第一章 概论 1
第一节 人事管理的对象与范围 1
第二节 人事管理的任务和内容 3
第三节 人事部门的自身建设 5
第二章 领导班子建设与领导艺术 11
第一节 领导班子建设 11
第二节 领导艺术 22
第三章 干部考核 33
第一节 干部考核的概念和意义 33
第二节 干部考核的内容 34
第三节 干部考核的类别 36
第四节 干部考核的基本原则 37
第五节 干部考核的方法与程序 38
第六节 考核材料的整理 42
第四章 干部任免 59
第一节 干部管理权限 59
第二节 干部任用原则 61
第三节 干部任用标准 63
第四节 干部任用形式 64
第五节 干部任用程序 65
第六节 干部任用审批权限 67
第七节 领导干部的去职 70
第八节 干部任免工作中应该明确和注意的问题 72
第五章 干部的调配与交流 79
第一节 干部调配工作概述 79
第二节 干部调配程序 80
第四节 干部调配工作中的若干政策规定 88
第三节 调配审批权限 88
第五节 干部交流 91
第六节 干部回避 97
第六章 职工奖惩 99
第一节 奖励 99
第二节 行政纪律处分 101
第三节 党纪处分 105
第七章 干部档案管理 109
第一节 干部档案的基本概念 109
第二节 干部档案的内容及分类 110
第三节 干部档案的管理范围 111
第四节 档案材料的收集、鉴别与归档 113
第六节 档案的提供利用 114
第五节 档案的保管与保护 114
第七节 档案的转递 117
第八节 干部档案的卷皮、档案袋样式和规格 117
第九节 干部档案工作中几个具体问题 119
第十节 《干部履历表》的填写 120
第十一节 干部档案材料的收集与归档 122
第八章 专业技术干部管理 126
第一节 专业技术干部管理工作的基本知识 126
第二节 专业技术职务的评审 128
第三节 专业技术职务的聘任 131
第四节 专业技术干部的考核 136
第五节 专业技术干部的处罚 138
第六节 专业技术干部档案管理 144
第一节 劳动计划管理的性质 182
第九章 劳动计划管理与编制管理 182
第二节 劳动计划的编制、下达、执行与检查监督 183
第三节 编制管理 187
第四节 定员定额管理 196
第五节 金融机构的管理 200
第十章 银行职工的补充 203
第一节 干部的吸收与录用 203
第二节 大中专毕业生的接收与分配 209
第三节 军队转业干部的安置 212
第四节 城镇复退军人的安置 213
第五节 合同制工人的招收 214
第六节 临时职工的招收 227
第一节 建国初期工资制度的建立 232
第十一章 工资演变 232
第二节 1956年的工资改革及以后的调整 238
第三节 十年动乱期间的工资工作 247
第四节 1977年到1985年6月期间的工资调整 249
第五节 1985年工资制度改革及以后的补充完善措施 252
第六节 工资区类别的演变 260
第十二章 银行工资管理 293
第一节 现行工资标准 293
第二节 年功性津贴 301
第三节 职务变动后的工资处理 317
第四节 职工调动工资处理 324
第五节 复员、转业军人工资待遇 325
第六节 新参加工作人员的工资待遇 338
第七节 其它工资问题的处理 344
第八节 日常工资管理 355
第九节 奖金与津贴 361
第十三章 劳动保护与福利 364
第一节 劳动保护 364
第二节 劳动保险 367
第三节 生活福利 376
第四节 工作性补贴 381
第十四章 工龄计算 392
第一节 工龄的概念 392
第二节 计算连续工龄的意义和方法 395
第三节 计算国家机关工作人员工作年限的政策规定 396
第四节 确定建国前干部参加革命工作时间的规定 408
第五节 更改参加工作时间的规定 416
第一节 我国离退休制度的建立 418
第十五章 离休、退休、退职 418
第二节 离退休条件 419
第三节 离退休手续的办理 422
第四节 离退体待遇 426
第十六章 银行劳动统计 437
第一节 职工人数统计 437
第二节 工资统计 440
第三节 劳动统计报表制度 442
第四节 统计资料分析 447
第十七章 公文办理知识 458
第一节 公文种类 458
第二节 公文格式 460
第三节 行文规则 462
第四节 公文办理 463