绪论 薪酬是什么 1
学习目的 1
开篇案例 你会给“猴群”下属分栗子吗 1
0.1薪酬概念的历史变迁及其现代内涵 2
0.2薪酬构成 3
0.3关于薪酬的不同理论视角 7
本章关键词 17
本章小结 17
复习思考题 17
案例分析 兔王的胡萝卜政策为何失效 17
第1章 薪酬设计基本原理 19
学习目的 19
开篇案例 马休的寓言 19
1.1影响企业薪酬的主要因素 20
1.2薪酬设计的基本原理 24
1.3薪酬设计的基本决策 27
1.4薪酬设计的基本流程 32
本章关键词 40
本章小结 40
复习思考题 41
案例分析 泰斗网络公司的3种岗位薪酬体系 41
第2章 薪酬管理概述 43
学习目的 43
开篇案例 美国联合航空公司的薪酬策略 43
2.1薪酬管理概述 43
2.2薪酬管理的历史演变 46
2.3从企业战略到薪酬管理 50
2.4中国当前的薪酬问题 52
本章关键词 55
本章小结 55
复习思考题 55
案例分析《劳动合同法》下的反思 55
第3章 基本工资设计与管理 57
学习目的 57
开篇案例 管理独木桥 57
3.1基本工资概述 58
3.2常见的几种基本工资制度 58
3.3职位工资制的设计 63
3.4能力工资制的设计 69
本章关键词 78
本章小结 78
复习思考题 78
案例分析 某工程有限公司的技能薪酬制 78
第4章 津贴设计与管理 81
学习目的 81
开篇案例 小王的困惑：为什么升职，工资反而下降 81
4.1津贴概述 81
4.2不同类型津贴的设计与平衡 83
本章关键词 88
本章小结 88
复习思考题 88
案例分析 津贴：员工的烦恼 88
第5章 奖金设计与管理 90
学习目的 90
开篇案例 小奖金大学问 90
5.1奖金概述 91
5.2个人激励计划 98
5.3团队激励计划 102
5.4组织激励计划 106
5.5非货币奖励的实施 107
5.6关于奖金有效性的争论 111
本章关键词 113
本章小结 113
复习思考题 113
案例分析 罗斯公司的奖励办法 113
第6章 福利设计与管理 115
学习目的 115
开篇案例 让胡萝卜游戏振作公司的士气 115
6.1福利概述 116
6.2法定福利 118
6.3带薪假期 124
6.4企业福利 126
6.5员工福利的规划与管理 132
6.6员工福利的发展趋势 133
本章关键词 136
本章小结 136
复习思考题 136
案例分析ABC公司福利制度 137
第7章 股权设计与管理 138
学习目的 138
开篇案例 雅虎CEO将仅靠股权获利 138
7.1股权概述 139
7.2管理层股权设计 145
7.3员工持股设计 153
7.4非上市公司的股权激励 157
本章关键词 160
本章小结 160
复习思考题 161
案例分析 股改：慧聪全员劳动股份制 162
第8章 特殊员工群体的薪酬设计与管理 164
学习目的 164
开篇案例H公司销售人员的薪酬问题 164
8.1管理人员的薪酬设计 165
8.2销售人员的薪酬设计 172
8.3研发人员的薪酬设计 178
8.4采购人员的薪酬设计 181
8.5外派人员的薪酬设计 183
8.6不同员工群体的薪酬平衡 188
本章关键词 191
本章小结 191
复习思考题 191
案例分析 某电器公司技术人员的项目负责制度 192
第9章 企业薪酬体系的构建 194
学习目的 194
开篇案例 摩托罗拉：让大家都有奔头 194
9.1分层分类分模块的薪酬体系 195
9.2薪酬制度的文本化 205
9.3薪酬体系的诊断与调整 208
本章关键词 213
本章小结 213
复习思考题 213
案例分析从CENT离职看GC（转型的中小企业）薪酬体系 213
第10章 薪酬管理中的几个重要问题 215
学习目的 215
开篇案例 年度调薪：Thelma的经验 215
10.1薪酬沟通 216
10.2薪酬设计中的合理避税 223
10.3加薪的艺术 228
10.4全球化时代的薪酬设计与管理 233
本章关键词 235
本章小结 235
复习思考题 235
案例分析 该如何给你的下属加薪 236
附录A 新材股份有限公司昌达化工厂薪酬管理方案 237
附录B 学习链接 249
参考文献 251