总览 1
第一章 综述 3
研究的目的 3
使用的方法 3
发展中国家和转轨国家逐步设立大企业局的主要原因 5
第二章 发展中国家和转轨国家中大企业局的基本特点 14
在设立大企业局之前，对大企业的关注 14
设立大企业局的主要理由 14
设立大企业局的背景情况 14
设立大企业局的法律基础 15
大企业局管理的税种 15
用于确定最大规模纳税人的标准 15
大企业局的组织、汇报方式和功能&结构 16
大企业局的管理程序 18
人员配备、薪资和福和 21
第三章 对大企业局绩效的审查 23
大企业局的益处和风险 23
各地区大企业局绩效的分析 25
第四章 结论 40
设立大企业局的益处 40
与设立大企业局有关的风险 40
需要吸取的经验教训 41
附录 44
1．大企业局调查回复总表 44
2．有关国家对大企业局调查的回复和大企业局调查表 56
参考文献 62
专栏 6
1.1．税收征管部门组织结构的类型 6
1.2．荷兰的大企业纳税遵从业务 8
1.3．澳大利亚的大企业纳税遵从业务 9
1.4．新西兰的大企业纳税遵从业务 10
1.5．美国的大企业纳税遵从业务 11
1.6．英国的大企业纳税遵从业务 12
3.1．俄罗斯联邦的大企业纳税遵从业务 29
3.2．玻利维亚的大企业纳税遵从业务 36
正文内表格 4
1.1．大企业局的分布 4
1.2．1999年若干国家税收征收的集中度 7
3.1．若干国家大企业局绩效指标（益处指标） 25
3.2．若干国家大企业局绩效指标（风险指标） 26
附录内表格 44
A1．设立大企业局的主要原因 44
A2．大企业局工作的法律框架 45
A3．由大企业局管理的税种，1999年 46
A4．用于确定大企业的标准 47
A5．大企业处&分支机构的数量，1999年 48
A6．大企业处的监督&汇报方式 49
A7．大企业处&工作的组织结构 50
A8．大企业局采用的税款征收和缴纳程序，1999年 51
A9．大企业局审计的类型，1999年 52
A10．大企业局的征收执行功能 53
A11．大企业局&大企业审计机构人员数量，1999年 54
A12．大企业局&大企业审计机构人员的薪酬和福利，1999年 55
A13．对大企业局调查做出回复的国家 56