第一章 绪论 1
§1-1 心理学是研究什么的 1
一、人的心理现象 1
目录 1
二、心理活动有其客观规律性 3
§1-2 学习、研究心理学的意义 5
一、研究心理学的理论意义 5
二、研究心理学的实践意义 6
思考题 9
第二章 科学的心理观 10
§2-1 两种对立的心理观 10
§2-2 人的心理是物质高度发展的 11
产物 11
一、脑是心理活动的器官 13
§2-3 心理是脑的机能 13
二、脑以反射的方式产生心理 15
§2-4 心理是客观现实的反映 17
思考题 18
第三章 感觉和知觉 19
§3-1 感觉、知觉概述 19
一、什么是感觉 19
二、什么是知觉 19
三、感知觉和分析器活动 20
§3-2 感觉和知觉的种类 21
一、感觉的种类 21
二、知觉的种类 22
§3-3 感觉的基本特性 25
一、感受性和感觉阈限 25
二、适应 26
三、对比 27
四、感觉的相互作用 27
§3-4 知觉的基本特性 27
一、知觉的整体性 27
二、知觉的选择性 28
三、知觉的理解性 29
四、知觉的恒常性 30
§3-5 感知觉规律在生产中的应用 31
一、感知觉能力的培养和训练 31
二、在生产中利用感知觉的特点和 32
规律 32
思考题 32
二、记忆表象 33
一、什么是记忆 33
§4-1 记忆概述 33
第四章 记忆 33
三、记忆的种类 34
§4-2 识记 36
一、识记效果依赖于记忆的 36
自觉性目的性 36
二、识记效果依赖于对材料意义 37
的理解 37
三、识记效果依赖于记忆的 37
目标和任务 37
四、识记效果依赖于材料的数量 37
§4-3 保持和遗忘 38
一、保持 38
二、遗忘及其规律 38
四、复习 40
三、前摄抑制和倒摄抑制 40
思考题 41
第五章 思维 42
§5-1 思维概述 42
一、什么是思维 42
二、思维与感性认识 42
三、思维和语言 43
四、思维的种类 44
§5-2 思维过程和思维形式 45
一、思维过程 45
二、思维形式 46
§5-3 思维和问题解决 49
一、什么是问题解决 49
二、算法和启发式 50
三、指导搜索问题空间的策略 50
四、问题的表征 53
五、专家和新手 54
六、定势和酝酿效应 54
§5-4 创造性思维 55
一、常规性思维和创造性思维 55
二、创造活动的思维过程 56
三、想象和发散思维 56
四、灵感 58
§5-5 思维的基本品质 59
思考题 60
第六章 情绪和情感 61
§6-1 情绪和情感概述 61
一、什么是情绪和情感 61
二、情绪情感与认识 62
四、情绪情感的反应 63
三、情绪情感的两极性 63
一、心境、激情和应激 65
§6-2 情绪和情感的种类 65
二、道德感、美感和理智感 66
§6-3 情绪的作用 67
一、情绪与工作效率 67
二、情绪与动机 68
三、情绪与身心健康 69
§6-4 情感的培养 69
一、提供必要的知识 69
二、根据情感活动的特点，加强 70
情感体验 70
思考题 71
一、意志的定义 72
二、意志行动的特征 72
§7-1 意志概述 72
第七章 意志和动机 72
三、意志的调节作用 74
§7-2 需要和动机 75
一、需要 75
二、动机 76
§7-3 意志过程分析 76
一、采取决定的阶段 77
二、执行决定的阶段 77
§7-4 意志品质 78
一、自觉性 78
二、果断性 78
四、坚持性 79
思考题 79
三、自制性 79
第八章 技能 80
§8-1 技能概述 80
一、什么是技能 80
二、运动技能和心智技能 80
三、反应时 80
§8-2 技能的形成 81
一、技能形成的阶段 81
二、技能形成的特征 82
§8-3 练习 83
一、练习曲线 83
二、练习过程的一般趋势 84
三、如何进行有效的练习 85
二、技能的干扰 87
一、技能的迁移 87
§8-4 技能的相互作用 87
思考题 88
第九章 能力 89
§9-1 能力概述 89
一、能力的概念 89
二、能力的结构和因素 90
§9-2 能力的个体差异 92
一、能力差异的表现 92
二、能力的分布 93
§9-3 能力的测量 95
一、能力测验的效度和信度 95
二、一般能力测验 96
三、特殊能力测验 97
四、创造能力测验 98
§9-4 能力差异与管理 99
思考题 102
第十章 气质和性格 103
§10-1 气质 103
一、什么是气质 103
二、关于气质的学说 103
三、气质学说在实践中的应用 105
§10-2 性格 105
一、什么是性格 105
二、气质与性格 106
三、性格的特征 107
四、性格的类型 108
§10-3 国外的人格测验 110
一、结构访谈 110
二、量表测验 111
三、投射测验 112
思考题 113
第十一章 心理学在人事管理中 114
的应用 114
§11-1 人事管理和人事心理学 114
§11-2 选择与录用 115
一、职务分析 115
二、能力倾向的评定 117
三、人事决策 118
§11-3 培训和开发 119
一、培训学习中的几个心理学问题 119
二、培训方案的设计 121
§11-4 工作评定与奖励 123
一、工作评定 123
二、奖励制度 124
思考题 125
的应用 126
§12-1 人机系统 126
一、系统和人机系统 126
二、开环系统与闭环系统 126
第十二章 心理学在工程设计中 126
三、人机系统的功能匹配 127
§12-2 从人适应机器到机器适应人 128
一、人适应机器和机器适应人 128
二、显示器及其种类 129
三、设计显示器的心理学原则 130
四、控制器的设计 132
一、电子计算机的发展和心理学 133
的新课题 133
§12-3 心理学和电子计算机应用 133
二、计算机心理学的研究 134
三、计算机系统设计中的心理学原则 134
思考题 135
第十三章 心理学在产品经营 136
销售中的应用 136
§13-1 市场研究 136
一、市场研究的意义和内容 136
二、消费者的购买动机与市场预测 137
三、消费习惯和产品的市场寿命 139
§13-2 消费行为 141
一、消费行为和购买决策 141
二、购买决策的过程 142
三、价值观念对消费行为的影响 144
四、群体影响和消费行为 144
一、广告的心理学实质 146
§13-3 广告的心理效果 146
二、广告设计的心理学问题 147
三、广告传播中的心理学问题 149
思考题 150
第十四章 心理学在企业改革中 151
的应用 151
§14-1 企业的诊断和评价 151
一、企业效率的系统模型 151
二、企业诊断和评价的内容与标准 151
三、企业诊断和评价的方法与应用 153
§14-2 工作设计 155
一、工作设计的心理学基础 155
二、工作设计的一般步骤 157
三、几种新的工作设计 157
一、企业改革的新趋势 159
§14-3 企业改革的新趋势及新技术的应用与企业改革的关系 159
二、新技术的应用与企业改革的关系 161
思考题 162
第十五章 心理学的研究方法 163
§15-1 心理学研究的基本类型 163
一、科学研究的一般过程 163
二、心理学研究的主要类型和设计 163
§15-2 测量方法 169
一、测量的信度和效度 169
二、几种常用的测量方法 171
§15-3 心理学研究方法的应用和发展 174
一、心理学研究方法的应用 174
二、心理学研究方法的发展 175
思考题 175
参考文献 176