《利益组织化单位 企业职代会案例研究》PDF下载

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  • 作  者:张静著
  • 出 版 社:北京:中国社会科学出版社
  • 出版年份:2001
  • ISBN:7500431511
  • 页数:224 页
图书介绍:本书共分六章,主要包括:职代会代表及其组织者、单位政治:利益组织化结构、企业工会与企业权力层等内容。

前言 1

导论 理论及问题 1

为什么研究职代会 1

三个常用框架的局限:多元主义 5

体制和阶级冲突 11

非正式网络 13

本书的问题视角 20

第一章 “职代会”的制度背景 27

政治斗争和政治动员 28

恢复生产 31

国家政权建设 34

福利分配 41

强化力量:政治形势 44

弱化力量:经济改革 48

机构权力竞争 52

第二章 职代会代表及其组织者 57

职代会代表 58

代表组长 66

职代会主席团与专门委员会 73

组织者:工会的角色 78

1.代表资格限制 82

2.议案或提案限制 83

3.会议程序限制 88

第三章 单位政治:利益组织化结构 95

单位:利益政治社区 96

利益组织化的结构 100

集体表达单位 106

责任风险分担 113

监督基层 122

第四章 利益表达、协调与满足 130

主题:单位福利政策 131

案例一 134

案例二 138

协调分配差异 143

影响方式:咨询和商议 150

利益满足的途径 153

第五章 企业工会与企业权力层 163

分割结构和双重角色 163

授权来源 166

财政来源 173

自我角色定位 177

工作内容 188

冲突调和者 194

第六章 初步的讨论 199

参考文献 212