《世界上最受敬仰的公司 全球500强中之强的核心指标》PDF下载

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  • 作  者:焦东京著
  • 出 版 社:北京:北京邮电大学出版社
  • 出版年份:2007
  • ISBN:9787563515325
  • 页数:253 页
图书介绍:“最受敬仰的公司”常常被称作为全球500强中之强,他们都是各个领域中的佼佼者,即便是在当今竞争如此激烈的商界中,他们同样能够出类拔萃、傲视同侪。他们之所以“最受敬仰”,是因为他们无一例外地在各个领域中拥有着其独创而高效的“卓越指标”,同时也让他们一直长期站在了财富的最高点上。

第1章 戴尔公司 Dell 2

传奇故事 2

冒险后的意外收获  2

领袖档案 5

迈克尔&戴尔   5

卓越指标 7

指标1:直接商业模式   7

指标2:零库存   9

指标3:超级供应链   11

指标4:在线订购   13

指标5:做客户的朋友   15

指标6:永不满足的企业文化   19

成功启示 24

第2章 通用电气公司 General Electric传奇故事商业史上最成功的多元化公司   24

领袖档案 26

杰克&韦尔奇   26

卓越指标 30

指标1:多元化业务模式  30

指标2:六西格玛战略  33

指标3:无边界管理   37

指标4:选拔和培养一流的员工     39

指标5:通用电气的变革文化  44

成功启示 52

第3章 星巴克公司 Starbucks 52

传奇故事 52

一个来自美国的女神   52

领袖档案 54

霍华德&舒尔茨  54

卓越指标 57

指标1:“第三生活空间”理念  57

指标2:营销咖啡文化  59

指标3:全球化的经营战略  62

指标4:直营为主,特许为辅  63

指标5:员工是“合作伙伴”   65

成功启示 72

第4章 沃尔玛公司 Wal-Mart 72

传奇故事 72

从小镇走出的零售王国  72

领袖档案 74

萨姆&沃尔顿  74

卓越指标 77

指标1:天天平价,始终如一     77

指标2:提供比满意更满意的服务   79

指标3:小镇战略   81

指标4:强大的配送中心和信息技术支持   82

指标5:轻松的文化氛围  84

成功启示 92

第5章 西南航空公司 Southwest Airlines传奇故事一个三角形灵感的启示  92

领袖档案 94

赫伯&凯勒尔  94

卓越指标 97

指标1:“短航线、低价格”的经营理念   97

指标2:廉价航空模式   99

指标3:“将飞机当作汽车”的经营战略 103

指标4:“员工第一,顾客第二”的价值观 105

指标5:快乐工作的企业文化 109

成功启示 116

第6章 联邦快递公司 FedEx 116

传奇故事 116

“荒诞”论文催生物流王国 116

领袖档案 119

弗雷德&史密斯 119

卓越指标 121

指标1:“隔夜送达”模式 121

指标2:顶级IT技术的开发和运用 123

指标3:全球物流网 125

指标4:卓越的客户服务体系 126

指标5:“以人为本”的企业文化 128

成功启示 136

第7章 微软公司 Microsoft 136

传奇故事 136

地下室里长大的软件巨人 136

领袖档案 140

比尔&盖茨 140

卓越指标 143

指标1:制订软件行业的标准 143

指标2:客户优先的市场开发策略 145

指标3:捆绑式营销 146

指标4:使用最聪明的人 148

指标5:工作的人性化 152

成功启示 158

第8章 强生公司 Johnson&Johnson传奇故事让全世界信赖的专家型公司       158

领袖档案 160

詹姆士&伯克    160

卓越指标 162

指标1:顾客始终是第一位的     162

指标2:强大的科研创新       166

指标3:分权化管理模式      167

指标4:善用互联网工具   169

指标5:极富挑战的用人政策   170

指标6:出色的危机管理      173

成功启示 178

第9章 宝洁公司 P&G 178

传奇故事 178

从一块肥皂起家的生产商     178

领袖档案 181

阿兰&雷富礼       181

卓越指标 184

指标1:消费者至上       184

指标2:品牌管理         186

指标3:善于利用广告宣传       188

指标4:持久的创新精神        190

指标5:注重人才,以人为本        191

成功启示 198

第10章 可口可乐公司 Coca-Cola传奇故事风靡全球的魔水   198

领袖档案 201

罗伯特&戈伊苏埃塔     201

卓越指标 203

指标1:秘密配方     203

指标2:“让全世界的人都喝可口可乐”   205

指标3:“当地主义”政策     206

指标4:奥运战略      208

指标5:员工是心脏与灵魂     210

成功启示 216

第11章 英特尔公司 Intel 216

传奇故事 216

硅谷里诞生的信息领跑者   216

领袖档案 219

安德鲁&格鲁夫   219

卓越指标 221

指标1:产业领导者   221

指标2:始终坚持创新     222

指标3:合作制胜    224

指标4:英特尔inside的宣传      225

指标5:平等开放的企业文化   227

成功启示 234

第12章 伯克希尔&哈撒韦公司 Berkshire Hathaway传奇故事从纺织厂转型而来的投资帝国     234

领袖档案 236

沃伦&巴菲特       236

卓越指标 239

指标1:寻找内在价值     239

指标2:拒绝涉足陌生市场   240

指标3:集中投资的策略   242

指标4:控股或加入董事会影响一家企业    243

指标5:巴菲特式的用人风格   245