第一部分 劳动法基本理论 1
第一章 劳动法学基础理论 1
第一节 劳动法律关系 1
一 劳动法律关系是特殊的劳动关系 1
二 劳动法律关系的类型属性 5
第二节 劳动法律关系的主体 7
一 劳动者 8
二 用人单位 12
第三节 劳动法律关系内容 16
一 劳动法律关系内容的基础理论 16
二 劳动法律权利和义务具体内容 20
第二章 《中华人民共和国劳动法》概述 26
第一节 《劳动法》起草过程 26
一 第一次起草劳动法的背景及其动议 26
二 第二次起草劳动法的背景及其动议 28
三 起草劳动法的最后冲刺 30
第二节 《劳动法》的指导思想 33
一 劳动法保护的并非劳动者的利益 33
二 劳动法不是仅仅保护劳动者的法律 35
三 全面领会劳动法的指导思想 38
第三节 《劳动法》的基本内容 40
一 总则 40
二 促进就业 42
三 劳动合同和集体合同 43
四 工作时间和休息休假 44
五 工资 46
六 劳动安全卫生 48
七 女职工和未成年工特殊保护 49
八 职业培训 50
九 社会保险和福利 52
十 劳动争议 监督检查 法律责任 55
第三章 劳动合同制度 56
第一节 劳动合同的基本知识 56
一 劳动合同的主体和内容 57
二 劳动合同订立、变更的原则 59
三 无效劳动合同 63
第二节 劳动合同的若干问题 65
一 劳动者被动签订劳动合同的问题 65
二 劳动合同期限问题 67
三 劳动合同试用期问题 70
四 变动劳动者工作岗位问题 71
五 劳动合同中止问题 72
六 劳动合同终止问题 73
第三节 劳动合同的解除 74
一 劳动者依法单方解除劳动合同 75
二 用人单位单方解除劳动合同 79
三 对用人单位解除劳动合同的限制 85
第四章 集体合同制度 88
第一节 集体合同制度基本知识 88
一 集体协商及其与平等协商的关系 89
二 集体合同概念 92
第二节 签订集体合同的步骤 96
一 提出签订集体合同的动议 96
二 组成集体协商谈判的代表团 97
三 集体协商谈判前的准备 98
四 集体协商谈判 100
五 集体合同生效 101
第三节 集体合同制度注意的问题 104
一 实行集体合同制度的目的 105
二 实行集体合同制度的条件 106
三 工会在集体合同中的角色 108
四 集体合同与劳动合同的关系 109
第二部分 劳动争议调解的理论与实务 114
第一章 劳动争议调解概述 114
第一节 劳动争议调解的概念 114
一 劳动争议调解的主体 114
二 劳动争议调解的方法 116
三 达成调解协议的主体 117
四 劳动争议调解的目的 117
第二节 劳动争议调解的社会基础 118
一 劳动争议调解是由劳动关系特点决定的 118
二 劳动争议调解是历史形成的制度 121
第三节 劳动争议调解类型及其性质比较 124
一 劳动争议调解的类型 124
二 劳动争议调解的类型比较 134
第二章 劳动争议调解的基本原则 144
第一节 当事人双方自愿的原则 144
一 双方当事人自愿申请调解 145
二 双方当事人自愿达成协议 146
三 双方当事人自愿履行协议 148
第二节 及时调解的原则 150
一 及时提出申请调解的建议 150
二 及时作出受理与否的决定 152
三 促使当事人及时达成协议 154
四 及时督促双方履行调解协议 157
第三节 依法合理的原则 159
一 依法受理当事人的调解申请 159
二 依照法规和情理调解 161
三 调解协议书应当合理合法 163
第四节 平等协商原则 165
一 当事人双方权利的平等 165
二 平等地对待当事人双方 167
三 民主协商达成及履行协议 169
第三章 调解委员会及其受案范围 173
第一节 用人单位劳动争议调解委员会 173
一 用人单位劳动争议调解委员会 173
二 调解委员会的职责和调解程序 178
第二节 劳动争议受案范围 183
一 用人单位解除与职工劳动关系的争议 183
二 职工解除与用人单位劳动关系的争议 188
三 执行国家劳动标准的争议 189
四 劳动合同争议 190
第三部分 工会劳动法律监督 196
第一章 工会劳动法律监督的基本理论 196
第一节 工会劳动法律监督的依据和性质 196
一 工会法律监督的依据 197
二 工会法律监督的性质和特点 198
第二节 工会劳动法律监督主体的权利和监督内容 202
一 工会劳动法律监督主体的一般权利 202
二 工会劳动法律监督的内容 204
第二章 工会劳动法律监督的体系 208
第一节 县级以上工会劳动法律监督委员会及其职责 208
一 县级以上工会劳动法律监督委员会 208
二 县级以上工会劳动法律监督委员会的职责 209
第二节 基层工会劳动法律监督机构及其职责 210
一 基层工会劳动法律监督机构 210
二 基层工会劳动法律监督职责 210
第三章 工会劳动法律监督员 212
第一节 工会劳动法律监督员的类型 212
一 县级以上和基层工会劳动法律监督员 212
二 专职和兼职工会劳动法律监督员 213
三 综合性法律监督员和专业技术法律监督员 214
第二节 工会劳动法律监督员的资格和职责 214
一 工会劳动法律监督员的资格 215
二 工会劳动法律监督员的职责 216
第四章 工会劳动法律监督的法律权利 219
第一节 工会法赋予工会劳动法律监督的权利 219
一 县级以上工会参与社会管理的监督权利 219
二 基层工会参与单位管理的监督权利 220
三 工会对侵犯职工权益行为的监督权利 220
四 工会对劳动合同和集体合同监督的权利 221
五 工会对处分职工行为的监督权利 221
六 工会对劳动争议处理的监督权利 221
七 工会对劳动安全卫生保护的监督权利 222
第二节 劳动法赋予工会监督的权利 223
一 工会劳动法律监督的权利的原则性规定 223
二 工会在法律程序上的监督权利 223
三 工会监督劳动争议处理的权利 224
第三节 试行办法规定的监督权利和义务 224
一 一般性权利 224
二 具体内容的监督权利 225
三 工会劳动法律监督的其他权利 225