目录 1
第一篇 总论 1
引言 1
第一章 劳动制度的改革 4
第一节 社会主义联合劳动的再认识 4
第二节 开放劳务市场 12
第三节 改革固定工制度 16
第四节 推行劳动合同制 22
第五节 当前劳动制度改革的特点 27
第二章 劳动法概述 33
第一节 劳动法的产生和发展 34
第二节 劳动法的基本原则 43
第三节 劳动法的内容和形式 48
第四节 劳动法律关系 53
第二篇 劳动合同 61
第三章 劳动合同概述 62
第一节 劳动合同的特征 62
第二节 劳动合同的种类 72
第三节 劳动合同的效力 79
第四章 劳动合同的订立 86
第一节 劳动合同订立的原则 86
第二节 劳动合同当事人的资格 88
第三节 劳动合同的内容和形式 95
第四节 劳动合同的订立程序 103
第五章 劳动合同的变更、终止和解除 109
第一节 劳动合同的变更 109
第二节 劳动合同的终止 112
第三节 劳动合同的解除 117
第六章 劳动合同的管理 127
第一节 劳动合同的管理机构 127
第二节 劳动合同的若干管理制度 130
第三篇 关于劳动权利和劳动义务的法律制度 133
第一节 劳动报酬概述 134
第七章 劳动报酬法律制度 134
第二节 现行工资法规的主要内容 141
第三节 我国工资制度的改革及有关立法 146
第四节 合同制工人的劳动报酬 157
第五节 我国的工资保障 160
第八章 劳动保护法律制度 166
第一节 劳动保护制度概述 167
第二节 工作时间和休息时间制度 168
第三节 安全技术和劳动卫生规程 176
第四节 安全生产的管理制度 178
第五节 女工和未成年工的特殊保护 183
第九章 劳动纪律法律制度 188
第一节 劳动纪律概述 188
第二节 企业职工奖惩制度 192
第三节 对违纪职工的除名和辞退 202
第十章 社会保障法律制度 206
第一节 社会保障概述 206
第二节 目前我国社会保障的各种形式 210
第三节 我国社会保障的经费来源及其管理机关 226
第四节 工龄 228
第一节 企业民主管理制度概述 233
第十一章 企业民主管理制度和工会法 233
第二节 工会和工会法 235
第三节 职工代表大会制度 244
第四篇 劳动执法 253
第十二章 对执行劳动法的监督与检查 254
第一节 对执行劳动法进行监督和检查的范围、机构 254
第二节 劳动监察法律制度 258
第三节 违反劳动法规的责任 261
第十三章 劳动争议的处理 265
第一节 劳动争议处理概述 265
第二节 劳动争议的调解 270
第三节 劳动争议的仲裁 273
第四节 劳动争议的诉讼 280
第五篇 外商投资企业劳动管理的法律制度 285
第十四章 我国对外商投资企业劳动关系的法律保障 285
第一节 概述 285
第二节 我国对外商投资企业劳动管理的法律保障 287
第三节 劳动合同 288
第四节 关于外商投资企业劳动争议的处理 294
程序 294
附录一 中华人民共和国全民所有制工业企业法 296
附录二 国营企业实行劳动合同制暂行规定 306
附录三 国营企业招用工人暂行规定 312
附录四 企业职工奖惩条例 314
附录五 国营企业辞退违纪职工暂行规定 319
附录六 国营企业职工待业保险暂行规定 321
附录七 国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法 325
附录八 国务院关于工人退休、退职的暂行办法 330
附录九 女职工劳动保护规定 334
附录十 全民所有制工业企业职工代表大会条例 337
附录十一 国营企业劳动争议处理暂行规定 343
附录十二 中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定 348
后记 350
附录十三 劳动部、人事部关于进一步落实外商投资企业用人自主权的意见 352