第一章 绪论 1
第一节 妇女组织工作管理研究的对象、要素和特征 1
一 妇女组织工作管理含义 1
二 妇女组织工作管理研究的对象 3
三 妇女组织工作管理的要素 4
四 妇女组织工作管理的基本特点 7
第二节 妇女组织工作管理与相关学科的关系 8
一 妇女组织工作管理与组织行为管理学的关系 8
二 妇女组织工作管理与马克思主义妇女学的关系 10
四 妇女组织工作管理与法学的关系 12
三 妇女组织工作管理与领导科学的关系 12
五 妇女组织工作管理与哲学的关系 14
第三节 妇女组织工作管理研究的意义和方法 16
一 学习和研究妇女组织工作管理的意义 17
二 学习和研究妇女组织工作管理的方法 19
第二章 妇女组织工作管理原理 24
第一节 以妇女为中心的原理 25
一 以解决妇女问题为组织目标 25
二 以提高妇女自我解放的自觉性和积极性为核心内容 27
三 以最大限度地发挥妇女组织工作管理中主体的整体能量为原则 30
第二节 系统论原理 32
一 妇女组织工作管理系统是国家管理大系统中的子系统 32
二 妇女组织工作管理自成系统 34
三 系统结构优化 36
第三节 能动适应原理 39
一 建立管理系统与环境相协调的机制 40
二 创造条件，改造环境 42
三 调动妇女的积极性必须与生产力水平相适应 44
第三章 妇女组织工作管理体制和职能 46
第一节 妇女组织的类型和关系 46
一 妇女组织类型 47
二 权力机构中的妇女儿童工作部门 48
三 妇女组织之间的关系 50
一 妇女组织性质 51
第二节 妇女组织的建制、原则和机构 51
二 妇女组织建制和领导机构 54
三 妇联管理机构设置 55
第三节 妇女组织职能 57
一 职能与妇联职能 57
二 妇联职能应遵循的原则 57
三 妇联职能的内涵 58
第四节 妇联体制改革 61
一 妇联体制存在的弊端 61
二 妇联体制改革 63
第四章 妇女组织工作管理决策 66
第一节 决策的体制、特点和作用 66
一 决策的体制 67
二 决策的特点 68
三 决策的作用 70
第二节 决策的程序 71
一 确定决策目标 72
二 准备决策方案 75
三 选定决策方案 76
四 反馈分析 79
第三节 决策方法 79
一 调查分析法 80
二 定量分析法 80
四 综合评估法 82
三 典型比较法 82
第五章 妇女组织工作管理目标 83
第一节 管理目标的概念和功能 83
一 管理目标的概念 83
二 管理目标的分类 86
三 管理目标的功能 87
第二节 妇女组织工作管理目标的确定 88
一 确定目标的指导思想 88
二 确定目标的条件和基本要求 90
三 妇女组织工作管理目标 95
一 目标分解，形成目标体系 101
第三节 妇女组织工作管理目标的实施 101
二 实行岗位责任制 102
三 实施效果反馈 105
第六章 妇女组织工作管理方法 107
第一节 思想政治教育方法 107
一 思想政治教育方法的含义和作用 107
二 思想政治教育方法的形式 109
三 思想政治教育方法的运用 112
第二节 行政管理方法 114
一 行政管理方法的含义和作用 114
二 行政方法的形式 115
三 行政方法的使用艺术 117
第三节 法律方法 118
一 法律方法的含义和作用 118
二 法律方法的形式 119
三 法律方法的运用 121
第四节 现代科学方法 123
一 “系统论”与妇女工作 123
二 控制论与妇女工作 124
三 信息论与妇女工作 124
四 耗散结构论与妇女工作 125
五 协同论与妇女工作 126
六 突变论与妇女工作 127
一 妇女群体的特点 128
第七章 妇女组织工作管理艺术 128
第一节 发动妇女的艺术 128
二 巧用激励 131
三 以情动人 134
四 典型示范 135
第二节 协调艺术 137
一 牵头艺术 137
二 协作艺术 138
三 沟通艺术 140
第三节 人际交往的艺术 143
一 人际交往的语言 143
二 人际交往的行为 146
三 人际交往的风度 148
第八章 妇女组织工作管理者 152
第一节 管理者的职责 152
一 决策中的职责 152
二 沟通中的职责 153
三 激励中的职责 154
四 督导中的职责 156
五 用人中的职责 157
第二节 管理者的素质 159
一 管理者素质的意义 159
二 管理者素质的特点 162
三 提高管理者素质的途径 164
第三节 管理者的绩效 166
一 管理者绩效的作用 166
二 管理者绩效的评价 167
三 提高管理者绩效的途径 168
第九章 妇联部门目标管理 170
第一节 办公室管理职责 170
一 办公室的作用和一般职能 170
二 妇联办公室的职责 171
第二节 组织联络部管理职责 177
一 指导、监督、建立健全妇女组织 177
二 培养开发妇女人才 178
三 组织、联系、规划妇女干部培训 179
四 筹备妇代会，联系常执委和代表 180
五 统战工作 180
第三节 宣传部管理职能 180
一 向社会宣传妇女 181
二 向妇女宣传社会 182
三 组织开展节日活动和评比活动 185
第四节 维权部管理职责 188
一 广泛宣传我国法律赋予妇女的各方面权益 188
二 办理来信来访和做好法律咨询工作 189
三 依法维护妇女合法权益 190
一 妇女工作与儿童工作的关系 191
第五节 儿童部管理职责 191
二 儿童部管理的任务 192
第六节 研究室管理职责 195
一 妇女问题和妇女理论研究的意义 195
二 研究室的基本职能和管理职责 196
三 妇女理论研究的基本要求 197
第七节 妇女事业发展部管理职责 197
一 设置妇女事业发展部的意义 197
二 妇女事业发展部的职责 198
三 继续开展“双学双比”活动 198
四 动员妇女为实现十年规划和“八五”计划建功立业 199
一 健全组织，落实班子 201
第十章 乡镇妇联和农村基层妇女组织目标管理 201
第一节 乡镇妇联组织管理职责 201
二 组织发动妇女，参与农村改革和经济建设，促进社会发展 203
三 教育妇女，提高素质 204
四 代表妇女参与民主管理和民主监督，协调各部门为妇女办实事 205
五 为妇女发展提供服务 206
第二节 农村妇代会管理职责 207
一 组织的建立 207
二 管理职责 209
三 完成职责的措施 212
二 乡镇企业妇代会职责 213
第三节 乡镇企业妇代会 213
一 组织建立 213
第十一章 城市基层妇女组织目标管理 215
第一节 女职工委员会的职责 215
一 组织女职工学习，提高女职工素质 215
二 积极参与企事业管理，完成生产任务 217
三 代表女工合法权益，监督实行女工劳动保护条例 218
四 协调女工与各方面的关系 220
五 开展女工活动，宣传典型 221
第二节 城镇居民妇代会管理职责 223
一 参与城镇街道的建设和民主管理 223
二 组织学习，提高妇女素质 224
三 为妇女提供服务，促进家务劳动社会化 226
四 创办经济实体，安排妇女就业 228
五 开展活动，表彰先进 229
第三节 党政机关、教科文卫系统妇女委员会的职责 230
一 党政机关、教科文卫妇委会的性质和组织建设 230
二 妇委会的任务 231
第四节 妇女联谊会的职责 233
一 妇女联谊会(协会、促进会、俱乐部等)性质和组织建设 233
二 联谊会的任务 234
后记 239