第1编 组织研究导论 1
第1章 作为研究主题的组织 3
组织的重要性 3
作为研究领域的组织 8
组织的基本要素 15
组织的益处 21
组织概念的界定 22
第2编 组织研究的三种视角 29
第2章 作为理性系统的组织 31
特征的界定 32
主要流派 35
第3章 作为自然系统的组织 52
重要或独特的特征 52
主要流派 56
第4章 作为开放系统的组织 77
重点与观点 79
主要流派 86
第5章 综合三种视角 95
整合的三种尝试 96
层级化模型 99
范式之争？ 110
第3编 环境、战略与结构 113
第6章 环境概念 115
对环境的分析 116
组织与环境的相互依赖 130
环境的演变 135
第7章 创建组织 139
组织的出现 140
创建新的行业和新的组织群体 156
对资源的动员 159
第8章 边界的设定和生成 170
组织的社会边界 170
管理任务性环境 181
管理制度性环境 195
适应和选择 201
第9章 结构复杂性的来源：技术内核 212
技术的界定和测量 213
技术与结构：理性系统视角 215
技术与结构：自然系统视角 227
专业性组织 238
第10章 结构复杂性的来源：周边因素 243
规模与结构 244
环境与结构 249
宏观结构的适应 253
连接内核与周边 262
第11章 目标、权力与控制 270
组织的目标设定 271
控制系统 288
现代与后现代组织 299
第4编 组织与社会 305
第12章 组织病理学 307
参与者难题 308
公众难题 319
第13章 组织绩效 329
绩效判别标准的制定 330
绩效评估 339
对绩效的解释 346
参考文献 350
人名对照表 387
主题词对照表 399