第一编 总论 1
第一章 劳动法与劳动法学概述 1
第一节 劳动法的概念和调整对象 1
第二节 我国劳动法的渊源和内容 10
第三节 劳动法在法律体系中的地位和与其他法律部门的区分 13
第四节 我国劳动法的基本原则 16
第五节 劳动法的作用 21
第六节 劳动法学的研究对象和研究方法 25
第二章 劳动法的起源和发展 30
第一节 劳动法的起源 30
第二节 19世纪后半期的劳动法 34
第三节 20世纪前半期的劳动法 40
第四节 20世纪后半期的劳动法 48
第三章 国际劳动立法概述 70
第一节 国际劳动立法的产生 70
第二节 国际劳动立法的发展 73
第三节 国际劳动立法的内容 81
第四节 国际劳动立法的作用 87
第五节 国际劳动立法与中国的关系 90
第四章 建国前我国的劳动立法 95
第一节 北洋政府镇压劳动者的反动立法 95
第二节 劳动立法运动 98
第三节 广州、武汉国民政府的劳动立法 104
第四节 南京国民政府的劳动立法 106
第五节 土地革命时期民主政权的劳动立法 111
第六节 抗日战争时期民主政权的劳动立法 115
第七节 解放战争时期民主政权的劳动立法 117
第五章 建国后《劳动法》颁布前我国的劳动立法 122
第一节 社会主义改造基本完成时期的劳动立法 122
第二节 社会主义建设初期的劳动立法 128
第三节 十年内乱期间的劳动立法 129
第四节 十一届三中全会以后至《劳动法》颁布前的劳动立法 131
第六章 《劳动法》的制定过程、立法指导思想和特点 140
第一节 《劳动法》的制定过程 140
第二节 《劳动法》与市场经济的关系 142
第三节 《劳动法》的立法指导思想 145
第四节 《劳动法》的结构、体系和实施范围 146
第五节 《劳动法》颁布后国务院与劳动部发布的配套法规和规章 150
第六节 我国《劳动法》的特点 152
第七节 颁布与实施《劳动法》的意义 157
第七章 劳动者和用人单位的基本劳动权利与义务 159
第一节 劳动者的基本劳动权利与义务 159
第二节 用人单位的基本劳动权利与义务 174
第八章 劳动法律关系 177
第一节 劳动法律关系概述 177
第二节 劳动法律关系的种类 179
第三节 劳动法律关系的要素 180
第四节 劳动法律关系的发生、变更和消灭 186
第二编 劳动制度和劳动标准 189
第九章 促进就业 189
第一节 促进就业概述 189
第二节 劳动就业概述 192
第三节 劳动就业服务 200
第四节 农村劳动力跨省流动就业 205
第五节 招工制度 207
第十章 劳动合同 210
第一节 劳动合同概述 210
第二节 劳动合同的性质 214
第三节 我国劳动合同立法概况 215
第四节 劳动合同的订立 218
第五节 劳动合同的履行和无效劳动合同 223
第六节 劳动合同的变更和解除 225
第七节 违反劳动合同的责任 228
第十一章 集体合同 234
第一节 集体合同概念 234
第二节 集体合同制度的历史沿革 235
第三节 我国集体合同制度的产生与发展 237
第四节 集体合同在社会主义建设中的作用 241
第五节 集体合同的内容 242
第六节 集体合同的签订 244
第七节 集体合同的变更、解除和终止 247
第八节 集体合同的法律效力 248
第九节 集体合同的监督检查和违反集体合同的责任 249
第十二章 工作时间和休息休假 251
第一节 工作时间概述 251
第二节 工作时间的种类 253
第三节 延长工作时间 260
第四节 休息休假的概念和种类 264
第十三章 工资 269
第一节 我国工资立法概述 269
第二节 企业工资宏观调控制度 274
第三节 最低工资保障制度 278
第四节 机关、事业单位工人工资制度 282
第五节 工资基金管理制度 285
第六节 工资支付制度 287
第七节 工资的法律保障与监督 291
第十四章 劳动安全卫生 294
第一节 劳动安全卫生立法概述 294
第二节 劳动安全技术规程 300
第三节 劳动卫生规程 308
第四节 劳动安全卫生管理制度 314
第十五章 女职工与未成年工的特殊保护 323
第一节 女职工的特殊法律保护 323
第二节 未成年工的特殊法律保护 333
第十六章 职业培训 338
第一节 职业培训概述 338
第二节 职业培训的形式 343
第三节 职业培训规划 350
第四节 职业技能考核鉴定 352
第十七章 社会保险与职工福利 359
第一节 社会保险概述 359
第二节 社会保险立法 370
第三节 工龄 379
第四节 养老保险 381
第五节 疾病保险 390
第六节 工伤保险 395
第七节 失业保险 401
第八节 生育保险 405
第九节 职工福利 407
第十八章 劳动纪律和奖惩 411
第一节 劳动纪律概述 411
第二节 企业内部劳动规则 416
第三节 加强劳动纪律的方针和奖惩制度 419
第四节 辞退违纪职工制度 428
第三编 工会法和工会在调整劳动关系中的职权 431
第十九章 工会法概述 431
第一节 工会法的概念及其在法律体系中的地位 431
第二节 工会法与工人运动的关系 433
第三节 新《工会法》是1950年《工会法》的继承和发展 435
第四节 新《工会法》颁布实施的意义 442
第五节 新《工会法》的结构 444
第六节 工会的性质 445
第七节 工会的权利与义务 448
第二十章 工会在调整劳动关系中的地位和职权 453
第一节 工会在调整劳动关系中的地位和作用 453
第二节 工会在调整劳动关系中的职权 456
第二十一章 民主管理与平等协商 468
第一节 民主管理与平等协商概述 468
第二节 我国劳动者参加企业民主管理与平等协商立法 480
第三节 民主管理的基本形式——职工代表大会 486
第四节 平等协商的形式 496
第四编 劳动争议的处理和违反劳动法的法律责任 501
第二十二章 劳动争议的处理 501
第一节 劳动争议处理概述 501
第二节 我国劳动争议处理的基本原则 508
第三节 劳动争议调解委员会对劳动争议的调解 511
第四节 劳动争议仲裁委员会对劳动争议的仲裁 516
第五节 人民法院对劳动争议的审理 531
第六节 集体合同争议的处理 532
第七节 劳动争议的预防 536
第二十三章 劳动监督检查 539
第一节 劳动监督检查的概念和意义 539
第二节 劳动监督检查机构及其职权 543
第二十四章 违反《劳动法》的法律责任 553
第一节 违反《劳动法》法律责任概述 553
第二节 违反《劳动法》法律责任的构成要件和责任形式 558
第三节 用人单位违反《劳动法》法律责任 565
第四节 劳动者及劳动行政部门、有关部门及其工作人员违反《劳动法》法律责任 577