导言 1
第一节 劳动经济学的对象 1
第二节 劳动经济学的任务 4
第三节 劳动经济学同其他几门科学的关系 8
第四节 劳动经济学的方法 11
第五节 劳动经济学的内容 14
第一章 社会主义劳动的性质 16
第一节 劳动的一般概念 16
第二节 社会主义制度下的劳动同资本主义制度下的劳动的根本区别 23
第三节 社会主义劳动同共产主义劳动的重大差别 35
第二章 劳动生产率的增长及其意义 43
第一节 劳动生产率的概念 43
第二节 劳动生产率增长的规律 50
第三节 社会主义制度下劳动生产率增长的意义 54
第三章 提高劳动生产率的途径 63
第一节 影响劳动生产率的因素 63
第二节 提高劳动生产率的途径 71
第四章 劳动力管理概论 85
第一节 劳动力的概念 85
第二节 劳动力与生产资料的结合 90
第三节 劳动力再生产 94
第四节 劳动力管理的性质与作用 99
第五节 我国劳动力管理的任务和原则 103
第五章 劳动就业 111
第一节 劳动就业的意义 111
第二节 我国劳动就业的方针和途径 119
第三节 劳动服务公司 134
第四节 劳动制度 138
第五节 劳动力的招收 147
第六章 社会劳动力的分配 153
第一节 社会劳动力的分配及其作用 153
第二节 农业与非农业间劳动力的分配 159
第三节 非农业各部门间劳动力的分配 167
第四节 工业内部的劳动力分配 175
第五节 各经济地区间的劳动力分配 178
第六节 劳动力的调配 181
第七章 职业教育 187
第一节 职业教育的性质和作用 187
第二节 学徒培训 192
第三节 学校培训 198
第四节 职工教育 206
第一节 劳动组织的性质与作用 216
第八章 劳动组织 216
第二节 企业的劳动分工与协作 224
第三节 工作轮班的组织 229
第四节 工作地的组织 233
第五节 多设备管理与多面手的组织 237
第九章 编制定员 244
第一节 编制定员的性质与作用 244
第二节 企业组织机构的设置 249
第三节 企业定员的范围与水平 258
第四节 企业定员的制定方法 263
第五节 企业定员的贯彻与管理 267
第十章 劳动定额 272
第一节 劳动定额的性质与作用 272
第二节 劳动定额的水平 282
第三节 劳动定额的制定 286
第五节 劳动定额的贯彻和管理 290
第十一章 劳动纪律 295
第一节 劳动纪律的性质 295
第二节 社会主义劳动纪律的内容和作用 298
第三节 巩固社会主义劳动纪律的方针和措施 308
第十二章 劳动竞赛 317
第一节 劳动竞赛的实质 317
第二节 劳动竞赛的作用 321
第三节 劳动竞赛的内容和形式 327
第四节 开展劳动竞赛的主要措施 331
第十三章 社会主义劳动报酬的原则 341
第一节 按劳分配的原则 341
第二节 兼顾国家、集体和个人三方面的利益 349
第三节 思想教育与物质鼓励相结合 354
第十四章 工资水平 359
第一节 社会主义工资的实质 359
第二节 社会主义制度下决定工资水平的因素 363
第三节 社会主义制度下的货币工资与实际工资 376
第十五章 工资等级制度 381
第一节 工资等级制度的特点和作用 381
第二节 在工资等级制度中反映劳动差别的方法 384
第三节 工人的工资等级制度 390
第四节 职中的工资等级制度 398
第五节 职工升级和考核 406
第六节 工资等级制度的改革 410
第十六章 工资形式 416
第一节 计时工资 416
第二节 计件工资 419
第三节 奖金 430
第四节 津贴 442
第十七章 劳动保险与生活福利 447
第一节 劳保福利的性质、意义和原则 447
第二节 职工的劳动保险制度 452
第三节 职工的生活福利事业 461
第十八章 农村集体经济的劳动报酬与生活福利 465
第一节 农村集体经济劳动报酬的原则和特点 465
第二节 农业集体所有制单位劳动报酬的具体形式 469
第三节 农村集体经济的生活福利 479
第十九章 劳动人民的生活水平 482
第一节 生活水平的概念 482
第二节 劳动人民的收入动态 484
第三节 我国劳动人民消费构成的变化 488
第四节 我国劳动人民生活水平的发展趋势 494
第二十章 劳动计划概论 500
第一节 劳动计划及其内容 500
第二节 劳动计划的性质和作用 502
第三节 编制劳动计划的基本原则 507
第四节 劳动计划的管理 510
第二十一章 劳动生产率计划与劳动力计划 513
第一节 劳动生产率计划 513
第二节 劳动力计划 519
第二十二章 工资计划 533
第一节 工资计划的意义和原则 533
第二节 工资计划的指标 536
第三节 工资计划的编制 539
第四节 工资基金管理 546