1．劳动法的调整对象是什么？ 1
2．劳动者在劳动方面拥有哪些权利？ 2
3．劳动者在劳动方面负有哪些义务？ 4
4．用人单位在劳动法律关系中有哪些主要权利和义务？ 5
5．工会在维护劳动者权益方面的权利和义务有哪些？ 7
6．什么是劳动者的民主管理？ 10
7．国际劳工组织是一个什么样的机构？ 12
8．我国目前已承认和批准了哪些国际劳动公约？ 13
9．什么是劳动就业？ 15
10．我国劳动就业的基本方针是什么？ 17
11．国家在促进就业方面有哪些职责？ 18
12．如何做好劳动就业工作？ 21
13．对残疾人的就业国家有哪些规定？ 26
14．国家如何保障退役军人的就业？ 28
15．违反女职工禁忌劳动范围、侵害女工合法权益，该怎么办？ 30
16．国家对未成年工从事劳动有哪些规定？ 31
17．我国在禁止招用童工方面有哪些规定？ 32
18．什么是劳动合同？其法律特征是什么？ 35
19．建立劳动关系为什么要订立劳动合同？ 37
20．劳动合同签订后为什么有些还要进行鉴证？ 39
21．劳动合同的订立须经过哪些程序？ 42
22．引起劳动合同无效的法定事由有哪些？ 44
23．劳动合同被确认无效后该怎么办？ 46
24．劳动合同的必备条款有哪些？ 48
25．劳动合同终止的情况有哪几种？ 54
26．用人单位过失性辞退的情形有哪些？ 55
27．用人单位非过失性辞退的情形有哪些？ 56
28．用人单位经济性裁员的法定事由有哪些？其程序上有何特殊规定？ 59
29．劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？ 62
30．用人单位在哪些情况下不得依《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同？ 63
31．劳动合同期满后，用人单位强求续订合同，该怎么办？ 65
32．厂方要求合同制工人履行合同外事项的，该怎么办？ 66
33．劳动者擅自离开岗位，用人单位决定将其除名，劳动者不服，怎么办？ 67
34．由于第三人的过错，造成劳动合同的不能履行或者不能完全履行的，应当由谁承担责任？ 68
35．用人单位与劳动者双方对自身的权利、义务不明确而造成劳动争议，怎么办？ 70
36．劳动者只要大错误不犯，即使小错误不断，用人单位也不敢辞退吗？ 71
37．用人单位不履行劳动合同规定的义务，怎么办？ 72
38．用人单位制定的享受工伤待遇的制度与国家的法律规定相悖，怎么办？ 74
39．劳动者在用人单位就业以后需要继续接受高等教育，用人单位扣发档案，怎么办？ 75
40．女工在劳动合同期间申请结婚，厂方不准，怎么办？ 76
41．医疗期满，劳动合同制工人仍不能从事原工作，企业要解除劳动关系，怎么办？ 78
42．某公司招聘未与原用人单位解除劳动关系的劳动者，该怎么办？ 79
43．试用期内用人单位要求解除劳动合同，该怎么办？ 81
44．对特殊形式劳动合同中的违约，该怎么办？ 82
45．劳动合同履行过程中，劳动者提出辞职申请，外资企业不予同意，该怎么办？ 85
46．外资企业怀孕女职员被开除，该怎么办？ 86
47．外资企业与中国职工签订劳动合同后，劳动者一方违反劳动纪律和其它有关内部规章制度，该怎么办？ 89
48．外资企业与劳动者签订劳动合同后，一方要求变更劳动合同，该怎么办？ 90
49．什么是集体合同？集体合同与劳动合同的关系怎样？ 92
50．集体合同履行中法定代表人变更后应该怎么办？ 93
51．用人单位变相延长工作时间该怎么办？ 96
52．外资企业加班受到哪些限制？能不能随意延长工人的劳动时间？ 99
53．什么是工资？ 101
54．我国工资分配的基本原则是什么？ 102
55．用人单位在工资分配上不遵循按劳分配原则、实行同工同酬，该怎么办？ 105
56．我国现行的工资制度包括哪些内容？ 106
57．我国的工资形式有哪些？ 110
58．用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，该怎么办？ 112
59．合同制工人在学徒期间能否享受工资性津贴？ 114
60．什么是最低工资？ 115
61．我国最低工资制适用于什么范围？ 117
62．我国最低工资标准的确定和调整的原因是什么？ 119
63．什么是工资保障制度？工资保障的措施有哪些？ 121
64．什么是职业培训？ 124
65．我国的就业培训包括哪些内容？ 128
66．什么是社会保险基金制度？ 134
67．我国为什么要建立社会保险制度？ 136
68．劳动者违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 138
69．对违纪职工的处罚应注意一些什么？ 141
70．劳动仲裁委员会在处理劳动争议案件时，作出错误的裁决，怎么办？ 143
71．劳动争议的仲裁程序包括哪些内容？ 144
附 北京市劳动合同书 147