忌 周振华 405
看准了的优秀干部要及时起用 《经济日报》评论员 407
用人之所长 马华 411
莫把人才放错位置 宗文 415
国家机关工作人员录用制度改革刍议 王竞 417
发挥各层次人才最佳的整体效益 王坚 项晓鸿 419
用人必须讲究综合效应 赵广文 423
一般干部的选配也要注意结构合理 陈顺增 428
用人五原则 高存德 430
改革军队转业干部安置工作 刘贯学 汪兴明 433
人才流动人才流动的经济学探讨 张维迎 439
人才流动规律探讨 赵成文 447
立法保障人才流动 顾忠祥 458
论科技人才的合理流动 胡平 464
智力流动是人才流动的最近通道 汪长根 471
改革管理，促进流动 臧进义 474
人才流动的关键是尊重本人意愿 李治国 478
微观上放开，宏观上加强 李治国 481
人才部门所有制的弊端需要综合治理 李金城 484
党政机关干部也应适当流动 张恒普 阎新生 489
招聘制是增强干部队伍活力的一种好形式 孙海林 492
政治上信任是留住人才的关键 学文 496
人才不能自由流动 周清润 刘岩山 500
干部考核选拔考察干部要注重工作实绩 姜照远 503
实绩是考察干部的唯一标准 黎蕾 506
建立严格的干部考核制度 杨伯华 509
干部定量考核的研究与实践 秦凎 514
干部招考和考核要正规配套 赵瑞平 520
考绩的辩证法 泉峰 523
干部培养教育新时期的干部教育工作 王照华 527
领导干部也要接受职前教育 李德水 537
传帮带要有利于新干部尽快成长 《人民日报》评论员 540
干部培训中亟待解决的几个问题 华漱芳 542
大量培养“第三产业人才” 陆焕 548
附一 国营企业实行劳动合同制暂行规定（一九八六年七月十二日国务院发布） 551
附二 国营企业招用工人暂行规定（一九八六年七月十二日国务院发布） 559
附三 国营企业辞退违纪职工暂行规定（一九八六年七月十二日国务院发布） 562
附四 国营企业职工待业保险暂行规定（一九八六年七月十二日国务院发布） 564