《再造“大国重器” 国机集团与中国二重的联合重组》PDF下载

  • 购买积分:9 如何计算积分?
  • 作  者:黄群慧等著
  • 出 版 社:北京:经济管理出版社
  • 出版年份:2017
  • ISBN:9787509653760
  • 页数:176 页
图书介绍:12世纪以来,伴随我国重工业的大发展,我国的重型机械设备制造行业经历了长达7年的增长繁荣期。在产业政策和国资监管的业绩考核压力的双重推动下,中国二重开始大力扩张产能,实施了大规模的投资计划,但这些投资并没有通过市场的考验。由于主导产品行业产能过剩,新兴产品的行业发展还不成熟,企业融资能力有限,新增项目不能顺利建成达产,无法支撑企业持续发展,中国二重陷入了资不抵债的危机。曾经被誉为“国之脊梁”的中国二重,面临残酷的生死抉择。经由国务院国资委领导的引荐,国机集团与中国二重开始互相了解,并最终确定彼此为联合重组的对象。中国二重与国机集团虽然都脱胎于老机械工业部,有相似的行业背景和互补的业务结构,但由于长期发展道路的差异,两家企业又各自有着十分鲜明的特点。与中国二重相对封闭的车间式生产组织形式相比,国机集团表现出更强的市场化意识、国际化视野和开放性思维。两家企业联合重组,无论是发展战略,还是产品、技术和市场等方面,都有较强的互补性和协同发展的空间。此外,同根同源的历史造就了双方天然的亲切感和凝聚力,而国机集团丰富的并购重组经验,以及善待被并购企业、开放包容的“和”文化,也是促使中国二重最终锁定

第一章 二重危机 1

第一节 国之脊梁 2

一、重器出世 2

二、漫漫建厂路 4

三、改革与发展同行 6

第二节 陷入危机 10

一、增长繁荣期 10

二、“百亿投资” 11

三、寒冬将至 17

四、急转直下 18

第二章 临危受命 21

第一节 寻觅意中人 21

一、天时 22

二、地利 24

三、人和 26

第二节 临危受命 28

一、同根同源 29

二、战略协同 29

三、“和”文化 35

第三节 走向联合 40

一、艰难的决策 41

二、划定重组底线 45

第四节 琴瑟和鸣 49

一、打造利益共同体 50

二、“一揽子”解决方案 51

第三章 主动退市 57

第一节 直面退市风险 57

一、寄望外援 58

二、国机的顾虑 59

第二节 放弃保壳与主动退市 61

一、二重的保壳梦 61

二、保壳梦碎 62

三、达成退市共识 63

第三节 主动退市 64

一、失败的要约 66

二、再战主动退市 67

三、明智之举 72

第四章 债务与资产 77

第一节 深陷泥潭难自拔 77

一、举债投资 77

二、资金链断裂 78

三、入不敷出 79

第二节 债务重组减负 80

一、综合考量 81

二、运筹帷幄 82

三、同心协作 86

四、轻装前行 87

第三节 资产盘活增效 88

一、盘活三大资产 88

二、管理提质 90

三、风控增效 92

第五章 人员分流 97

第一节 减员势在必行 98

第二节 方案帷幄酝酿 100

一、减员降本目标 101

二、四种减员方式 102

三、风险防范预案 105

第三节 协商锋芒相向 106

一、抵触始料不及 106

二、反对涌浪浮动 108

三、痛悟沟通至要 111

第四节 互让海阔天空 115

一、再诺尊重员工 115

二、诚挚改变方案 116

三、重建信息渠道 117

第五节 减员有惊无险 118

第六章 内科手术 121

第一节 变革组织结构 122

一、调结构 122

二、放、管、服 124

三、建立董事会 124

第二节 狠抓质量管理 125

一、制造之本 126

二、擦亮“质量名片” 127

三、质量提升的成效 133

第三节 规范合同管理 134

一、分类施策 134

二、合同管理的成效 136

第四节 强化成本管理 137

一、势在必行地降成本 137

二、综合管控 138

三、成本管理的成效 141

第五节 规范采购管理 142

一、“约法三章” 142

二、采购管理的成效 144

第七章 造血工程 147

第一节 转变观念 148

一、改革经营机制 148

二、强化市场导向 149

三、完善激励机制 150

第二节 锐意创新 150

一、以规划为牵引 152

二、加大科技投入 153

三、实施开放式创新 154

四、集成技术优势与制造能力 155

第三节 开拓市场 156

一、升级传统业务 157

二、延伸增值服务 159

三、拓展新兴领域 159

第四节 其利断金 160

一、研发协同 162

二、市场协同 163

三、业务整合 164

第五节 对接“一带一路” 165

参考文献 171