第一章 劳动经济学导论 1
1-1 一个有关劳动力市场的经济学故事 2
1-2 劳动力市场中的参与者 3
1-3 为何我们需要一个理论？ 6
第二章 劳动力供给 18
2-1 劳动力的度量 19
2-2 劳动力供给的基本事实 20
2-3 工人的偏好 23
2-4 预算约束 27
2-5 工作时数的决策 28
2-6 是否工作？ 34
2-7 劳动力供给曲线 36
2-8 劳动力供给弹性的估计 38
2-9 女性的劳动力供给 42
2-10 政策应用：福利项目对工作动机的影响 46
2-11 政策应用：劳动所得税务津贴 51
2-12 从生命周期角度考虑劳动力供给 55
2-13 政策应用：中老年劳动参与率的下降 62
第三章 劳动力需求 71
3-1 生产函数 71
3-2 短期雇佣决策 74
3-3 长期雇佣决策 80
3-4 长期劳动力需求曲线 84
3-5 替代弹性 90
3-6 政策应用：平权法案与生产成本 91
3-7 派生需求的马歇尔规律 93
3-8 当生产要素数目众多时的要素需求 95
3-9 劳动力市场均衡概述 98
3-10 政策应用：最低工资对就业的影响 99
3-11 调整成本与劳动力需求 108
3-12 使用铆工罗茜做工具变量 114
第四章 劳动力市场均衡 123
4-1 单个竞争性劳动力市场的均衡 124
4-2 劳动力市场间的竞争均衡 126
4-3 政策应用：工资税与补贴 129
4-4 政策应用：工资税与法定福利 135
4-5 政策应用：移民对劳动力市场的影响 138
4-6 政策应用：自然灾难与劳动力市场 150
4-7 蛛网模型 152
4-8 非竞争性劳动力市场：买方垄断 155
第五章 补偿性工资差异 166
5-1 危险工作的劳动力市场 167
5-2 享乐主义工资函数 172
5-3 政策应用：生命的价值 175
5-4 政策应用：安全与健康监管法规 178
5-5 补偿性差异与工作福利 181
5-6 政策应用：医疗保险与劳动力市场 186
第六章 人力资本 194
6-1 劳动力市场中的教育：一些经典事实 195
6-2 现值 197
6-3 教育决策模型 197
6-4 教育与收入 203
6-5 教育回报率的估计 207
6-6 政策应用：印度尼西亚的学校建设项目 210
6-7 政策应用：学校质量与收入 211
6-8 工人们是在最大化其终生收入吗？ 216
6-9 受教育程度作为信号 218
6-10 学校教育之后的人力资本投资 223
6-11 在岗培训 224
6-12 在岗培训与年龄—收入曲线 228
6-13 政策应用：评估政府培训项目 232
第七章 工资结构 239
7-1 收入分布 240
7-2 对不平等的测度 242
7-3 工资结构：基本事实 244
7-4 政策应用：为什么工资不平等会加剧？ 246
7-5 超级明星的收入 254
7-6 代际不平等 257
第八章 劳动力流动 265
8-1 地区间迁移——人力资本投资的一种方式 266
8-2 美国内部的劳动力迁移 267
8-3 从家庭层面考虑迁移决策 271
8-4 美国的外来移民 274
8-5 移民在美国劳动力市场上的表现 275
8-6 移民决策 280
8-7 移民的经济收益 284
8-8 政策应用：高技能移民与人力资本的外部性 286
8-9 政策应用：移民的代际收入流动 289
8-10 工作流转：一些实证数据 293
8-11 工作匹配 295
8-12 特定技能培训与工作流转 297
8-13 工作流转与年龄—收入曲线 298
第九章 劳动力市场歧视 305
9-1 劳动力市场中的种族和性别 306
9-2 歧视系数 307
9-3 来自雇主的歧视 308
9-4 来自工人的歧视 314
9-5 来自客户的歧视 315
9-6 统计歧视 316
9-7 有关歧视的实验证据 321
9-8 对歧视的测度 322
9-9 政策应用：影响黑人—白人工资比率的因素 326
9-10 对其他群体的歧视 333
9-11 政策应用：影响性别工资比率的因素 335
第十章 工会 347
10-1 工会：背景与事实 348
10-2 决定加入工会的因素 352
10-3 垄断性工会组织 357
10-4 政策应用：工会与资源分配 358
10-5 有效议价模型 360
10-6 罢工 365
10-7 工会对工资的影响 370
10-8 工会的非工资影响 375
10-9 政策应用：公共部门的工会组织 377
第十一章 薪酬激励 386
11-1 计件工资制与计时工资制 387
11-2 锦标赛式激励 393
11-3 政策应用：高管薪酬 398
11-4 政策应用：教师的薪酬激励 400
11-5 工作激励与延后支薪 402
11-6 效率工资 405
第十二章 失业 418
12-1 美国的失业情况 419
12-2 失业的各种类型 426
12-3 稳态失业率 427
12-4 工作搜寻 429
12-5 政策应用：失业保险金 434
12-6 跨期替代假说 440
12-7 部门转换假说 441
12-8 效率工资与失业 442
12-9 隐性契约 445
12-10 政策应用：菲利普斯曲线 447
12-11 政策应用：欧洲与美国的失业差距 450
数学附录：一些劳动经济学中的常用模型 458
1．新古典主义劳动—休闲模型（第二章） 458
2．斯勒茨基等式：收入效应与替代效应（第二章） 459
3．劳动力需求（第三章） 461
4．派生需求的马歇尔规律（第三章） 462
5．柯布-道格拉斯经济下的移民（第四章） 464
6．买方垄断（第四章） 465
7．教育决策模型（第六章） 466
8．贝克尔偏好歧视模型（第九章） 466
译后记 468