目录 1
第一部分 赴法国培训考察情况 1
第一章 法国行政机构和公务员制度 1
第一节 培训考察基本情况 1
第二节 法国中央行政机构 1
第三节 法国地方权力机构和设在地方的 5
国家行政机构 5
第四节 法国公务员管理机构 8
第五节 法国公务员制度的历史沿革 10
第六节 法国公务员的分类制度 12
第七节 法国国家公务员的考试录用 15
第八节 法国公务员的提升和晋级 19
第九节 法国公务员的考核 21
第十节 法国公务员的工资制度 25
第十一节 法国公务员的培训与进修 28
第十二节 法国公务员的权利和义务 32
第十三节 法国公务员的纪律制度 37
第十四节 法国公务员的退休养老金制度 39
第十五节 法国地方公务员制度 43
第十六节 法国与西欧国家公务员制度比较 47
第十七节 法国参议院 52
第十八节 法国审计法院 53
第十九节 法国经济财政预算部职业培训中心 55
第二十节 法国国立行政学院概况 57
第二十一节 法国邮电部国立高等邮电和通讯学校 59
第二十二节 法国国立公共卫生学校 61
第二十三节 法国国际公共行政学院及其他单位 62
公共行政管理研究简况 62
第二章 法国公务员考试录用制度 65
第一节 培训考察基本情况 65
第二节 法国的国家行政机构特点 66
第三节 法国公务员制度的特点 70
第四节 法国公务员考试录用制度 74
第五节 法国国立行政学院组织A类公务员 86
（文职行政官）考试录用过程简介 86
第六节 里尔地区行政学院情况简介 94
第七节 法国地方公务员管理中心情况介绍 96
第八节 巴黎大区省际公务员管理中心情况简介 98
第九节 有关统计数字表 101
第三章 法国公务员培训与流动 107
第一节 培训考察基本情况 107
第二节 法国公务员培训概述 107
第三节 法国国立行政学院的培训 116
第四节 法国公务员的流动 122
第五节 法国公务员制度的三大特点 132
第六节 法国公务员培训的择优机制 138
第七节 法国行政立法的主要原则 140
第八节 法国经济和财政预算部职业培训 144
与进修中心情况介绍 144
第九节 南特行政学院情况介绍 148
第十节 法国公务员流动原则 151
第四章 法国公务员社会保险制度 155
第一节 培训考察基本情况 155
第二节 法国社会保险制度的主要内容 155
第三节 可以借鉴的几点启示 159
第四节 法国社会保险制度面面观 161
第五节 法国公务员退休制度 176
第六节 法国普通老年社会保险 218
第五章 法国国有企业人力资源管理体制 234
第一节 法国国有企业及人力资源管理概况 234
第二节 法国国有企业人力资源管理的主要特征 237
第三节 法国国有企业人力资源管理给我国的启示 244
第一节 法国国有企业人才招聘的背景 250
第六章 法国国有企业人才招聘管理 250
第二节 法国国有企业人才招聘管理情况 252
第三节 法国国有企业人员招聘相关的问题 255
第四节 法国国有企业人才招聘管理对我国 258
企业人事管理工作的启示 258
第二部分 赴加拿大培训考察情况 261
第一章 加拿大公务员工资保险福利制度 261
第一节 培训考察基本情况 261
第二节 加拿大基本国情及其公务员制度概况 261
第三节 加拿大公务员的工资制度 264
第四节 加拿大公务员保险福利制度 268
第五节 加拿大劳工法 274
第六节 体会与借鉴 276
第二节 加拿大联邦政府职位分类简介 279
第二章 加拿大公务员职位分类制度 279
第一节 培训考察基本情况 279
第三节 加拿大联邦政府职位分类制度的改革计划 281
第四节 加拿大地方政府公务员管理体制简介 283
第五节 加拿大的专业技术资格管理体制概况 284
第三章 加拿大公务员培训管理制度 287
第一节 加拿大国情和政体 287
第二节 加拿大公务员培训发展态势 292
第三节 加拿大对培训活动的科学化、系统化管理 297
第四节 中国、加拿大公务员培训异同分析及建议 304
第二节 日本国家公务员制度概要 311
第一节 培训考察基本情况 311
第一章 日本国家公务员制度 311
第三部分 赴日本培训考察情况 311
第三节 日本国家公务员制度 314
第四节 日本地方公务员制度 321
第五节 千叶市地方公务员制度 334
第六节 大阪府的人事管理制度 336
第七节 日本国家公务员制度的特点 340
第二章 日本国家公务员的公务纪律和惩戒制度 347
第一节 公务纪律和惩戒制度概述 347
第二节 公务员身分上的义务 348
第三节 公务员职务上的义务 350
第四节 公务员惩戒制度 351
第五节 有关对策 354
第六节 日本公务员伦理 355
第七节 日本邮政省公务员公务纪律和惩戒 357
