第一章 绪论 1
一 军队管理与辩证法的联结 3
二 军队管理辩证法研究的范围 9
三 研究军队管理辩证法的意义与作用 13
四 怎样学习和研究军队管理辩证法 18
第二章 军队管理的本质 22
一 军队管理的起源和发展 22
二 军队管理的本质 28
三 军队管理的最高目标 34
第三章 军队活动诸要素与管理 39
一 人——管理者 40
二 作战与管理 43
三 训练与管理 46
四 后勤与管理 49
五 思想与管理 51
六 环境与管理 54
七 事故与管理 58
八 诸要素的相互联结 64
第四章 军队管理的控制与运行 68
一 关于控制与运行 68
二 军队管理中的全局与局部 72
三 控制中的法规与执行 78
四 计划与执行 82
第五章 军队管理者的素质与作用 85
一 管理者的素质与能力 85
二 管理者的能力与作用 94
三 管理者的辩证思维 104
第六章 带兵辩证法 114
一 知兵与带兵 115
二 法规与情感 118
三 民主与集中 121
四 奖励与处分 123
五 单项与统筹 128
六 压服与说服 131
七 紧张与松弛 135
八 带兵与带官 137
第七章 关于军队管理中的质量互变问题 140
一 质量建设与军队管理的关系 141
二 军队管理中的“质”和“量” 144
三 军队管理中质和量的转化 148
四 要防止“酒绿灯红”下的质变 154
五 管理中的适度问题 157
第八章 军队管理中辩证的否定 161
一 军队管理中的肯定与否定 161
二 军队管理中的否定之否定 165
三 军队管理发展的曲折性和前进性 169
四 军队管理的继承与借鉴 173
附录 179
一 纠正和克服形而上学的问题 179
二 当前部队管理中要注意把握的几个问题 190
三 古代军队管理辩证思想点评 200
后记 213