第一章 创新的心理学 1
董事会会议室里的“炮塔射手” 5
心理安全和它对你的组织的意义 9
人才公式配方 17
第二章 十二步即刻创新法 25
即刻创新 31
应对无意识偏见 32
接纳你的古怪员工 33
人才公式配方 40
第三章 反转型组织 53
公司衍生公司：硅谷模式 59
一个创造其他公司的技术公司 63
人才公式配方 70
第四章 冒险型领导层 79
去建立信任 84
集合式思维和创意组合方案 86
人才公式配方 90
第五章 “如何”企业文化 97
造雨人和实施人 99
颠覆造就的文化转变 102
人才公式配方 106
第六章 只需要一个榜样 115
什么能激活员工 119
榜样的力量 120
“只需要一个榜样”的思维模式 122
人是环境的产物 126
无限的人类 127
人才公式配方 128
第七章 走出舒适区 131
3 000美元预算的魔力 136
萨克斯的故事 138
人才公式配方 142
第八章 请求的艺术 145
提请求对创新的重要性 152
营造一个安全的环境 153
人才公式配方 155
结语 信任的真相 163
致谢 183