导读 2
什么样的人，会被企业竞相聘用 2
了解世界，走出迷雾 5
与龙共舞 8
修炼高尚的人生品质 9
发掘自己，管理职业 11
必须掌握的高效工作方法 12
第1章 与龙共舞 17
与龙共舞，你也会成为龙 17
从群体性孤独中脱颖而出 18
付出者与获取者 20
成就他人，打造双赢的职场关系 23
成就你的经理 25
成就你的同事 27
定期1对1交流，莫临时抱“龙”脚 30
社交网络，需要精心维护 31
本章小结 32
第2章 诚信，发展的基石 35
诚信，最高效的社会化活动方式 35
诚信，创造更多的职业机会 36
诚信，需要言行一致 38
信守承诺，一切合作的前提 41
增强意志力，促进诚信 43
本章小结 46
第3章 坚毅，人生必备的品质 51
激情，是坚毅的动力 51
没有坚持，何来坚毅 53
锻炼意志力，造就坚毅 55
意志力，是有限的资源 57
意志力，是一种生理机制 58
提升意志力的训练方法 59
本章小结 61
第4章 创新，机会的源泉 66
勇于创新的人，更幸福 66
日常工作中，创新其实很简单 67
了解创新的来源 68
创新是每个人都有的能力 70
创新是最寻常的思维过程 71
面对创新遭到的抗拒 72
创新的四个路径 74
本章小结 78
第5章 职业管理，你不管它，它不理你 82
如何设定适合自己的职业目标 82
五年，职业规划的最佳周期 86
分步骤实现职业管理目标，并适时调整 87
职业管理计划的具体实例 88
梦想vs.薪酬，谁更重要 90
职场燃料 92
本章小结 93
第6章 方向正确，成功的先决条件 96
你的职业方向，选对了吗 96
如何选择职业方向 102
挖掘你的兴趣 103
了解你的能力 108
把握机会 110
本章小结 114
第7章 好导师，人生成功的一半 118
导师，帮助你辨别发展方向 118
导师，教会你高效的工作方法 120
导师，会给你提供更广阔的社交资源 122
导师，能给你提供最佳就职机会 124
导师，能给你提供创业机遇 125
谁，才适合做你的导师 126
如何建立师生关系 128
如何发挥导师的巨大作用 130
本章小结 131
第8章 沟通，定成败 136
正确沟通的三个要素：目标、渠道和共识 136
消除沟通偏差 137
主观对沟通偏差的影响 140
媒介对沟通偏差的影响 141
沟通需要反馈 143
多往感情账户存钱 144
缺乏反馈，容易被忽视的负能量沟通 145
掌握正确的沟通步骤 146
巧妙处理负能量的沟通 147
4个沟通错误 150
本章小结 154
第9章 关键要务，最大化价值 159
为什么张浩与升职失之交臂 159
不懂KPI，累死也不出成绩 161
根据KPI，聚焦关键要务 164
关注时间分配，最大化你的价值 166
管理好你的“稀缺”状态 168
远离网络，专注工作 169
本章小结 170
第10章 计划工作，掌握主动 174
树立目标，做好计划 174
坚持执行，保持沟通 175
每天检查，及时修正 177
做好总结 177
做好一周计划 178
一份不定期计划 180
本章小结 181
第11章 向上汇报，获得支持 188
每周汇报一次你完成的关键工作 188
及时汇报下周工作计划 190
当面汇报，掌握主动 191
汇报的逻辑采用PREP 192
汇报你的独立思考，画龙点睛 196
本章小结 197
第12章 开会，掌握影响力 201
会议的目的是达成共识 201
明确自己的会议角色 202
充分准备好再去开会 203
会议中的四个“不” 206
会议是重要的职业社交场合 207
学会做会议记录 208
如何组织一次高效的会议 209
本章小结 211
第13章 领导力，晋升的必备技能 214
什么是领导力 214
领导力的三个来源 215
建立专业能力，获得影响力 216
情感的力量，最大化你的影响力 219
合理使用组织赋予的领导力 221
领导力，完全可以通过练习获得 223
本章小结 224
参考文献 225