第一章 招聘与录用 1
第一节 广告发布 1
第二节 就业歧视 5
第三节 招聘面试 8
第四节 如实告知 11
第五节 入职审查 15
第六节 录用条件 21
第七节 录用通知 24
第八节 抵押担保 30
第九节 三方协议 31
第二章 订立劳动合同 35
第一节 劳动合同的主体 35
第二节 劳动合同的订立 47
第三节 劳动合同的条款 76
第四节 劳动合同的期限 81
第五节 劳动合同的效力 86
第三章 试用期 92
第一节 试用期法定限制 92
第二节 试用期工资和福利待遇 96
第三节 试用期内劳动合同的解除 99
第四章 规章制度的制定与适用 106
第五章 保密与竞业限制 115
第一节 商业秘密 115
第二节 保密协议 119
第三节 竞业限制 121
第六章 培训与服务期 129
第七章 工作时间与休息休假 137
第一节 工作时间 137
第二节 休息休假 150
第八章 薪酬管理 161
第一节 薪酬管理的基本概念和制度 161
第二节 工资支付的基本规定 177
第三节 加班费的实务操作 183
第四节 未依法支付工资的法律后果 199
第九章 股权激励 201
第十章 社会保险实务 214
第一节 社会保险的基本规定 214
第二节 基本养老保险 220
第三节 基本医疗保险 223
第四节 失业保险 226
第五节 生育保险 229
第六节 工伤保险 231
第十一章 劳动合同的变更 240
第一节 协商变更劳动合同 240
第二节 单方变更劳动合同 244
第三节 劳动合同变更技巧 252
第十二章 劳动合同的解除 256
第一节 协商解除劳动合同 256
第二节 劳动者解除劳动合同 259
第三节 用人单位解除劳动合同 269
第四节 离职手续的办理 285
第十三章 劳动合同的终止 288
第一节 劳动合同的终止与劳动合同的解除 288
第二节 劳动合同终止的情形 290
第三节 劳动合同终止的例外情形 292
第四节 劳动合同终止和续签的技巧 293
第十四章 经济补偿金、赔偿金与违约金 296
第一节 经济补偿金 296
第二节 赔偿金 311
第三节 违约金 322
第十五章 集体合同和工会 328
第一节 集体合同 328
第二节 工会 337
第十六章 多元化用工形式 345
第一节 劳务派遣 345
第二节 业务外包 356
第三节 非全日制用工 359
第十七章 女职工和未成年工劳动保护 364
第一节 女职工劳动保护 364
第二节 未成年工劳动保护 382
第十八章 劳动争议处理 391
第一节 协商与调解 391
第二节 申请劳动仲裁 394
第三节 提起诉讼 414
第四节 劳动争议举证与证明责任 418
第五节 裁决的执行 434