第八节 日本的叙勋制度 361
第九节 日本科技厅公务员奖励表彰制度 365
第三章 日本国家公务员公平审查申诉制度 386
第一节 概述 386
第二节 对不利处分的不服申诉 388
第三节 行政措施要求审查制度 396
第四节 灾害补偿制度 399
第四章 日本民间企业的人事考核制度 403
第一节 日本民间企业人事考核制度的主要内容 403
第二节 日东电工株式会社的人事评价制度 411
第三节 日东电工株式会社的新人事制度 420
第四节 日东电工株式会社人事考核中的 425
评价实习步骤说明 425
第五章 日本国家公务员考试录用制度 437
第一节 培训考察基本情况 437
第二节 日本国家公务员任用制度概况 438
第三节 日本国家公务员考试录用制度 456
历史沿革及思路 456
第四节 考试录用的实施与有关操作技术 465
第五节 日本北海道公务员考试录用情况 473
第六节 日本外务省录用公务员情况 478
第七节 日本人事考试研究中心情况 482
第一节 培训考察基本情况 485
第六章 日本公务员工资制度 485
第二节 日本公务员工资的沿革 486
第三节 现行的日本国家公务员工资制度 487
第四节 日本人事院的工资建议和官民工资调查比较的方法 490
第五节 近年来日本国家公务员工资动态 492
第六节 日本国家公务员的工作时间与休假制度 493
第七节 日本国家公务员的退体制度和养老金 494
第八节 日本国家公务员的灾害补偿和互助会制度 496
第九节 培训考察后的启示 497
第七章 日本公务员培训制度 501
第一节 培训考察基本情况 501
第二节 日本国家公务员培训制度概况 501
第三节 日本国家公务员培训工作的管理 502
第四节 日本公务员培训工作目前要研究解决的问题 506
第五节 培训考察后的启示 507
第四部分 赴西班牙培训考察情况 508
第一章 西班牙国家公务员制度概况 508
第一节 培训考察基本情况 508
第二节 西班牙的基本国情 508
第三节 西班牙公务员制度综述 512
第二章 西班牙公务员考试录用制度 533
第一节 培训考察基本情况 533
第二节 西班牙行政管理体制概况 533
第三节 西班牙公务员考试录用制度概述 534
第四节 通用职系公务员的考试录用 547
第五节 特殊职系公务员的考试录用 555
第六节 自治区公务员的考试录用 561
第七节 市政警察的考试录用 564
第八节 公务员的内部录用 565
第九节 西班牙公务员考试录用制度 568
的主要特征 568
第十节 西班牙公务员考试录用制度 571
提供的启示 571
第三章 西班牙人才流动与人才资源开发 574
第一节 培训考察基本情况 574
第二节 西班牙公务员管理机构及人力资源概况 575
第三节 西班牙政府公务员的流动 577
第四节 西班牙大学教师的人事管理与流动 580
第五节 西班牙医院人事管理及人员流动 582
第六节 欧洲联盟国家间人员的自由流动 584
第七节 西班牙国有企业和私人企业 588
人力资源管理 588
第八节 西班牙全国就业协会组织机构 590
及其职能 590
第九节 西班牙的人才资源开发与培训 592
第十节 西班牙的劳动合同管理 597
第十一节 西班牙的社会保险制度 600
第五部分 赴德国培训考察情况 604
第一章 德国专业技术人员职称制度 604
第一节 培训考察基本情况 604
第二节 德国专业技术人员的称谓、档次和管理 604
第三节 专业技术人员考试、考核和评价 606
非领导职务和专业技术职务设置 609
第四节 专业技术岗位设置与职数控制 609
第五节 德国国家机关行政领导职务、 609
第二章 德国公务员工资制度 612
第一节 培训考察基本情况 612
第二节 德国公务员工资保险福利制度概况 622
第三章 德国企业人事管理制度 625
第一节 培训考察基本情况 625
第二节 德国企业人事管理的主要特点 626
第三节 培训考察的收获体会 635
第三节 培训考察后的几点体会 635
第四节 培训考察后对改进我国 639
企业人事管理体制的几个建议 639
第一节 培训考察基本情况 643
第四章 德国大众汽车公司人事管理制度 643
第二节 大众汽车公司的领导体制和人事管理制度 644
第三节 大众汽车公司人事管理工作的特点 650
第四节 培训考察后的体会和建议 657
第六部分 赴奥地利培训考察情况 662
第一章 奥地利人力资源开发 662
第一节 培训考察基本情况 662
第二节 奥地利人力资源开发的社会背景 662
第三节 奥地利公务员制度的历史演变 664
第四节 奥地利公务员制度的基本特点 669
第五节 奥地利人力资源开发的基本经验和做法 671
第六节 培训考察后的收获体会 673