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前言 1
第一章 概论 1
第一节 社会主义企业行为学的研究对象 1
第二节 社会主义企业行为学的任务 6
第三节 社会主义企业行为学同其他学科的关系 9
第四节 社会主义企业行为学的研究方法 14
第一节 企业行为的概念 20
第二章 企业行为 20
第二节 企业行为的性质 28
第三节 企业行为的分类 33
第四节 企业行为的目标 40
第三章 企业行为和所有制 47
第一节 所有制决定企业行为的性质 47
第二节 多层次的所有制结构和企业行为的多样化 51
第三节 所有权和经营权的分离对企业行为的影响 58
第四节 企业行为必须适合现阶段全民所有制的特征 63
第一节 社会主义经济是有计划的商品经济 68
第四章 有计划商品经济条件下的企业行为 68
第二节 有计划商品经济条件下企业行为的基本特征是自主经营自负盈亏 75
第三节 有计划商品经济条件下企业行为方式的转变 80
第五章 外部环境对企业行为的影响和作用 86
第一节 政府行为对企业行为的影响和作用 86
第二节 市场对企业行为的影响和作用 95
第三节 外部人文环境和社会条件对企业行为的影响和作用 100
第六章 企业生产行为 105
第一节 企业生产行为的地位和作用 105
第二节 企业生产行为的内容 108
第三节 企业生产行为的各种制约因素 117
第四节 企业生产行为合理化 122
第七章 企业交换行为 128
第一节 企业交换行为的地位和作用 128
第二节 企业交换行为的内容 131
第三节 企业交换行为必须同社会主义商品经济相适应 137
第四节 企业交换行为合理化 142
第一节 企业分配行为的地位和作用 147
第八章 企业分配行为 147
第二节 企业分配行为的内容 151
第三节 企业分配行为合理化 158
第九章 企业消费行为 171
第一节 企业消费行为的特点和作用 171
第二节 企业消费行为的内容 177
第三节 企业消费行为合理化 182
第一节 厂长行为的地位和作用 188
第十章 厂长行为 188
第二节 厂长行为的内容和特点 194
第三节 厂长行为合理化 201
第十一章 一般管理者行为 212
第一节 一般管理者行为的地位和作用 212
第二节 一般管理者行为的内容 217
第三节 一般管理者行为合理化 224
第十二章 工人行为 231
第一节 工人行为的地位和作用 231
第二节 工作行为的内容 235
第三节 工人行为合理化 240
第十三章 企业活力与企业行为 248
第一节 企业活力的概念 248
第二节 培强企业活力的途径 252
第三节 企业活力和企业行为的关系 258
第十四章 企业行为合理化 263
第一节 企业行为合理化的概念 263
第二节 企业行为合理化的外部条件和内在制约因素 267
第三节 企业行为合理化的标准 274
第四节 实现企业行为合理化的途径 279
第十五章 企业行为和经济体制改革 286
第一节 旧体制下的企业行为 286
第二节 经济体制转换时期中的企业行为 290
第三节 宏观经济体制改革和企业行为 297
第四节 微观经济体制改革和企业行为 303
第十六章 企业行为效益 313
第一节 企业行为效益的概念和特征 313
第二节 考核企业行为效益的指标体系 317
第三节 提高企业行为效益的主要途径 326