目 录 1
绪论 1
第一节 干部管理学的研究对象 1
第一章干部管理的历史演变 1
第一节 干部管理产生的条件 1
第二节 西方资本主义国家的干部管理 4
第二节 干部管理学的体系结构 11
第三节 干部管理学的地位与作用 14
第三节 东欧社会主义国家的干部管理 22
第四节 中国干部管理制度的历史沿革 34
第二章干部管理组织 50
第一节 干部管理原则 50
第二节 干部管理体制 57
第三节 干部职务分类 63
第四节 干部管理机构 70
第三章干部管理者 80
第一节 干部管理者的含义及地位 80
第二节 干部管理者的素养 83
第三节 干部管理者的职能 90
第四节 干部管理者的培养和提高 99
第四章干部的选拔 105
第一节 干部选拔的含义及意义 105
第二节 干部选拔的原则 110
第三节 干部选拔的标准 114
第四节 干部选拔的方法与途径 122
第一节干部任免的含义及意义 132
第五章干部的任免 132
第二节 干部任免的原则 136
第三节 干部任免的形式 143
第四节 干部任免的程序 153
第六章干部的调配 159
第一节 干部调配的含义及意义 159
第二节 干部调配的原则 163
第三节 干部调配的方法 173
第四节 干部调配的形式 180
第五节 干部调配的手续及程序 186
第一节 干部考核的含义及意义 189
第七章干部的考核 189
第二节 干部考核的原则 194
第三节 干部考核的内容 204
第四节 干部考核的方法 213
第八章干部的晋升 224
第一节 干部晋升的含义及意义 224
第二节 干部晋升的原则 226
第三节 干部晋升的方式 236
第一节 干部监督的含义及意义 243
第九章干部的监督 243
第二节 干部监督的原则 247
第三节 干部监督的内容 251
第四节 干部监督的方法 262
第五节 监督机构的设置 269
第十章干部的培训 275
第一节 干部培训的含义及意义 275
第二节 干部培训的原则 278
第三节 干部培训的基本任务 285
第四节 干部培训的方法 288
第五节 干部培训的途径 293
第一节 干部工资福利的含义及意义 298
第十一章干部的工资福利 298
第二节 干部工资的分配原则 301
第三节 干部工资的分配形式 308
第四节 干部的福利 315
第十二章 干部的奖惩 322
第一节 干部奖惩的含义及意义 322
第二节 干部奖惩的原则 323
第三节 干部奖惩的实施 333
第一节 干部退体的含义及意义 347
第十三章干部的退休 347
第二节 干部退休的条件 350
第三节 干部退休的形式及程序 355
第四节 干部退休的待遇 358
第五节退休干部的管理 361
第十四章干部管理法规 368
第一节 干部管理法规的含义及意义 368
第二节 干部管理法规的制定原则 373
第三节 干部管理法规的基本内容 380